自分らしく働くって、きっとこういうこと🌱INREVO発！ゆるりとはたらくモンスター『ゆるりーもん』誕生秘話㊙️

こんにちは、株式会社INREVOの広報担当です🌻突然ですが！お仕事を頑張る皆さん、今日も本当にお疲れさまです🍵仕事終わりやちょっとした休憩時間に、ふっと肩の力が抜けるようなコンテンツがあったら嬉しいですよね。日々の「お仕事あるある」を、クスッと笑えて、少し心がゆるむ形で届けたい。そんな想いから、INREVOの独自キャラクター『ゆるりーもん』が誕生しました🎉ゆるりと働くモンスターたち、『ゆるりーもん』とは一体何者なのか！？今回は、その誕生のきっかけや、キャラクターに込めた想いについてご紹介します🌿◼️働く人に必要なのは”ノウハウ”だけじゃないかもしれない🔍INREVOではもともと、SNSを...

創業4期目のフルリモートベンチャーのINREVOが2026年版「働きがいのある会社」ランキング九州・沖縄地域5位に選出されました！

こんにちは、株式会社INREVOの広報担当です🌸このたび株式会社INREVOは、Great Place to Work Institute Japanが発表した、2026年版 各地域における「働きがいのある会社」ランキングにおいて、九州・沖縄地域5位に選出されました🎊👏2025年版、2026年版の「働きがいのある会社」認定に続き、今回は地域別ランキングでも評価いただく形となりました。INREVOは、創業4期目のフルリモートベンチャーです。事業が拡大していく中で、働き方や制度、組織運営も常に見直しながら、社員が安心して挑戦できる環境づくりに取り組んできました。今回のストーリーでは、九州・沖...

株式会社フェローズ主催のFELLOWS仲間・子どもミュージカル第４回東京『ミツシマ』に協賛しました！

こんにちは。株式会社INREVOの広報担当です🌸このたびINREVOは、株式会社フェローズ様主催の「FELLOWS仲間・子どもミュージカル」第4回東京公演『ミツシマ』に協賛しました。公演は2026年3月8日（日）、渋谷区文化総合センター大和田 さくらホールで開催されました！INREVOでは、事業を通じたIT化の推進に取り組むだけでなく、サステナビリティの観点から、社会とどう関わっていくかも大切にしています。今回の協賛もその一つであり、子どもたちが歌・ダンス・演技を通じて表現し、仲間と一つの舞台をつくり上げる機会を応援したいという思いから参加しました。株式会社フェローズ様は、この取り組みを...

株式会社INREVO｜#01【代表インタビュー】やり方は任せる！自分から場に出て結果を残し、存在感を示せる人と働きたい

こんにちは！株式会社INREVOの採用広報です🌸いつもINREVOのストーリーをご覧いただき、ありがとうございます！このたび、INREVOで働くメンバーのことをより知っていただけるよう、社員インタビュー企画をスタートしました🎉第1回目に話を聞いたのは、株式会社INREVO 代表取締役の南です。日々どんな考えで組織を見ているのか、どんな人と一緒に働きたいと思っているのか。INREVOの採用や組織づくりにもつながる話を、率直に語ってもらいました。「INREVOって、どんな考え方を大切にしている会社なんだろう？」「代表は、どんな人と一緒に働きたいと思っているんだろう？」応募するかどうかを真剣に...

日本テクノ株式会社主催「エコカレンダーキャンペーン」に参加しました！

こんにちは。株式会社INREVOの広報担当です🙌INREVOでは、採用代行事業やSaaS開発など、事業を通じたIT化の推進に取り組む一方で、サステナビリティにも力を入れています。しかし！サステナビリティは「一部の担当者が頑張るもの」になってしまうと続きづらい...🤔💭そこで、INREVOでは、特定の知識や準備がなくても参加できる形にして、日常の延長で関われる社内企画として取り入れてきました。外部のサステナ企画への参加に加えて、自社でもイベントを開き、メンバーが一緒に取り組める機会をつくっています。今回はその取り組みの一環として、日本テクノ株式会社様の「エコカレンダーキャンペーン」に参加し...

INREVOの「働く人」と「空気感」を見える化しました！性格診断とカルチャーマップの結果公開🔍

こんにちは。株式会社INREVO広報担当です🙌会社選びをするとき、「事業内容や制度は分かるけど、一緒に働く人の雰囲気や、どういった空気の中で働いてるの？」と思うこと、ありませんか？調べてみても入社前にそこまで確かめるのは意外と難しい！、そんな声を私たち自身もこれまで耳にしてきました。そこで！INREVOでは、社内の“らしさ”をもう少し分かりやすくするために、Wantedlyの性格診断を実施して、カルチャーマップを整理しました🌟（※2026年1月実施の情報）このストーリーでは、「INREVOで働くメンバーにはどのような傾向があるのか」「チームごとにどの性格タイプが多いのか」を、読み解いてい...

【 株式会社INREVO 】全社員フルリモート勤務のサステナビリティ活動とは？

こんにちは、株式会社INREVOの広報です🌱当社は設立当初からフルリモート・フルフレックス制度を導入しており、企業としての柔軟性だけではなく、「誰もが自分らしく働き、最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくり」という考えを大切にしています。そしてこの考え方は図らずして、サステナビリティやダイバーシティに共通することに気がつきました。しかし、企業の体質はサステナビリティでも、創立3年目ということもあり、企業としての具体的な取り組みは、これからの課題として認識している状態です。当社のサステナビリティ活動が難しいのは、フルリモート勤務で全国に社員が点在しているため、会社の電力をグリーンエネル...

INREVOの「想い」と「仕事」が伝わる、新コーポレートサイトを公開しました💻

こんにちは、INREVOの広報担当です！2026年1月23日、株式会社INREVOは創業2年という節目を迎えました。ここまで歩んでこられたのは、日々支えてくださるクライアントの皆さま、パートナーの皆さま、そして一緒に挑戦を重ねてきたメンバーの存在があってこそです！心より御礼申し上げます。そして！このたび、株式会社INREVOのコーポレートサイトをリニューアルし、あわせて採用特設サイトも新しく公開しました🎉㊗️今回のストーリーでは、コーポレートサイトのリニューアルと、新たに公開した採用特設サイトについて、ポイントをギュッっと絞ってご紹介します！リニューアルしたコーポレートサイトはこちら👇採...

株式会社INREVOが2026年度「ベストベンチャー100」に選出されました！

こんにちは、INREVO広報担当です🗣️この度、株式会社INREVOが2026年度の「ベストベンチャー100」に選出されました！設立して2年目で、このような評価をいただけたことを大変光栄に感じています🎉㊗️本記事では「ベストベンチャー100」の概要をご紹介するとともに、成長性の高い企業として評価いただいたことを受け、代表の南よりコメントをお届けします！＼INREVOの認定ページはこちら👇／◼️「ベストベンチャー100」とは？「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定サイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サー...

株式会社INREVO 藤沢市の「環境クリック募金」に参加しました！

こんにちは、INREVO広報です！株式会社INREVOは、神奈川県藤沢市が運営する「環境クリック募金」に賛同し、社員参加でのクリック募金に取り組みました。創業2年目の私たちは全国フルリモートで事業を進める中で、社会や地域との関わり方を模索しており、その答えの一つとして本取り組みに出会いました。今回「環境クリック募金」という地域に根差した先進的な取り組みを通じて、環境教育に携わる機会を得られたことに感謝しています。◼️「環境クリック募金」とは？市民の環境意識の向上や企業の社会的貢献の促進、次世代を担う子どもたちの環境教育の充実を目的に、藤沢市が運営する取り組みです。専用サイト内の参加企業の...

【 気になる本音を大調査🔍 】在籍社員から見たINREVOについて

こんにちは、INREVO広報担当です！ 今回は全社員アンケートを基に、「INREVOの好きなところ」、「INREVOを一言で表すと？」、「INREVOの雰囲気は？」の3つのテーマを、数字と社員コメントで読み解ける形にまとめました。INREVOの働き方はフルリモート×フルフレックスとなっており、実際、働きやすさはどう感じられているのか？、オンライン中心でも人間関係は温かいのか？、挑戦は正当に評価されているのか？などなど、社員のリアルな声を、飾らず、そのままお伝えします🗣️INREVOの好きなところINREVOの魅力は、自由に働けること、仲間とすぐつながれること、しっかり成長できることの三つ...

INREVOの福利厚生がどんどん進化中！ フルリモートでも“つながり”と“働きやすさ”を両立する仕組みづくり

こんにちは、INREVO広報担当です！INREVOは、設立からまだ2年に満たない若い会社ですが、それでも「働きやすさ」や「人とのつながり」を大切にする文化は、どんどん形になってきました。その象徴が、社員の声から生まれ、進化し続けている福利厚生制度です！「制度がある」だけでは意味がない。リモートワーク中心の環境では、オフィスのように雑談をしたり、ちょっとした息抜きをしたりする機会が少なくなりがちです。そのため、INREVOでは、「働きやすい仕組み」を使えるものとして実装することにこだわってきました。福利厚生は「制度がある」こと自体よりも、社員が実際に使えているかどうかが大事です。そのために...

「働きがいのある企業」認定に2年連続選出されました！

こんにちは！INREVO広報担当です。このたび、私たちは「働きがいのある会社認定」を2年連続で取得しました🎉INREVOはスタートアップでありながら、制度とカルチャーの両面で“働きがい”を実装 しています。「働きがいのある会社」認定は、社員アンケートや職場環境の評価をもとに、職場文化が優れている会社を評価・認定する制度です。立場や役職、働く場所に関わらず、社員が会社やリーダーを信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、共に働く社員との連帯感を感じられる会社が認定対象になります。今回、私たちのどのような取り組みが評価され、なぜ2年連続で認定されたのか、その理由をご紹介します！社員アンケートで特に高評...

福岡市営地下鉄に“交通広告”を掲出しました！🚃

こんにちは、INREVO採用広報です！この春、私たちINREVOは初めての交通広告を掲出しました！🚃✨場所は福岡市営地下鉄・空港線と箱崎線。掲出の期間は2025年4月～2025年9月の半年間です。窓の上に掲出されたこのポスターには、私たちの主力サービス「ヒトトレ採用」を、まずは地元・福岡から全国へ届けていきたい！という思いが込められています。今回は、広告出稿の背景や想いをお届けしながら、INREVOが考える“これからの採用のカタチ”についてお伝えします！「ヒトトレ採用」とは？まずは、ポスターにも登場しているサービス「ヒトトレ採用」について、ざっくり紹介いたします。「ヒトトレ採用」は、求人...

ホワイト企業認定で「ゴールドランク」取得！INREVOが高評価を得た理由とは？

こんにちは、INREVO採用広報です！「ホワイト企業認定」＿＿ 企業の働きやすさや社会的責任に対する取り組みを評価するこの制度で、INREVOは初回申請で「ゴールドランク」を取得しました！この認定、簡単に取れるものではなく、 初回認定の通過率は18%(※)。その中でもゴールドランクを取得できる企業はさらに絞られ、わずか27%なのです。(※)：一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）調べそんな難関を突破して、 2期目のベンチャー企業であるINREVOがなぜゴールドランクを取得できたのか？今回は、認定の背景やINREVOの働き方についてご紹介します。ホワイト企業認定とは？ホワイト企...