こんにちは！INREVO広報担当です。皆さんは、転職活動で検討している企業のどの項目に注目していますか？

注目するポイントや希望は人それぞれですが確認する項目は限られています。具体的には「仕事のやりがい」「企業の安定性や将来性」「給与」「ワークライフバランス」「人間関係」「社長の思いや人柄」です。

このいくつかの項目のうち、「人間関係」や「社長の思いや人柄」を重視している方は多いかもしれません。誰でも働きやすい上司や共感できる社長の元で働きたいものです。

しかし求人企業の「上司や社長の人柄」はWEBページや求人媒体からはわかりにくい情報です。

そこで、今回はINREVOの社員に直属の上長や社長が「どんな人なのか」「一緒に仕事をしてどう感じているのか」を本音で語ってもらいました。INREVOの雰囲気を感じてください。

INREVOのマネージャー、リードの印象は？メンバーの忌憚ない意見を紹介します！

手前味噌ですが、INREVOでは「上司と部下の関係は良好」と言ってもいいかもしれません。「上司とのコミュニケーション」「上司が作るチームの雰囲気」の観点でメンバーの声を紹介します。

上司とコミュニケーションはきちんと取れている？

INREVOのメンバーは疑問や懸念をはじめ、なにかあれば上司に遠慮なく相談しています。メンバーからは以下のようなコメントがありました。

・思いやり、気遣いの心が素晴らしい！プライベートを含め何があってもすぐに相談できる

・とてもコミュニケーションが取りやすく、お仕事がしやすいです。困った時や不明点がある時などはすぐにチャットやミーティングで対応していただけます。何か壁に当たっても一人でモヤモヤと抱えることがありません

個人が感じる疑問や悩みは多岐に渡ります。たとえ些細な不明点や懸念点でも、相談すれば上司はすぐに対応してくれます。

上司はチームに対してどのような雰囲気づくりをしている？

与えられたミッションを完遂するには、働きやすい雰囲気であるかどうかが重要です。以下は上司が行うチームの雰囲気作りに対してメンバーが感じている印象です。

・上司は頭の回転が速く物事を伝える能力に非常に長けていて、どのような話題でも上手く説明してくれます。指示は常に客観的で説得力があるので、納得しながら業務を行っています。将来こんな人になりたいな、と素直に思える人です

・上司はプライベートの状況も考慮していただきながら働きやすい環境を整えてくださっています。チーム内の人間関係にも気を配っていただいているので、チームメンバーとの関係は常に良好です

・メンバーの状況をまずヒアリングしていただけるのが心地よいです。こちらの状況を把握せずに業務が振られる、といったケースはありません。メンバーへの配慮を感じます

メンバーが気持ちよく働けるようサポートしているマネージャーの姿勢や様子がご理解いただけるのではないでしょうか。

INREVOで働いているメンバーはどんな人たち？

ここで、上司に対する評価だけではなく、一緒に勤務している他のメンバーに対する評価やコメントも紹介します。より弊社の雰囲気をイメージしやすくなるでしょう。

・やるべきことはしっかりとやる、遊ぶときは存分に遊ぶ、といったメンバーばかりです。私は働きやすいです

・メンバーの共通点は、一見穏やかそうに見えるものの、自分が「こうする！」と決めたら何がなんでも突き通す芯を持っている点です

・依頼された仕事は着実にこなしていくし、細かな作業も丁寧に完了させるメンバーが多いので、大雑把な私は常に助けられています

・メンバーは上司と同じく人情味あふれる利他的な人間が多いので、私はとても居心地良く過ごしています

INREVOには、「オンとオフのメリハリをつける」「業務に対する責任感が強い」「個人プレーではなくチームプレーを意識している」メンバーが揃っています。各々切磋琢磨しながら自身を高め、会社の成長に貢献していただいています。

INREVOの社長はどんな人？社員が抱いた第一印象と入社後の印象は？

企業の命運はトップが握っている、と言っても過言ではありません。ベンチャー企業ならさらにその傾向が強くなります。

果たしてINREVOの代表である南はどのような人間なのか？社員が感じた南に対する第一印象と入社後の印象の変化について調べてみました。

南社長の第一印象は？

社員の多くは、初めて南と会った時に「地頭がいい人」「頭の回転が速い人」「しっかりとした人」といった印象を持ったようです。

社員が南と初めて会って話をするのは大抵が面接の場です。南は面接で無駄なくロジカルに話すケースが多いのでそう感じさせたのでしょう。意味のない質問を応募者にぶつけることもありません。

そのため、「淡々としている」「とっつきにくそう」「何を考えているのかわからない」との印象を持った社員もいます。

しかし、「フランクで接しやすい方」「朗らかな人柄」と感じる社員が大多数を占めます。南は、面接で時には厳しい質問はしつつも応募者が緊張しない雰囲気作りは意識しているようです。

南社長の現在の印象は？

入社後、社員が感じた南に対する印象は変化したのでしょうか？

「地頭が良い」「頭の回転の速い」と感じた社員は、南と仕事を共にした後でもこの印象に変化はなくギャップを感じていません。第一印象の印象のままです。

社員が新たに抱いた印象としては、南が「社員に寄り添っていただける」と感じた社員が数多くいます。コメントを紹介します。

・いろいろとお話を聞いてくださるので意見を言いやすい。あとは社員全体のことをよくみていてくれているな、と感じます

・「やりたいことがあるならどんどん言っていい、わからないことがあるなら納得いくまで話します」と言ってくれ、情に厚い方だと勝手に思っています

・一人一人に丁寧に向き合って仕事をしてくださる人です

・入社して間もない状況でも孤独にならないようなお気遣いをお持ちで、温かみを感じています

社員と南の関係は良好で、社員はランチ会や飲み会でも気軽に南に話しかけています。この関係性も南の社員に寄り添う姿勢の結果と言えるかもしれません。

さらに、「仕事も遊びにも全力に取り組んでいる」と南を評する社員も多いです。

・仕事も遊びも全力で取り組む天才肌の人間

・仕事は全力でやり、その分遊びも誰よりも楽しそうにしていて、初めてその姿を見た時にはすごくギャップを感じた

最後に、南に対する評価でユニークなコメントを紹介します。

・仕事できる人だなーって思ったらそのイメージ+フランクで接しやすい人でした

・鼻につくバンドマン、認めざるを得ない才能の塊

・（印象は）特に変わらず、頼もしい！

INREVOはこんな会社です！

社員から見たINREVOの社長である南や上司の評価を紹介しました。弊社の上司と部下の関係の良さや、社長の南の人柄をご理解いただけたのではないでしょうか。特に南は常に会社や社員の幸せを第一に考え、「日本一の働きやすい会社」を目指しています。

例えば、弊社の魅力のひとつに「フルフレックス・フルリモート」の勤務形態があります。最適なパフォーマンスを発揮できるのであれば、いつでもどこでも勤務が可能です。詳細は以下ページをご覧ください。

弊社の業務内容や雰囲気に少しでもご関心をお持ちいただいた方はお気軽にご応募ください。話を聞いてみたい、といったスタンスでも構いません。まずはお話ししましょう。