スタートアップで、導入3000拠点のプロダクト。AI駆動開発を率いるPdM

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックのPdMを募集します！ 組織が分業化され、自分の仕事が事業全体にどう影響しているのか見えにくくなっていませんか？私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力自社プロダクトのPMFを達成したフェーズ。まさに「どう届けるか」を科学していく面白い時期です。 手触り感を持って自社事業を牽引するPdMを必要

自社HRテックのPMF期を牽引し、社会の構造に挑むPdM！話しませんか？

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックのPdMを募集します！ 組織が分業化され、自分の仕事が事業全体にどう影響しているのか見えにくくなっていませんか？私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力自社プロダクトのPMFを達成したフェーズ。まさに「どう届けるか」を科学していく面白い時期です。 手触り感を持って自社事業を牽引するPdMを必要

PdM｜AI handle人材｜AIを操縦し、現場の"曖昧"を仕様に変える

AIを操縦して、現場の"曖昧"を仕様に変える人を募集します。 AIに使われるのではなく、AIを部下のように操縦して、一人では到底届かない成果を出す。曖昧で輪郭のない現場の課題を、AIが迷わず動ける厳密な仕様へと翻訳する。私たちが探しているのは、そういう「AIを操縦する（handle）」PdMです。 ▍このポジションでやること 私たちrobottteは、介護・医療・保育・物流・飲食といったエッセンシャルワーカーの現場の人手不足に、自社HRテッ

PdM：現場の"曖昧な課題"を、具体的な"仕様"へ。エッセンシャル

【PdM】現場の"曖昧な課題"を、AIが動く"仕様"へ。エッセンシャルワーカーを支える自社HRテックの中核を担うPdMを募集します！ 私たちが向き合うのは、介護・医療・保育・物流・飲食・ビルメンテナンスといったエッセンシャルワーカーの現場。深刻な人手不足という社会の構造課題に、自社開発のHRテックで挑むスタートアップです。約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力プロダクトのPMFを達成。シリーズAを目前に、いよいよ事

資金調達済！急成長中・自社開発SaaSで、将来のコアメンバー/PdM募集

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックのPdMを募集します！ 組織が分業化され、自分の仕事が事業全体にどう影響しているのか見えにくくなっていませんか？私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力自社プロダクトのPMFを達成したフェーズ。まさに「どう届けるか」を科学していく面白い時期です。 手触り感を持って自社事業を牽引するPdMを必要

PdM｜エッセンシャルワーカーを支える、自社HRテックをグロースしませんか

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックのPdMを募集します！ 組織が分業化され、自分の仕事が事業全体にどう影響しているのか見えにくくなっていませんか？私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力自社プロダクトのPMFを達成したフェーズ。まさに「どう届けるか」を科学していく面白い時期です。 手触り感を持って自社事業を牽引するPdMを必要

HRテック｜完成されていない、ルールから創る面白さを感じたいCOO募集！

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックのCOO（営業・事業開発責任者）を募集！ 組織が分業化され、自分の仕事が事業全体にどう影響しているのか見えにくくなっていませんか？ 私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力プロダクトのPMFを達成したフェーズにいます。プロダクトと資金は揃いました。しかし、ビジネスサイドの正社員は実質代表1名

資金1.3億円調達済・急成長中スタートアップ。SaaSを拡大させるCOO

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックのCOO（営業・事業開発責任者）を募集！ 組織が分業化され、自分の仕事が事業全体にどう影響しているのか見えにくくなっていませんか？ 私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力プロダクトのPMFを達成したフェーズにいます。プロダクトと資金は揃いました。しかし、ビジネスサイドの正社員は実質代表1名

セールス幹部｜何でも屋だった人、AIで化けませんか

何でも屋として結果を出してきた人が、ここで化けます。 一つの専門に閉じず、複数の領域で成果を出してきた。任された場所では数字を作り、課題があれば自分で考え抜いて答えにたどり着いてきた。「何でも屋」と呼ばれながらも、実際にはどの現場でも結果を残してきた——もしそんな自負があるなら、このポジションはあなたのためのものかもしれません。 私たちが探しているのは、一領域だけのスペシャリストではありません。多様

セールス幹部|エッセンシャルワーカーを支える自社テックをグロースしませんか

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックの「届け手」を募集します！ 「いいプロダクトをつくる」だけでは、現場は変わりません。それを必要としている事業者に、正しく届けて初めて意味を持ちます。私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力自社プロダクトのPMFを達成したフェーズ。まさに「どう届けるか」を科学していく面白い時期です。 手

セールス幹部｜エッセンシャルワーカーを支える自社テックをグロースしませんか

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックの「届け手」を募集します！ 「いいプロダクトをつくる」だけでは、現場は変わりません。それを必要としている事業者に、正しく届けて初めて意味を持ちます。私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力自社プロダクトのPMFを達成したフェーズ。まさに「どう届けるか」を科学していく面白い時期です。 手

ForwardDeployedCS：顧客現場に入込み、自社プロダクトで解決

【Forward Deployed CS】顧客の現場に入り込み、自社プロダクトで"解決策そのもの"を組み上げる 私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックの「定着」を最前線で支えるカスタマーサクセスを募集します！ ▍このポジションの考え方 私たちは、CSを「導入後の問い合わせ対応窓口」だとは考えていません。参考にしているのは、ソフトを納品して終わりにせず、自社の人材を顧客

CS|エッセンシャルワーカーを支える自社テックをグロースしませんか

私たちが向き合うのはエッセンシャルワーカーの現場。テクノロジーで構造から変革を起こす、自社開発HRテックの「定着」を支えるカスタマーサクセスを募集します！ 「導入して終わり」では、現場は変わりません。プロダクトが現場に根づき、使われ続け、成果を生んで初めて意味を持ちます。私たちは今、約1.3億円の資金調達を完了し、継続率98%を誇る主力自社プロダクトのPMFを達成したフェーズ。この継続率を支え、さらに伸ばしてい