About 株式会社PFC

株式会社PFC

お肉を通じて笑顔あふれる未来を創造します

今期12年目を迎える株式会社PFCは、お肉を通して笑顔を届けることを目標に精進してまいりました！弊社のお取引は今期で1800店舗を超えて、京阪神エリアの3分の1のシェアを占めています。今後は大阪・東京での全社400億円体制を目指し、さらなる規模拡大へシフトしていきます。役職や年齢に関わらずフラットに意見を戦わせる「健全な衝突」を大切にしながら、既存の枠組みを壊し続けるメガベンチャーとして、圧倒的シェアNo.1へと共に突き進んでいく仲間を募集しています。

Values

Flat organization

100億円の壁を越え400億円体制へ。トップダウンから脱却し、役職や年齢に関わらず誰もが声を上げられる「フラットな知の結集」へとシフトします。鍵は「健全な衝突」です。相手を尊重し否定せず、敬語で建設的な議論を尽くすことで最良の解を現場から導きます。指示を待つのではなく、自ら問いを立て、意見を戦わせる起業家精神を持った人材を求めています。個の自律と組織の定着を両立し、圧倒的な成長を共に実現しましょう。あなたの声が、次のPFCを創ります。

Opportunities to grow for juniors

PFCには新しい仲間を一人にしない手厚い体制があります。入社後は社内敷地内で先輩（大阪では人事担当者！）が縦列駐車などから直接教える「社内運転研修」があり、車幅感覚を掴む所からスタート可能。さらに、年齢の近い先輩がフォローする「ビッグブラザー面談」、コンプライアンス研修、ジョブローテーション等で成長を多角的に支えます。免許がない方も「運転免許取得支援（2年在籍で返済免除）」があるため安心。全社であなたの挑戦をバックアップします！

Promotes from within

2033年の売上500億円、焼肉・精肉店を計85店舗へ拡大する中長期計画に向け急成長中の当社。部門拡大でポストが次々と生まれる今、頑張り次第でスピード昇格が可能です。事実、入社1年目の昇格率は全体の約70％！2年目以降も予算達成率100％以上の社員がほとんどで、3〜4ヶ月安定してキープできれば次年度に昇格しやすい環境が整っています。未来の大企業を創る「今」だからこそ、圧倒的なスピードで打席に立ち、早期のキャリアアップを叶えませんか？

Work-life balance

弊社は残業をよしとせず、業務効率を高めて早く帰る働き方を推奨しています。その日の仕事が終われば「定時前でも退社して良い」というルールがあり、実際に業務を早く片付けて夕方に帰宅する営業もいます。各自のスケジュールや時期により残って仕事をする日もありますが、会社全体で早期退勤を認めているため、先輩に気兼ねすることはありません。仕事終わりの時間をサウナやジム、飲み会など、自分のために有効に使える環境です。

No fear of failure

失敗を恐れない挑戦を歓迎します。PFCは「売上額」の結果だけでなく「1日の提案件数」などプロセスを評価の中心に据えているため、失敗を気にせず行動量を強みにフットワーク軽く動けます。また、圧倒的な「商品力」があるため、あなたのエネルギーを「オーナーと深く関係を築くこと」「喜ばれる提案」に集中できます。自分の行動がダイレクトに評価される環境で、営業経験を活かして前向きに試行錯誤を楽しめます。

Continuous feedback

入社後は継続的に営業日報を提出していただきます。日報は単なる報告ではなく、営業活動や商品（お肉）に関する疑問を先輩に直接相談できる大切なツールです。会社支給のスマホやタブレットから簡単にWEB入力できるため、移動中などの空き時間を有効活用できます。その日の疑問や不安をため込まず、先輩からの継続的なフィードバックを通じて、早期に知識やスキルを身につけられる育成環境が整っています。

Members

Scout OK

佐藤穂月

人事部

中山友美恵

土橋楽久

総務部

IKKO DATAI

株式会社PFC

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