一社を深く知るほど、本当の論点から始められる。
私たちは一業種一社を基本に、お客様に近い距離で向き合い続けます。 - 過去に何が頓挫したのか、誰がどう決めるのか、現場がどこまで変化に耐えられるのか。 案件を重ねるごとに、その一社への理解が厚くなっていくからこそ、システム導入や個別施策からではなく、本当に向き合うべ。き論点から始められます。 そして、経営が判断できる材料と、現場が動ける実行の道筋まで整える。 そこまでやりきるために、提案した人間が最後まで現場に居続けることを大切にします。
Values
EQ over IQ
情報整理や論理的な解の提示はAIがこなせる時代になりました。
だからこそ、顧客のプロジェクトの背景にある「想い」や「葛藤」を汲み取り、対話の中から本質的な課題を見出すEQ(感情知能・人間力)が重要になります。
「この人と一緒に仕事がしたい」と思ってもらえる信頼関係こそが、コンサルタントの最大の価値です。
Team diversity
既定のパッケージ製品を売り込むのではなく、一業種一社の固有の文脈に合わせてオーダーメイドで支援を設計するスタイルをとっています。
決まりきったコンサルタント像に囚われず、多様な経験や視点を持つプロフェッショナルが集まることで、多角的な切り口から顧客の変革を支えます。
Eliminates unnecessary meetings
一般的なレポート作成や報告のためだけの社内ミーティングに時間を割く必要はありません。
重視するのは、顧客との直接の対話から課題の本質を見出すこと、そして現場で変革を推し進めること。
真に価値を生み出すコミュニケーションにリソースを集中させます。
Health first
特定のお客様へ深く入り込み、持続的に伴走するためには、支援する側の心身の健康が不可欠です。
「人間としての魅力」を高め、顧客から真に頼りにされる存在であり続けるためにも、コンサルタント自身の健康と健全なコンディション管理を尊重します。
No fear of failure
「一業種一社制」や「シニア層が自ら最前線に立つ」といった新しい挑戦をしているファームです。
顧客の複雑な課題に対峙する際も、前例踏襲や安全圏にとどまるのではなく、未知の課題に対して果敢にアプローチし、試行錯誤しながら成果へ繋げる姿勢を称賛します。
Move fast
綺麗な資料を作って納品するだけのコンサルティングは行いません。
最前線で顧客のすぐ近くに立ち、仮説検証・意思決定・現場での実行までをスピード感を持って泥臭く回し、目に見える変化をいち早く創出します。
Members
箕田将成
代表取締役
一橋大学商学部を卒業後、スタートアップでITの現場経験を積むことからキャリアをスタート。その後、日立コンサルティング、日立製作所(海外プロジェクト最前線)、KP...Show more
KC株式会社
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