What we do
20代・第二新卒・若手領域特化のキャリアアドバイザー指名型 LINEプラットフォーム「Adme」を運用しております。
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https://line.me/ti/p/%40223okcve
AIが求人を瞬時に提示する時代、エージェントは誰でも同じように見えてしまう。だからこそ今、キャリアアドバイザー”個人”としての真価が問われている。選ばれる存在となるために、私たちはエージェント本来の価値を再定義し、「人の可能性を最大限に引き出す」ことを成し遂げるために活動しています。
そのためのツールとしてリリースしたのが「Adme」です。
転職希望者がLINE上で適正アンケートを回答すると、自動的にマッチ度を判断し、その人にあったキャリアアドバイザーを提案されるフローとなっております。事前に各キャリアアドバイザーにも同様に回答していただいているものを参考にマッチ度を判断しております。
ぜひ一緒に「Adme」を通じ、世の中に改革をもたらしていきましょう！
Why we do
【ミッション】
”人にしかできない価値で、人の可能性をひらく”
本当の意味で人の想い・経験・背景 を尊重することはAIにはできない。
だからこそ私たちは人に向き合いつづけ、人の「想い」にこだわり続ける。
個人が「自分で選び、挑戦し、稼げる」未来を支え人と人の間にある“本音の情報格差”をなくし、
人のポテンシャルを最大限発揮します。
【ビジョン】
”人の想い・価値・個性が正しく届き、正しく選ばれる社会をつくる”
人の「想い」や「個性」は正しく社会に届いているだろうか。
本当の意味で「人のポテンシャル」を発揮できる世の中であるだろうか。
例え立場が弱くとも、誰しもが自分の本来価値に気づき、挑戦、活躍できる未来を提供します。
How we do
【バリュー】
① 想いファースト（Feel First）
数字や効率の前に、相手が抱える“不安・背景・想い”を理解する。
② Human Company（人にこだわる）
人の経験・洞察・信頼を核心においた事業運営を行う。
③ AI ≠ 人（役割を明確化する）
AIは道具。"人にしかできない仕事" にリソースを集中する。
④ 弱い人に寄り添う（Empathy for the Vulnerable）
情報・経験・環境の格差によって選択肢が狭まっている人を救う。
⑤ 自ら挑戦者である（Be a Challenger）
サラリーマン的発想から脱却し、未来を自らつくる。
