株式会社Laughall

大阪府

たくさん笑おう

お客様も仲間も、大切に想う人をひとり残らず笑顔にしたい。 Laughallは本気でそう考えています。得意を活かした仕事をしたい。収入を倍にしたい。趣味をとことん楽しみたい。家族と過ごす時間を増やしたい。一人ひとりがゆずれない価値観を大切にできたなら、きっとみんな幸せなはず。きっとたくさんの笑顔であふれるはず。創業以来、私たちが笑顔にこだわってきたのはそのためです。今より自分らしく、豊かな人生を送れるように。心から笑顔になれるきっかけを、たくさん作り続けます。

Values

転職は人生を左右するターニングポイント。最良の選択をしてほしいから一人ひとりにしっかり時間を確保し、初回面談は最大で2時間を費やします。内定までのフォローはもちろん、入社後も今の環境にやりがいや喜びを見出せているかを定期的にヒアリング。入社はスタートラインに過ぎず、転職を通じて人生が豊かになってこそ本当のゴール。お客さまの人生が今より良くなることを見届けます。

すべての行動基準は相手が笑顔=幸せになれるかどうか。「自分がしたい仕事がわからない」「何が向いているかわからない」というお客さまの悩みを、自分ごとに捉えて寄り添います。その想いはメンバーに対しても同様。お客さまの人生を豊かにするために、共に働く仲間こそLaughallでの仕事を楽しんでほしい。仲間はもちろん、その身近な人に対する思いやりを持つことで幸せの循環が広がっていくと考えます。

面談の同席やロープレ、細やかなフィードバックによりスキルアップに全力で挑みます。失敗の理由を探り、学び、次に活かしていく。そのサイクルを回すことでプロとしてクオリティを高めていくことは欠かせません。また、上長や代表との定期的な1on1で組織の目標と個人の目標をすり合わせ、メンバーのありたい姿を叶えるフィールドを提供。それぞれが自分の人生を謳歌できるような環境を目指しています。

代表と社員同士の距離が近く、会社をより良くする積極的な提案やアイデアは大歓迎。一人ひとりが自律・自走することで個々の成長に繋がり、強いチームが生まれるからです。組織の目標や課題を自分ごとに捉え、主体的な行動を起こせる方はどんどん活躍できる環境。相手を想いやる配慮はもちろん必要ですが、遠慮は不要。仲間に対する感謝と敬意の心を大切にする風土が根付いているから、自然と助け合うチームワークが醸成されています。社内イベントなど業務以外のコミュニケーションも活発。仕事も本気なら、遊びも本気で楽しむメンバーばかりです。

社歴・年齢・学歴などは一切関係なく、誰にでも昇進のチャンスがあります。上位ポジションもまだまだ空いています。顧客満足や仲間を大切にする姿勢は数字だけでは測りきれないから、LaughallのVALUE（社会に約束する価値）やCREDO（行動指針）を体現するメンバーが正しく評価されるよう、独自の評価基準を設けています。入社2年目でマネージャーに抜擢された社員は売上への貢献はもちろん、経営視点で全体最適を考えた行動や、メンバーを鼓舞する姿勢が評価されました。自分の介在価値を存分に感じることができる環境です。

2019年に設立したLaughallは成長過程の真っ只中。新しい挑戦を通じてさらなる発展を目指しています。新規事業の構想をはじめ、教育体制や働く環境の整備にも注力。再現性を持たせた教育プログラムの導入や福利厚生の整備、フレックス制の導入など、現状に満足することなくスピード感をもって取り組んでいます。その根底にあるのは、全社員がLaughallで働くことで人生を謳歌し、豊かな人生を送ってほしいという想いにほかなりません。

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代表取締役

【想い】身近な人を笑顔（幸せ）にしたい。という思いからLaughallを設立しました。悪い部分を正すのでなく個性を活かし、より最適な雇用を生み出したいと考え...Show more

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