概要

本セミナーでは、企業の「ピープルアナリティクス」をデータとAIを活用しどのように実現させるのかについて、人事戦略の実践方法をご紹介いたします。

人材情報をはじめ、目標管理、スキル管理、アンケート機能など従業員のコンディションをシステムで把握しつつ、集まったデータをどう組織のピープルアナリティクスに落とし込んでいくのか。
データとAIの活用によって実現する「未来の人事戦略」の実践方法をご紹介いたします。

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セミナーで学べること

• ピープルアナリティクスとは何か
• AI時代のピープルアナリティクスのあり方
• 人材情報の収集、分析、活用方法
• 人材情報の活用で得られるメリット

こんな方におすすめです

• 人事課題に悩んでいる経営者・人事担当者の方
• AI時代のピープルアナリティクスのあり方を知りたい方
• 人事課題に対しAIの活用方法を知りたい方
• 人材情報の活用事例を知りたい方
• 人材情報の活用で得られるメリットを知りたい方

参加方法

下記サイトよりお申し込みください。

イベント概要

日時：2024年3月13日(水) 12:00〜13:00

参加URL：後日お申し込みいただいたメールアドレス宛にお送りいたします

視聴方法：オンライン（Zoom）参加費無料／定員なし

登壇者紹介

田中 幸史 氏
One人事株式会社 HRテックアカデミー長

アウトソーシング業界にて間接部門のコンサルティングに従事し、多くの大規模センターの構築や移管プロジェクトを担当。2016年、IT企業のカスタマーサクセス責任者としてアプリのUI/UX、CRMなどのコミュニケーション戦略を担当し、顧客の事業拡大に寄与してきた。現在はOne人事SaaS事業部にてCS部門を担当。導入企業への人材データベース構築や評価システム運用支援、サポートを通じて人事業務のDX化を推進している。2024年には、ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサーの資格を取得。

粟飯原 隆司
アポロ株式会社 マネージャー

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。