What we do
私たち株式会社HR CAREER（エイチアールキャリア）は、医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介会社です。
『人とトコトン向き合う』という理念のもとに集まったメンバーで熱く、泥臭く求職者様と企業様に向き合っております。
■サービス■
・介護ギフト
・看護エール
・保育ギフト
・栄養士エール
・建設エール
・特定技能外国人紹介
上記6つのサービスを展開しており、求職者様の課題と求人企業様の課題を転職という手段を用いて解決しております。
アドバイザーは狭く深く、各職種への理解を深めるために、1つのサービスに特化しております。
■商品は人じゃない■
人材紹介というビジネスにおいて、ほとんどの場合、商品は『求職者』になります。
しかし、弊社は違います。
「今を変えたい人」すべてをお客様と捉えており、働く環境を変えたい求職者様も、会社の状況を好転させたい企業様も等しくお客様だと考えております。
では、弊社の商品とは何か。
『人間力』と『質の高い情報』です。
キャリアアドバイザーはよく個人名ではなく、「〇〇ナビさん」や「〇〇ルートさん」のようにサービス名で呼ばれることがあります。
弊社のアドバイザーは良い意味で逆です。
サービス名はうる覚えでも、個人名で覚えていただいていることがほとんどです。
弊社の定める『人間力』はトコトン向き合うを突き詰めることにより、HRCAREERのサービスというより、アドバイザー個人にサポートしてもらうことに価値を感じていただくことです。
『質の高い情報』とは上記の『人間力』を発揮することで得られる、信頼している人にしか教えてくれない情報を商品としております。
■今後の展望■
2020年の創業以来、HR CAREERでは毎年200％以上のスピードでの事業成長をしております。
6期目を迎えた現在、社員数は160名を超え、拠点数も10か所に増えました。
今後も慢性的な人手不足が深刻な医療・福祉・建設業界において、困っている全国の求職者様、法人様に対応できる体制を整えていきます。
Why we do
■世界で一番人想いの人材紹介会社■
私たちは、『人とトコトン向き合う』ことを企業理念としています。
「キャリアアドバイザー」と聞くと、スマートで華やかな仕事を想像するかもしれません。
でも実際は、泥臭く、人の人生に真正面から向き合う“黒子の仕事”です。
悩む人がいれば一緒に悩み、迷う人がいれば一緒に考える。
その先で「ありがとう」と言ってもらえる瞬間があるから、この仕事は面白い。
人の想いに本気で向き合える人ほど、この仕事を楽しめます。
私たちが目指すのは、ただの転職支援ではありません。
誰かの「人生の分岐点」に立ち会い、その人の“これから”を一緒に考えること。
一人ひとりに真摯に向き合うことでしか生まれない信頼関係があり、
その積み重ねが「世界で一番人想いの人材紹介会社」につながると信じています。
“人想い”という言葉は、私たちにとってキャッチコピーではなく、生き方そのもの。
効率よりも誠実さを、成果よりも信頼を大切にしてきた歴史があります。
人を「紹介する」のではなく、「想いをつなぐ」ことが、私たちの仕事です。
■お客様のNo.1サポーターでありたい■
そんな“人想い”の姿勢を貫く中で、私たちは自然と**「信頼のNo.1」**を目指すようになりました。
私たちが掲げる「No.1」は、数字ではなく“信頼”のNo.1。
求職者・企業の双方から「この会社に任せてよかった」と思ってもらえる存在でありたいと考えています。
HR CAREERは、“人との出会い”を何より大切にしています。
効率よりも、一人ひとりと丁寧に向き合うことを選ぶ。
だから、非効率でも「実際に会って話す」ことにこだわります。
採用や転職のサポートを通じて、“人と企業の未来をつなぐ”のが私たちの使命。
そして、「この人に出会えてよかった」と思ってもらえる存在でありたい。
「人の未来を預かる仕事」という誇りを胸に、
誰かの新しい一歩を本気で支えることを楽しめるチームであり続けます。
嬉しいときも悔しいときも、すべての経験が“人の人生”とつながっている。
そんな実感を日々味わえる場所が、ここHR CAREERです。
人と向き合うことに本気で挑みたい方。
お客様のNo.1サポーターを本気で目指したい方。
そんなあなたと一緒に、業界No.1を獲りにいきたいです。
■社会課題の解決に繋がる■
“信頼されるNo.1”を目指す理由は、私たちが扱う領域が**人の生活に直結する「医療・福祉業界」**だからです。
この業界は、慢性的な人材不足という社会課題に直面しています。
質の高い人材を適切な現場に届けることで、患者や利用者へのサービス向上、現場職員の負担軽減に直結します。
業界トップとして多くの現場に貢献できる規模と影響力を持ちたいと考えています。
業界トップになることで、より大規模な採用案件やパートナーシップを獲得し、安定的な事業成長が可能になります。
会社の成長は社員の成長・待遇改善にもつながり、良い循環を作れます。
How we do
■HR CAREERの強み■
私たちの強みは、医療・福祉・建設業・運送業に特化した深い業界理解にあります。
それぞれの現場を知り尽くしているからこそ、求人票の数字や条件だけでは語れない「リアルな現場の声」や「企業文化」まで丁寧に伝えることができます。
求職者にとって“転職の成功”とは、条件の良い職場に行くことではなく、自分らしく働ける環境を見つけること。
私たちは、その本質的な“マッチング”を追求しています。
また、私たちは“求職者に会いに行く”というスタイルを徹底しています。
実際に顔を合わせ、表情や言葉の温度感を感じ取ることで、
その人自身がまだ気づいていない強みや、本当の想いを引き出します。
時には、面接に同席し、緊張を和らげるサポートを行うこともあります。
「その人の人生に本気で寄り添う」——そんな想いが、HR CAREERの原動力です。
近年、転職支援はオンライン化が進み、効率重視のサポートも増えています。
しかし、私たちはあえて“非効率”を選びます。
電話やオンラインだけでは伝わらない想いがあり、
会って話すことでしか生まれない信頼があると知っているからです。
転職のサポートは、単なる仕事の紹介ではありません。
それは、その人の人生そのものに関わる責任のある仕事です。
だからこそ、私たちは一人ひとりに真摯に向き合い、
「この人に出会えてよかった」と思ってもらえる支援を心がけています。
HR CAREERの強みは、業界特化でも、面談スタイルでもなく、
“人を想い抜く姿勢”そのもの。
これからも、私たちは誠実さと情熱をもって、
すべての出会いを大切にし続けます。
