株式会社ParaWorks

東京都

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WEBプロジェクトに加速と成果を

”WEBマーケティングに楽で簡単な近道はない。だからこそ本質を追求していく” どんなに最新の技術やツールが開発されても、それ故に楽に簡単に成果が出せる”魔法の杖”は存在しません。ParaWorksでは誠実かつ質の高い仕事の仕方を徹底し、本質的な課題解決能力と相手にとって気持ちのいい対人感受性を高める事に重きを置いています。契約だけで結ばれる関係ではなく、信頼で繋がるクライアントとメンバーが集う組織でありたいと考えています。

Values

組織と個人は、契約で結ばれるのではなく信頼で結ばれている状態を目指したいと考えています。メンバーは全員雇用契約ではなく業務委託契約。勤務時間や場所に捕らわれず、組織と個人がお互いに必要としあえる関係を継続できる状態に向けて双方が努力し続けていく事を理想としています。

相手にとって何が大切か、という相手視点を常に持つ事を重視し「お互いに一緒に仕事をしていて気持ちがいい環境」を大切にしたいと考えています。学歴高くても仕事ができても、嫌な奴と一緒に仕事したくないですよね。お客様に対しても、メンバーに対しても、この人と一緒に仕事ができて嬉しい、これからも一緒に仕事をしたいと感じてもらえる事が重要だと考えています。

コロナ過以前より、勤務時間や場所は個々人が自由に選択できる文化です。強制されないからこそ、自分で自分を律する力だったり、自由を与えられるだけ成果創出などの信頼獲得が大切になってきます。自分の人生を自分でコントロールできる喜びや楽しさはとても大切な要素だと考えています。

代表の中村にも7歳と3歳の子供がいますが、子育ての環境を考えて東京から長野へ移住をしました。子供がいるからこそ頑張れるお父さん・お母さんが多くメンバーにいることもParaWorksの特徴です。

健康があれば元気に活動できる時間が創れます。心身共に健康な状態であれば、仕事も遊びも充実度が高いです。全ての土台は健康からと考えていますので、無理な働き方や精神的に病む仕事環境は犯罪級に撲滅したい事ですね。

会社のビジョンや目標ももちろん大切ですが、個人の人生軸やライフプランとどうシナジーを出せるかがとても大切だと考えています。それぞれ異なる個々人の豊かさを実現するために、どう組織が環境提供できるかを追求したいと思います。

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代表取締役

広島県1985年生。現在は東京新宿と長野軽井沢の二拠点生活で、3歳と7歳の子育て奮闘中です。仕事を通して、気持ちのいい仲間や面白い仲間が増えていく事が最大...Show more

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