こんにちは！TGCの採用担当です。

先日5/1に4名の方が入社され、新人研修を実施しました！
ただ座って話を聞くだけではなく、「実際に見て・考えて・体験する」ことを大切にした、実践型の研修です。

今回の研修は、少し珍しいスタイル。
会議室に椅子を並べるのではなく、ヨギボーに座りながらリラックスした雰囲気でスタートしました。

最初は少し緊張感もありましたが、カジュアルな空間だったこともあり、徐々に自然な会話が生まれ、メンバー同士の距離も少しずつ縮まっていく様子が印象的でした。

午前中は“通信業界”について基礎から学習

午前中は営業部長より、通信業界についての基礎知識や業界構造についての講義を実施。

・通信業界の仕組み
・市場の動き
・現場で求められる考え方
・営業として大切な視点

など、実際の経験も交えながらリアルな内容を共有しました。

普段何気なく使っているスマートフォンや通信サービスが、どのような仕組みで成り立っているのか。
業界の背景を理解することで、仕事への見え方も変わっていきます。

参加メンバーは、みんな真剣な眼差しで話を聞きながら、メモを取ったり、質問をしたりと積極的に参加していました。

午後は実際の現場へ

午後からは、実際の現場見学に行きました！
座学だけでは分からない、“リアルな仕事の空気感”を体験する時間です。

現場では、先輩社員がお客様とどのようにコミュニケーションを取っているのか、どんな意識で行動しているのかを間近で見学。

現場ならではのスピード感や空気感を体感することで、午前中に学んだ内容がより具体的につながっていく様子が見られました。

「実際に見ることでイメージが湧いた」
「働く姿がかっこよかった」

という感想もあり、学びだけでなく、今後のモチベーションにもつながる時間になったようです。

代表も参加したグループワークを実施

研修の締めくくりとして行ったのは、グループワーク。

そして今回のグループワークでは、代表自身も実際に参加。
新入社員と同じ目線で会話をしながら、一人ひとりの考えに耳を傾け、リアルな経験談や考え方を直接伝える時間となりました。

距離感の近い環境だからこそ、メンバーからも自然と質問や意見が飛び交い、終始活発なディスカッションに。

ただ話を聞くだけではなく、“実際に考えて発言する”ことで理解が深まり、参加メンバーにとって非常に濃い時間になったように感じます。
チームごとに意見を出し合う姿や、真剣に話し合う姿勢からも、メンバーそれぞれの成長意欲を感じることができました。

代表から新入社員へメッセージ

研修の最後には、代表から新入社員へ向けて挨拶の時間も。

TGCとして大切にしている考え方や、これから社会人として成長していくうえで大切なことについて、熱いメッセージが送られました。

「失敗を恐れず挑戦してほしい」
「まずは行動することを大切にしてほしい」

そんな言葉に、参加メンバーも真剣な表情で耳を傾けていました。

最後に

TGCでは、知識だけを詰め込むのではなく、

“実際に見て、考えて、行動する”
そんな経験を通して成長できる環境づくりを大切にしています。

今回の研修を通して、新メンバーそれぞれが新しい学びや気づきを得られた1日になったのではないかと思います。

これから現場でどんな成長を見せてくれるのか、今後がとても楽しみです！

今後もTGCの日常や取り組みについて、発信していきます！