About 株式会社ProVision

株式会社ProVision

神奈川県

What we do

プロジェクトごと2～10名程度のグループで仕事を進めます

エンジニアとしての実務経験をベースに、マネジメント／スペシャリスト／事業貢献の各方面でキャリアを広げられる環境を整えています

▍品質検証を強みにDX・開発・BPOまで。事業の成長を支える総合ITサービス企業株式会社ProVisionは、創業20年で3,000件超・700社以上の実績を積み重ねてきた確かな技術と品質を誇るIT企業です。金融、製造、公共、IoT、Webサービスなど多様な業界において、世界基準の品質保証認定「ISTQBプラチナパートナー」やリピート率90%以上という高い信頼を築いてきました。現在は、長年QAビジネスで培った高度な技術力と信頼をベースに、開発、DX、ITサポート（BPO）といった領域へも積極的に事業を拡大しています。システムの上流工程から関わり品質を担保できる強みを活かし、システムの安定稼働にとどまらず、開発から運用・DX支援までを一貫して手がける総合ITサービス企業として進化を続けています。システムがますます複雑化し、AI技術が急速に発展する現代において、不具合を未然に防ぐ確かな「品質」を土台とした開発やBPOの重要性はかつてないほど高まっています。当社は時代に合わせた技術を取り入れながら、お客様のビジネスの成功と、ワクワクする未来の創造に貢献し続けています。 ▍多角的なアプローチで描く成長の未来私たちは、特定の業界や案件だけに偏ることなく、多様なプロジェクトを通じて汎用性の高いノウハウを蓄積してきました。既存の枠組みにとらわれず、開発やBPOなどの新しいチャネルを増やすことで、会社としても右肩上がりの成長を継続しています。技術の力で社会に新しい価値を提供し、質の高いサービスを届ける挑戦を止めることはありません。

Why we do

自分が笑顔でいることで、みんなも笑顔になってほしい

あの人と仕事がしたい、そんな風に選ばれる会社でありたい

夢と理想の実現に本気で取り組む￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍AI時代だからこそ価値が高まる「人間の視点」システム開発の現場では自動化やAIツールの導入が進み、単純なテスト実行作業は効率化されつつあります。しかし、システムの複雑化に伴い、「どこをどのように検証すべきか」というテスト設計や観点策定といった上流工程の重要性は、これまで以上に増しています。ユーザーが真に使いやすいと感じる操作性の違和感や、潜在的なリスクに気づく力は、人間だからこそ発揮できる価値です。私たちは、単なる作業にとどまらない本質的な品質保証を提供することで、社会に信頼されるITインフラを支えています。 ▍努力が報われ、挑戦を後押しする環境づくり「ITとアイデアで世界をより良くする」というミッションを掲げる当社では、社員一人ひとりが描く「夢や理想」の実現を本気で応援しています。エンジニアが時代の変化に埋もれることなく、一生モノのスキルを身につけて活躍し続けられるよう、学ぶ意欲を徹底的にサポートする文化を整えてきました。確固たる技術力と品質へのこだわりを持ち、社員と会社が共に成長できる環境をつくること。それこそが私たちの原点であり、走り続ける理由です。 ▍誰もが自分らしく輝ける未来を目指して質の高いサービスを提供するためには、働くエンジニア自身の心身の充実が欠かせません。一人ひとりが自身のキャリアに誇りを持ち、妥協のないモノづくりとプライベートの充実を両立できる組織でありたいと考えています。テクノロジーの進化を恐れるのではなく味方につけ、心踊る未来を技術の力で創造していきます。

How we do

ダイバーシティーを表現しているロゴマーク

社内ではセミナーや勉強会が頻繁に行われます

▍属人化を防ぐチーム体制と無理のない工程管理プロジェクトは個人に依存するのではなく、3〜5名ほどのチーム体制で推進しています。メンバー同士で負担を補い合う仕組みを徹底しているため、特定の担当者だけに業務が偏る心配はありません。また、残業時間は月平均10時間程度と極めて少ない水準です。クライアントとの初期段階で要件や工数を綿密に調整し、余裕を持ったスケジュールを組むことで、過度な負荷を回避しています。限られた時間の中で最大の成果を出す生産性の高さが、チーム全体のワークライフバランスを実現しています。 ▍実力を還元する資格手当と充実のスキルアップ環境エンジニアの自己投資や努力をダイレクトに評価するため、159種類もの資格手当制度を設けています。一時金の支給にとどまらず、毎月還元される仕組みのため、モチベーション高くスキルアップに励むことができます。さらに、AIやテスト自動化に関する社内勉強会を随時開催。プロジェクトの都合でリアルタイム参加が難しい場合でも、後から録画アーカイブで学べる体制を整えています。実力や意欲に応じた階層別研修も用意されており、着実な成長が可能です。 ▍気軽に相談できる風通しの良い拠点環境横浜ランドマークタワーのオフィスには多くのメンバーが在籍しており、日常的に気軽に声を掛け合えるフラットで温かい雰囲気があります。出社時には社内コミュニケーションを活性化する取り組みも行われており、物理的な距離の近さがチームの一体感を生み出しています。先輩社員が温かくフォローするOJT期間も設けているため、新しい環境にもスムーズに馴染むことができます。