What we do
採用コンセプトは「My life is like a movie」KECという舞台で自分の人生を活かしていくことを大切にしております！
従業員モチベーション調査においても全国9位。また日本経営品質賞でも「優秀賞」を受賞しております。
人生という物語を、最高に輝くステージで。
「人間大事の教育」 。
この揺るぎない信念のもと、私たちは子どもたちの未来をプロデュースしています。
受験の合格は、一つの通過点に過ぎません 。
私たちが届けるのは、困難に立ち向かう強さ、社会で輝く人間力、そして10年・20年先も人生を支え続ける「本物の自信」です 。
一人ひとりが自ら人生を選択し、夢を現実にする力を、私たちは共に育んでいます 。
■ 伝統を誇り、革新を止めない。
創業48年、17期連続増収 。
少子化やコロナ禍という逆境さえも成長の糧にしてきました 。
教育（Education）× 技術（Technology）× 楽しさ（Entertainment）を融合させた「EdTechTainment」を掲げ、AIや最新テクノロジーを駆使して世界の教育のスタンダードを塗り替えようとしています 。
BtoCを担う「KEC Glows」、BtoBで世界へ挑む「KEC Miriz」 。
この強固なエコシステムを舞台に、私たちは「世界で一番通いたい教育機関」を目指し、既成概念を超えた挑戦を続けています。
■ 採用コンセプトは、「My life is like a movie」。
KECで働く一人ひとりが、自分の人生という映画の主人公であってほしい 。
だからこそ、私たちは「遊ぶように働く（Work like you play）」文化を大切にしています 。
社長から新人までが全力でイベントを楽しみ、情熱的に理想を追い、論理的に実践する 。
そんな「ワクワク」が原動力の組織です 。
キャリアを自ら描く
年に一度、社長や幹部へ直接想いを伝える「キャリア申告制度」 。
成長を加速させる
10年後のなりたい姿から逆算する「G-PDCA」サイクル 。
多様なステージ
講師から商品開発、人事、さらには海外事業まで、多彩なキャリアパス 。
あなたのこれまでの物語、そしてこれから描きたい未来を、ぜひ私たちに聞かせてください 。
KECという舞台で、あなた自身の人生を、もっと輝かせてみませんか？
Why we do
一人ひとりの人生にスポットライトを当てて、人を輝かすことを大切にしています
正直に言います・・・・
私たちは48年の歴史がある総合教育企業ですが、「塾」はやろうとは思っていません。
こんなことを言うと誤解があるかもしれませんが、「塾って本当に社会で必要とされる産業なの？」って思うんですよね(笑)
旧帝大卒といったいわゆるエリートコースを歩んできたにも関わらず、まともに人とコミュニケーションも取れない、自分の意見や発想を持てない方ってたくさんいます。
就活生や転職者を見ていても、
「先生や親の言うことをきちんと聞き、死ぬほど頑張って勉強してきたのに！」
「その先に幸せがあると思っていたのに！」と、
なかなか就職先が決まらず嘆いている方を数え切れないほど目の当たりにしてきました。
もし、そうした勉強一辺倒、学歴・合格至上主義に一役買っていたのが塾だとするなら、塾はいったい何をしてきたのか。子どもたちの何を育ててきたのか・・・・
だから私たちは、塾ではなく「教育」に取り組みたい。
もちろん目の前の勉強や成績アップ、合格といった結果は大事にします。でもそれ自体は目的じゃありません。
手段なんです。
学力を引き上げ、受験を成功に導くことは当然として、それに加えて私たちが育てたいのは──
人を思いやる気持ちや道徳心を持ち、自主・自立してこれからの社会の発展を担う人材。
一人ひとりの10年先、20年先にも続く自信を育てていくこと。
「人間大事の教育」を行う教育機関であり続けること。
それが、私たちケーイーシーのアイデンティティです。
そして2035年、私たちは子どもたちだけじゃない、社会人、シニア層に向けた教育のサービスまでも展開し、世界の教育をひっくり返すことを目指しています。
なぜなら、教育は人生のどの段階においても、その人の可能性を開き、社会を豊かにする力を持っているから・・・
年齢も立場も関係なく、すべての人が学び続け、成長し続けられる──そんな教育の未来を、私たちは本気で創ろうとしています。
KECという存在が、教育の歴史を変え、「KEC以降」「KEC以前」という歴史の1ページを作っていきませんか？
How we do
教育の常識をひっくりかえす「エドテックテインメント」への挑戦
私たちが目指しているのは、教育×テクノロジー×エンターテインメントを融合させた
「エドテックテインメント」という新しい教育のカタチ 。
KECグループは、「世界で一番通いたい教育機関」になると本気で決めています 。
教育現場の現実と向き合う ――
教育産業の現実は、決して楽なものではありません。
少子化や人手不足により現場は疲弊し、本来最も大切な「子どもたちと向き合う時間」が、膨大な雑務によって奪われている。
この環境が離職率の増加やサービス品質の低下を招いている……これが業界のリアルです。
テクノロジーで「本質」に集中する ――
だからこそ、KECではテクノロジーを徹底活用しています！ 生成AIの導入をはじめ、2021年に立ち上げたシステム開発部を中心に、生徒の性格を可視化する適性検査の開発や、現場を支える基幹システムの構築を自社で推進しています 。
無駄な作業を極限まで減らす。
そうして生まれた時間を、生徒一人ひとりの心のよりどころとなる環境づくりや、本気で学べる教育サービスの提供へと注ぎ込む。
創業48年、17期連続増収という実績は、この「本質へのこだわり」が生んだ結果だと確信しています 。
「楽しさ」が学びを変える ――
「10年・20年先にも続く自信を育てる」ために、
私たちはワクワクする楽しさ＝「エデュテイメント」を何より大切にしています 。
授業にゲーミフィケーションの考え方を取り入れるのはもちろん、私たち自身が「遊ぶように働く（Work like you play）」ことを体現 。
全員が本気で仮装するイベントのように、「やるなら徹底的に」楽しむ姿勢が、子どもたちの主体的な学びへと火をつけます 。
組織力が生み出す、唯一無二の価値 ――
私たちは、働く仲間とも真剣に向き合っています。その姿勢が認められ、以下の評価をいただきました。
日本経営品質賞 優秀賞（学習塾史上初）
ホワイト企業認定 ゴールド
従業員モチベーション調査 全国9位
組織力が強いKECだからこそ、目の前の人を幸せにできる。 子どもたち、保護者さま、地域のみなさま、そして共に働く仲間。 一人ひとりの人生という物語を最高に輝かせるために、私たちはこれからも挑み続けます。
