こんにちは、ホライズンテクノロジー採用担当です！
ありがたいことに、弊社には事務職からエンジニア職までたくさんの方からご応募いただいております。
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面接の中で、「みなさんどんな働き方をしてますか？」「普段の社内の雰囲気はどんな感じですか？」とご質問いただくことが多く、これまでの記事ではイベント事を多くご紹介しておりましたので、よりリアルな雰囲気を知っていただくために ①働き方 ②社内の雰囲気 と2回に分けてお伝えしたいと思います。

今回は『みんなの働き方』についてお届けします！

弊社では「一緒に顔を合わせて働く」という価値観を大事にしています！

「体調悪い？」「なにか困ってる？」「（休憩中に）何食べてるの？」など、対面でしか気づかない・生まれないコミュニケーションってありますよね。

対面コミュニケーションは相手との信頼関係が築きやすいと言われています。

一緒に働くメンバーとの信頼関係があってこそ、仕事においてもコミュニケーションが円滑になり、チーム力や生産性が向上し、その雰囲気が「仕事が楽しい」「ワクワクする」と個人に活力となって返ってくる、と考えています。

そのため、弊社ではコアタイム10:00-16:00/1日の所定労働時間が8時間のフレックスタイム制と週2回のリモートワーク制度を導入しており、毎週金曜は「社員全員室見オフィスに出社する日」としているので、メンバー同士が顔を合わせ声を掛け合いながら仕事ができる環境になっています！

※リモートワーク制度：入社4ヶ月目以降、上長が認めた場合に適用
※金曜は隔週で社員ランチ会を開催。その様子は次回お届けします！

フレックスタイム制とリモートワーク制度を使って、メンバーが日々どのような働き方をしているか、具体的にご紹介します！

・エンジニアTさん
出勤時間は9時~10時前が多いです。
ミーティングは直接会話が良いと思っているので、ミーティングが多い日は出勤するようにしています。黙々とするタスクが多い時はリモート出勤しています。

・県外から通っているMiさん
移動時間が長いので9:30〜10:00の間で出勤することが多いです。
参加しているプロジェクトのMTGが朝が少し早い月・水はなるべくリモートをするようにしています。参加しているプロジェクトと、プライベートの用事に合わせて出勤時間やリモート日を調整しています！

・エンジニアFさん
朝が苦手なので10:00出社が多いです。
出社しないといけない日などあるので、それ以外でリモートするようにしてます。
リモート制度をマックスで利用したいので週の前半でリモートすることが多いです！

・バックオフィスI
保育園のお迎えに間に合うよう、朝は8時過ぎに出勤することが多いです。
子供のコンディションがよくない日や、1日のスケジュールを確認しモクモク作業時間が多い日はリモートするなど、家族や仕事に合わせて働き方を組み立てています。

他にも、「電車の混雑時を避けたい」や「夕方予定があるから」とフレックスタイム制で勤務時間をコントロールしたり、「奥さんと交代で子守をするから」や「雨が降ってて通勤大変そうだな〜」でリモートワークを選択したり、みなさん業務に支障のない範囲でリモートワークとフレックスタイム制をうまく活用しています！

また、年間休日は130日と多く、土日祝はもちろん、夏季休暇、冬季休暇に加えてバースデー休暇も1日あります！
休日に資格取得や開発の勉強をしたり、家族とお出かけしたり、有給休暇が入社3ヶ月経過後に一部付与されるので、年休と組み合わせて旅行や帰省を楽しんだりと、働くメンバーやその家族・パートナーにとっても満足度の高い環境だと思います！

メンバーの休みの日の過ごし方や趣味などについては、過去の【社員インタビュー】でもご紹介しておりますので、ぜひご覧ください◎

ホライズンテクノロジーでの働き方についてイメージできましたでしょうか？
次回は『社内の雰囲気編』をお伝えします！

ホライズンテクノロジーでは一緒に働くメンバーを募集しております。
弊社の働き方に共感いただける方からのご応募をお待ちしております！

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