こんにちは、NSJAPAN広報の白石です。

新オフィスに移転してから、社食や酸素カプセル、バー空間…
いろんな“働きやすさのアップデート”が進んできた私たちですが、
最近もうひとつ、「うちの会社で良い流れになってない！？」と思うことがあります。

それが “みんなでノウハウをアウトプットする文化”が爆速で広がっていること。

そして今回、この動きをそのまま記事コンテンツとしてHPで公開しはじめました！

今日はその裏側をWantedly限定でお届けします。

📚インプットよりも“アウトプット”を大切にする組織へ

これはNSJAPANの特徴でもあるのですが、
メンバーが 経営者 or 経営者志望。

だからこそ、共通している意識があります。

「学んだだけでは意味がない。アウトプットして初めて価値になる。」

• 経験
• 失敗
• 改善
• 成功の再現性

こういったものをアウトプットすることで、
はじめて“自分の言葉”になり、次の成果につながる。

そんな意識が強いメンバーばかりだから、
自然と「書く文化」が浸透していきました。

🤝ギブ精神の高さがつくる“知の循環”

特に素敵だなと感じるのが、
みんなのギブ精神がめちゃくちゃ高いこと。

「自分が経験したことを誰かに役立ててほしい」
「後輩が同じ壁で悩まないように道を作りたい」
「クライアントの現場に転用できる形にしたい」

そんな想いで、誰に頼まれたわけでもないのに
ノウハウを記事としてまとめるメンバーがどんどん増えていきました。

アウトプットが誰かの学びになり、
その学びがまた別のアウトプットを生む。

この“良い循環”が、会社全体の成長スピードを明らかに上げています。

💡NotebookLMでナレッジ化が一気に加速

今回のノウハウ構築にものすごく相性が良かったのが、
Googleの「NotebookLM」 の導入です。

• 社内文書
• 過去の提案資料
• 会議議事録
• メンバーの記事草稿

これらをNotebookLMにまとめることで、
知識の検索性と共有スピードが一気に向上。

メンバー全員が、
「書いたものがすぐナレッジ化される」「その場で活用できる」
という体験を繰り返すから、学びの質がみるみる上がっていきました。

これからHPに掲載されていくものが沢山あります！

🧡お客様からも「こういうの欲しかった！」の声

ノウハウ記事を公開してから、
お客様からこんな声を多くいただきました。

• 「現場の説明に使いやすい」
• 「営業研修後のフォローにちょうどいい」
• 「マネジメントの悩みに直結する内容ばかり」

特に嬉しかったのは、
研修の効果がより長く続くようになった と言っていただけたこと。

NSJAPANが提供する

• AIを活用したセールス研修
• チームで成果を最大化するマネジメント研修

この2つとの相性が抜群で、
研修内容が“ただ学ぶもの”ではなく
“実務に落とし込めるナレッジ”として定着していくようになりました。

🚀アウトプット文化 × NotebookLM × 研修事業で、組織が一気に強くなっている

今回の取り組みで実感しているのは、
アウトプット文化が組織の武器になる ということ。

• 学ぶ
• まとめる
• 公開する
• 誰かが活かす
• 改善される
• さらに記事になる

この循環が、
AI×営業×マネジメントの領域で
NSJAPANの成長スピードを大幅に引き上げています。

NotebookLMがナレッジを整理し、
記事が現場で使われ、
研修が深まり、
学びが蓄積される。

まさに 「ナレッジドリブンな会社」 に近づいている感覚です。

✨最後に：挑戦が好きな人には、たまらない環境です

もしあなたが、

• アウトプットを武器にしたい
• 学びを仲間と共有して成長したい
• 経営目線で物事を考えてみたい
• AIや営業のスキルをもっと深めたい

そんなタイプなら、
NSJAPANのカルチャーはきっと刺さると思います。

ノウハウが日々更新され、
学びが循環し続けるこの環境は、
挑戦が好きな人にとっては本気で楽しい場所です。

これからも、
“本当に現場で使えるリアルなナレッジ” をどんどん公開していきますので、
ぜひチェックしてみてください！