閲覧いただきありがとうございます。
クライシスインテリジェンスあいはらです。

今回は新企画第一弾！「社員インタビュー」を実施いたします！

記念すべき第一弾に恐れ多いですが、あいはらがインタビューを受けさせていただきました....❗

今後弊社の社員についてもインタビューを行っていこうと思いますので是非お見逃しなく😺
※インタビューは同じ部署の方に行っていただきました🥰

＿＿＿それではまず、自己紹介をお願いします。

中途採用で人事・総務担当として入社した相原です。前職では全く異なる業界でバックオフィスとして従事しておりました。

今まで運送業界・エンタメ業界と他業界で就業しており、防衛産業や安全保障といった業界は業界未経験者として飛び込みましたので学びが多くてとても面白いと感じていますね。

前職では人事専任ではなく、総務や経理等を幅広く行う庶務業務が大半でした。
現在も総務と人事を兼任しておりますが、より一層専任寄りにお仕事をさせていただけているので裁量権が多く、毎日忙しくも楽しい日々を過ごしております！

どうぞよろしくお願いいたします！

＿＿＿自分を一言で表すとどんな人間ですか？

「とりあえず行動派」ですね。

何事もやってみなければわからない、が信条でとにかく悩んだらやってみようと思うようにしています。バックオフィスは直接的に売上を出せない部署ですが、まわりまわって売上につなげられるようにとにかくやってみよう、だめならまた考えよう、を行動理念に置いています。

当たる回数をとにかく増やして打率を上げる戦法を取っております。
次の進化先は当たって砕けろ戦法から当たる前に先読みして的確に当てろ戦法に進化したいです...！

＿＿＿休日の過ごし方や趣味を教えてください。

多趣味でインドア派でもありアウトドア派です。日によって変わります。

インドア期は家にこもって一日中ゲーム、料理、読書と引きこもって生活しています。
アウトドア期は全国各地に旅行へ行ったり、日帰り弾丸旅行へ行ったりライブを見に行ったりと様々です。
(日本全国旅行、残すは四国のみとなりました！)

歴史がとても好きで、特に日本史を好んでいます。
全国各地に様々な人物の逸話や、その土地の偉人等を見て回るのが好きですね。

功績は人それぞれなので、物語として楽しみつつ、自分自身に落とし込めるところを探すのもまた魅力です！

＿＿＿企業選びの軸は何でしたか？

率直に自宅からの近さが決め手でした。職種はキャリアアップもしていきたかったため事務職、主に自身が経験してきた職種に絞っていました。

業界は新たな勉強の機会だと思い、絞らずに探していました。
そのおかげでニッチな弊社の業界にたどり着けたのだと思います。

クライシスインテリジェンスはスライドワーク制という、8-10時の間自由に出社可能という制度も導入しており、ライフワークバランスを重視できる点も自分自身の転職軸とマッチしていたpointでした。
（1時間単位でなく、1分単位で事前申告不要な点が非常にありがたい制度です！遅刻知らず制度。）

＿＿＿そもそも、事務職をしようと思った理由は何だったのでしょうか？

元々商業高校でビジネス基礎を学び、なぜか簿記の成績のみとても良かったので経理志望でした。

一社目で念願叶い経理担当として配属したのですが、人数の少ない営業所でしたので総務と労務も兼任することになりました。

実際に業務を行ってみるとどの業務も人の役に立っている事が実感できてやりがいがあることを知りました。

労務担当を長年しておりますので、保険等には詳しい方だと感じております。
経験が公私ともに腐らないのも事務職の利点ですね。

事務職は裏方ですので表立って出ませんが、影ながら社員をサポートできることで、会社の一員として貢献できるのはとてもやりがいを感じます。

現在は当初の経理だけでなく、人事や総務といった職種にも興味を持っているのですが一番適している業務は何なのか模索中です。

ありがたいことに今は人事として様々なお仕事を任せていただいているので、今後は人事としての知識や経験を伸ばしていけたらと考えております。

＿＿＿入社前後でギャップはありましたか？

少しありました(笑)

今まで従業員数1000人以上の企業のみでしか就業経験が無く、今回初めて中小企業への転職でした。

これまで所属していた部署や営業所の規模感が20名程度でしたのでそこまで大差ないだろうと思っていたのですが、全ての業務をこの20名で行わなければいけないという事で業務の幅広さに驚きました。

ただ人数が少ないこともあり、今までは任せてもらえなかったような仕事も任せていただき、とてもやりがいを感じています。とても成長につながる経験をさせていただいていると思いますし、着実にスキルアップができていると感じています。

...あと承認をもらうルートが少ないのも魅力的ですね。稟議の手間が少ないことは大変ストレスフリーに感じております....大企業や外資系で承認が思うように進まないで悩まれている方には是非お勧めしたいです(笑)

＿＿＿クライシスインテリジェンスの魅力はなんだと思いますか？

前述の通り、環境はとても魅力的です。やりたい企画ややってみたい採用手法など、今までは予算面や意見の不一致で却下されたものも、代表と距離が近いので自分の思いを直接直談判できますし、しっかりと話せる環境です。

そして業界知識が多数身につくことも魅力的です。クライシスインテリジェンスに所属してから、世界情勢や日本の安全保障などがとても身近に感じるようになりました。今まではニュースをみてもどこか他人事で、日本は安全な国だからと深く考える機会はありませんでした。ですが会社に入り、元自衛隊の方々の勉強会や安全保障の記事に触れる機会が増えたことによりより身近に、今後しっかりと学び発展させなければならない産業であると実感しています。

＿＿＿先輩や同じ部署にはどんな人がいますか？

管理部に所属しており、現在管理部には自身を含め3名の社員から構成されています。人事総務の他に、経理担当、社長秘書が所属しており、私は経理担当と一緒に仕事をする機会が多いです。

行っている業務自体同じ者はいないのですが、業務で困った点や悩んだ事があれば談笑ベースで相談をしながら作業をしています。

部署内の年齢層が近いこともあり、和気あいあいとしつつ業務を行う時は黙々と、オンオフの切り替えも大切にしながら働いています。

＿＿＿今後の目標は何ですか？

人材採用のプロフェッショナルです。

詳細の話をすると、例えば営業が欲しいとなったら一番弊社に合っているのはこの媒体、この手法、等サッと採用計画が上げられて人材も確保できるようなナレッジを積んでいきたいと思っています。

自分自身まだまだナレッジ不足を実感しており、人事として採用するだけでなくその後のOJTにも着手していかねばならず、未熟な点も多い為今後は実践ベースだけでなく勉強会等にも積極的に参加して知見を増やしていきたいです。

＿＿＿読んで下さっている方へメッセージをお願いします。

改めまして、今回はご覧いただきありがとうございます。

こちらを見ていただく方は弊社の求人にご興味を持っていただいている方も多いと思います。

面接は相原が担当させていただくことが多いのですが、ご覧の通り私自身まだまだ人事として未熟な点がございます。

なので面接時は気負わず、ありのままのご自身で挑んでいただければ幸いです。

楽しく談笑するようなお気持ちで臨んでいただき、弊社への不明点や求めている事、ご自身の将来展望ややりたいことなど気兼ねなくお話しください。

人事として、皆さんがお仕事しやすい環境であることはmastとしておりますので、

ぜひ一度お話させていただき、弊社について理解を深めてからご入社頂けることを望んでおります。