おはようございます。こんにちは。こんばんは。

マイナビ採用担当です。

これまでは仕事内容にフォーカスを当てて社員インタビューを行ってきましたが、今回はマイナビの会社制度にも目を向けてインタビューをしてみました。

目を向けたのはズバリ、育休制度。

子育てと仕事の両立、マイナビ社内における周囲の理解など、制度を利用したからこそ言える生の声を掲載しています。

ぜひ、ご一読ください！

▼記事はコチラ！

仕事×育児の両立！マイナビ社内のワーキングパパに取材しました！

マイナビエンジニアブログ編集部こんにちは、マイナビエンジニアブログ編集部です。今回はテレワーク制度や看護休暇などの社内制度を活用しながら、仕事と育児を両立しておられるT.Nさんにお話を伺いました。仕事と子育ての両立はなかなか難しいことです。普段はどのような業務を行っているのか、子育てとの両立で工夫していることなど詳しくお話していただきました。まずは自己紹介からお願いします。 ...

https://engineerblog.mynavi.jp/mynavi_life/workingpapa/

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会社制度研修制度福利厚生制度 WOMEN'S CAREER

https://www.mynavi.jp/saiyou/career/environment

【社員インタビュー】仕事×育児の両立！育休制度を使用した、ワーキングパパに取材しました！

贄田竜有

株式会社マイナビ /

ワーママ福利厚生産休育休ワーパパ

株式会社マイナビ

人々の暮らしや様々なシーンの中で、マイナビのサービスが「当たり前の存在」になることが、私たちのビジョンであり、目指す未来です。業界トップクラスのシェアを誇る就職情報サイト「マイナビ」や転職情報サイト「マイナビ転職」はもちろん、人材紹介「マイナビエージェント」、アルバイト情報サイト「マイナビバイト」などの「人材サービス」は当社のコア事業として、引き続き、業界を牽引する存在として位置づけております。同時に「日常生活に当たり前の存在」というビジョンのもと「マイナビウエディング」「マイナビウーマン」といったライフスタイルに寄り添った新規事業も加速度的に立ち上げてきています。 2017年には地方活性への貢献を目指し、「マイナビ農業」を立ち上げ、「人材情報サービス企業」から様々なカテゴリーの情報を扱う「総合情報サービス企業」として、大きな一歩を踏み出しています。

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