【インタビュー_Vol.5】このチームで"未来"を創りたい

1. 自己紹介をお願いします！大阪と鳥取を拠点に、「AIで人と企業の成長を加速させる」ことをテーマに活動しています。現在は 株式会社Canal AIで執行役員／CHRO を務め、AI人材の育成・採用・組織づくり、そしてAI×BPO事業の推進を担当しています。2. 前職ではどんなことをされていたのですか？これまで一貫して、人材領域（転職支援・人材紹介）と組織づくりに携わってきました。スタートアップの初期から参画することも多く、「仕組みづくり」「採用」「組織構築」の全部をやり切る環境で仕事をしてきました。その中で、人だけでは限界がある課題に直面し、AIの可能性へ強く興味を持つようになりました...

【選考フロー公開】“誰と働くか”に本気な会社の採用の中身

「面接される側」ではなく、「対話する相手」として迎えたい中途での転職活動において、選考は避けて通れないプロセスです。でも、こんなふうに感じたことはありませんか？・「業務経験や成果ばかりを問われて、価値観や考え方には触れられない」・「企業のカルチャーと合うかどうかが、応募前には見えづらい」・「結局、スペックでふるい落とされる選考ではないか」私たちCanalが掲げているのは、“選考”というより、“未来の仲間と出会う対話”。過去の経歴以上に、「どんな価値観で働いてきたか」「これからどうありたいか」をお聞きすることを大切にしています。選考フローのご紹介Canalでは、以下のプロセスで選考を進めて...

【開発秘話】GAS×GPTで名刺管理を“完全自動化”するツール

こんにちは！Canal AIの中本です。私たちは「AIで人々の可能性を最大化する」というミッションを掲げ、日々挑戦を続けています。突然ですが「名刺管理」と聞いて、みなさんはどんなイメージを持ちますか？手入力でコツコツ作業していたり、たくさんのアプリを試したり……そんな悩みを一気に解決するのが、Canal AIの山田が開発した「GAS×GPT 名刺管理ツール」です！今回は、開発担当の山田さんに、ツールの特徴や開発に至った背景を聞いてみました。名刺管理の面倒さを解消したい —— 開発のきっかけ採用担当： 山田さん、今回開発された名刺管理ツールについて教えてください。山田： このツールは、GA...

採用に関するよくある質問

はじめまして！Canal AIの中本です。私たちは「AIで人々の可能性を最大化する」というミッションを掲げ、日々挑戦を続けています。「5年で上場」というビジョンを合言葉に、会社として急成長している今こそ、一緒に未来をつくる仲間が必要です。ここでは、そんなCanal AIについてよくいただくご質問にお答えしながら、社内のリアルな雰囲気をご紹介していきます！Q1. 面接ではどんなことを聞かれるの？A：まずは、あなた自身のことをしっかり知りたいと思っています。経歴や学歴、これまでの活動はもちろん、学生時代のエピソードや最近の趣味などざっくばらんに伺うことも。AI企業と聞くと、技術スキルや専門知...