「タイピングもできなかった。聞ける相手もいなかった。」

ナハトエースの立ち上げメンバーとして、たった一人で飛び込んだIFエージェントのしょーきさん。

入社から半年。ぐちゃぐちゃなフェーズを泥臭く駆け抜けてきた彼が、今だから言える「組織の悩み」や「取締役との独特な関係性」、そして「なぜこの場所に命を燃やすのか」という剥き出しの本音を掘り下げます。

忙殺の先に見つけた「新しい自分」

ーー入社して半年が経ちました。今、この半年を振り返って一言で言うと、どんな毎日ですか？

しょーき： 毎日が「忙しいけど、新しい自分を毎日見つけるような日々」ですね。やったことのない業務の連続で、「これ、自分にできるの？」という新鮮な発見が毎日ある。半年経った今でも、その感覚は色褪せていません。

ーー「新しい自分」とは、具体的にどういうことでしょうか。

しょーき： 立ち上げフェーズなので、仕組みが何一つ整っていなかったんですよ。昨日までなかった課題が、今日突然現れるとか。それを「どうやって解決するか」を自分で考えて実行する。今まで知らなかった自分の限界や、逆に「あ、自分ってここまでできるんだ」という可能性に毎日触れている感覚です。正直、ぐちゃぐちゃで大変な局面も多いですが、そのカオスこそが立ち上げの醍醐味だと思っています。

入社前とのギャップと、1号社員が抱える「組織の悩み」

ーー入社前に抱いていたイメージと、半年経った今でギャップを感じる部分はありますか？

しょーき：ギャップというか、最近すごく考えているのは「メンバーそれぞれの熱量の在り方」についてですね。入社前は、もっと全員が同じ型で、同じ熱量をぶつけ合うイメージを持っていました。でも実際は、ユニットごとにカラーも違うし、一人ひとりの温度感もいい意味でバラバラなんです。

ただ、エース社員１号の僕からすると、せっかく縁あってエースを選んでくれたんだから、全員で面白いことをしたい。だからこそ、プライベートの良いことを共有し合えるような、本物の「仲間意識」をどう醸成していくかが今の僕の課題ですね。

タイピング0からのスタート、そして「最大の壁」

ーー今でこそバリバリ案件を回していますが、入社当初は相当な苦労があったと伺いました。

しょーき： 本当にキツかったです。僕がエースに入社した時は、席すら決まっていない「たった一人」の状態。何より致命的だったのが、僕自身がタイピングすらまともにできないレベルだったことです。

ーーそこからのスタートだったんですね……！

しょーき： 周りに聞きたくても、取締役の智貴（ともき）さんが忙しくて席にいないことも多々ありました。みんなが忙しそうに見えて「こんな基本的なことを聞くのは失礼なんじゃないか」って勝手に思い込んで、一人で抱え込んでいました。

転機になったのは、じゅんさんやりょうたさんがエースにジョインしてからですね。基本的なことを相談できるようになり、関係構築もスムーズになりました。でも、失敗も派手にやりましたよ。インフルエンサーさんへの構成送付期限を飛ばしてしまって、めちゃくちゃ怒られたり。あの時はじゅんさんがすごく協力してくれて、1日で死ぬ気でリカバーしました。あの大失敗があったから、今の「ミスを恐れず動く」自分がいるんだと思います。

取締役・智貴さんは「7年後の自分」

ーー取締役の智貴さんと、しょーきさんは非常に独特な関係性に見えます。

しょーき： 智貴さんは、僕にとって「7年後の自分」だと思っています。5歳差ですけど、性格やタイプが本当に似ている。お互いに頭の中で「おい！」って思うポイントが同じなんですよ（笑）。

ーー「似た者同士」だからこその距離感なんですね。

しょーき： そうです。「やるしかねえ」っていう独特の仲の良さがあります。お酒のノリとかも。（笑）

土日に一緒にプロジェクトを回すこともありますが、取締役直下というプレッシャー以上に、同じ人間として背中を追いかけ、いつか超えなきゃいけない存在だと感じています。この距離でトップの思考に触れられるのは、エースの何よりの強みですね。

最大の成長は「筋トレ」と「タイピング」！？

ーーこの半年で、自分自身が最も成長したと思うポイントを教えてください。

しょーき： ……タイピングのスピードです（笑）。周りから「タイピング遅くない？」って言われたのがめちゃくちゃ悔しくて。筋トレをやりながら猛練習しました。画面を見ながら指を動かす、その基本的なことができるようになったことが、実は僕の中で一番の自信に繋がっています。

ーー視座やマインドの変化はどうですか？

しょーき： 完全に「マーケ脳」になりました。電車の広告やSNSを見ていても、単に「綺麗だな」ではなく、「どこの会社がどんな意図で出稿しているんだろう」と考えるのが癖になっています。インフルエンサーさんとのコミュニケーションでも、単なる営業ではなく、対等なビジネスパートナーとしての立ち回りができるようになってきました。

"誰かの年収"を1000万にするのが、僕の野望

ーー今後の展望について教えてください。

しょーき： 短期的には、とにかく売上にコミットします。新人教育も大事ですが、まずは自分が「個」として最強になりたい。そして半年後には、ASPのまっすーさんのようになりたいと考えています。

ーーそうなんですね！なぜ、まっすーさんを目指すのでしょうか？

しょーき： まっすーさんの気配り、売上を立てる力、そして何よりレスの速さは異常です。実は僕、「まっすーさんの年収を1000万にする」って本人に宣言したんですよ。（笑）自分だけが稼ぐのではなく、信頼するビジネスパートナーの価値も最大化させる。それが、僕が目指す経営者への道です。いつかは友基さん（ナハト代表）やなるさん（エース代表）のような、人と人を繋ぐ最強の「パイプ人間」になりたいですね。

人生を共にできる仲間と、稼ごう。

ーー最後に、ナハトエースへの入社を検討している方にメッセージをお願いします。

しょーき： 綺麗事は言いません。「一緒に人生を楽しもうぜ」、それだけです。だって、人生の半分以上の時間は仕事をしているわけです。だったら、最高に面白いと思える仲間と、切磋琢磨しながらお金を稼いだほうが絶対に楽しい。 「俺がいるから、この会社に来い」と言える自分でいたいと思っています。人生を面白くしたいなら、一旦僕と関わってみませんか。後悔はさせないんで。

【編集後記 (ナハトエース 人事担当）】 終始、熱量高くインタビューに答えてくれたしょーきさん。

「タイピングができないことが悔しくて筋トレしながら練習した」というエピソードには、しょーきさんの負けず嫌いな本質と、エースらしい泥臭い成長のヒントが詰まっていました。

エース1号社員としての誇りと葛藤。その両方を抱えながら、彼は今日も最短距離で「7年後の自分」を追い越そうとしています。