What we do
ナハトエースの事業内容
▍01. インフルエンサーマーケティング事業
インフルエンサーの熱量や影響力を活用したPR投稿（タイアップ投稿）を通じて、クライアントのブランド認知拡大や商品購買を促進します。 単なるキャスティングに留まらず、戦略立案からインフルエンサーとの折衝、効果測定までを一気通貫で支援し、最適なマーケティング施策を実行します。
▍02. SNS広告事業
TikTok、Instagram、X（旧Twitter）、LINEなど、各種SNSプラットフォームで配信される広告の戦略立案、クリエイティブ作成、運用、分析までを手がけます。 日々変化するアルゴリズムやトレンドを的確に捉え、クライアントの目的に対して最も効果的な広告配信を実現します。
Why we do
▍Philosophy：次のエースを生み出す場所
ナハトエースは、ナハトの創業期に未経験のメンバーが活躍を成し遂げ、「何者でもないものが、何者にもなれた」という成功体験からくる想いを受け継ぎ、挑戦者を未来のエースへと育て上げるプロフェッショナル集団を目指します。ナハト本社とは異なる形で、グループの未来の幹部を輩出する“もうひとつのナハト”として、ここから挑戦し、仲間と共に成長し、やがてグループで活躍するエースを生み出していきます。
▍Mission：挑戦する仲間に、成長と飛躍のチャンスをひらく
「仲間になりたい」という覚悟を持つ人には、挑戦の扉を閉ざすべきではないという考えのもと、誰もがナハトグループに関わり、挑戦できる舞台を創ります。ナハト本社が“マーケティング産業を動かす”コミュニティであるのに対し、ナハトエースは“人の人生を動かす”SNSマーケティングカンパニーとして、成長を通じてメンバーの人生を変えることを目指します。
▍Vision：マーケティングで人生を動かすSNSマーケティングカンパニー
学歴や経歴を問わず、「才能より熱、配属より挑戦」という行動指針のもと、すべてのポジションを空席と捉え、意欲ある挑戦者が成果で登りつめることを期待します。「物語の主人公・主役」になりたい未来のマーケターが集まる場所であり続けます。
How we do
「何者でもない自分が、何者かになれる場所」
ナハトエースは、ナハトグループの「何者でもないものが、何者にもなれる」という創業思想を最も色濃く受け継ぐ、“もうひとつのナハト”です。
ナハト本社が「成果で社会を変える」プロフェッショナル集団であるのに対し、ナハトエースは「成長で人生を変える」挑戦者のためのインキュベーション（輩出）機関です。
私たちは、単なる採用や研修を行う会社ではありません。「挑戦したい」という熱い想いを持つ仲間が、最前線で“自分の物語を始める”ための、具体的な仕組みと環境を用意しています。
▍1. “挑戦の入口”としての環境（成長のインキュベーション）
ナハトエースは「挑戦の入口」であり、「リーダーへの最短距離」です。 私たちは、学歴や経歴、過去の経験を一切問いません。重視するのは「変わりたい」「成長したい」という“意志”と“覚悟”だけです。
ナハト本社がハイレイヤー採用にシフトする今、未経験からでもナハトグループの中核へと登っていける唯一のルートが、ナハトエースです。
▍2. 本社と競う、実践の舞台
「成長の学校」とは言っても、手厚い研修だけを行う場所ではありません。 ナハトエースのメンバーは、ナハトAD事業部 第8事業部（ナハトエース事業部）やIF事業部の特別エース部署など、最前線のチームに配属されます。
そこで、ナハト本社の他事業部と「同じKPI」を背負い、競争し、協働します。 プロフェッショナル予備軍として、実戦の中でこそ得られる本質的なスキルと成果を追求し、最速での成長を目指します。
▍3. 成果と成長意欲で登る、最短のキャリアパス
ナハトエースは、成長のステージを明確に定義しています。
ENTRY / MEMBER：実務と成果創出を経験
LEADER：チーム運営・教育を担う
CAPTAIN（課長）：チームの業績責任を負う
EXECUTIVE（事業部長・執行役員）：複数部門の統括、または本社登用
評価軸は「成長曲線」「挑戦量」「改善意欲」。 入社時のスキルではなく、入社後の成長とリーダーシップを正当に評価し、最短で課長、事業部長、執行役員への抜擢を行います。
▍4. 「自分の手で未来を創る」組織
ナハトエースは、グループ内で唯一「自分の手で未来の事業部を創れる会社」です。 実力と成果が認められれば、ナハト本社プロジェクトへの兼務・転籍も可能です。
すべてのポジションは、まだ空いています。 肩書きがない場所で、誰よりも早く仲間とチームをつくり、成果で登る。 そんな「物語の主人公」になりたいあなたの挑戦を待っています。
