「経営者である前に、一番の“現場主義者”でありたい」

私たちKOLの採用に関わる中で、代表・田中を見ていて最も強く感じるのは、この一言に集約されます。

田中は、最初から経営者だったわけではありません。
映像編集、制作進行、ディレクション、クライアント対応そして、制作現場を束ねるマネージャーとしての役割まで。
テレビ、イベント、広告、IPコンテンツなど、ジャンルを問わず、数えきれないほどの修羅場を“作る側・まとめる側”としてくぐり抜けてきました。

その経験の中で、田中が一貫して大切にしてきた考えがあります。

「完成形が見えていない現場は、必ず迷走する」

これは理論ではなく、現場で何度も失敗と成功を重ねた末に辿り着いた、実感値のある言葉です。

現場を知っているからこそできる「判断」

制作現場で起きるトラブルの多くは、技術不足ではありません。
ゴールが曖昧なまま走り出し、途中で判断がブレることによって起きます。

田中がディレクションで最も重視するのは「初速」。
最初のラフ、最初の構成、最初のフィードバック。

「プロとアマチュアの差は、最初のアウトプットでほぼ分かる」

完成形が頭の中に描けている人は、判断が早く、指示が明確です。
逆に、完成形が見えていないと、現場は無駄に消耗し、チームの信頼関係も崩れていきます。

KOLの現場では、この“判断の質とスピード”を何よりも大切にしています。

「作る」と「届ける」が分断された業界への違和感

田中がKOLを立ち上げた背景には、制作現場で長年感じてきた違和感がありました。

• センスも技術も高いのに、正当に評価されないクリエイター
• 海外に出せば伸びるはずのIPが、国内構造に埋もれていく現実
• 作ることと、届けることが切り離された非効率な仕組み

「この歪みを、現場目線で解決したい」

その想いから生まれたのが、
制作 × プロモーション × SNS × 海外発信 を一気通貫で行う、現在のKOLの形です。

“作って終わり”ではなく、“どう届き、どう反応されるか”まで含めてクリエイティブだと考えています。

若手にも「思考と判断」を渡す理由

KOLでは、年齢や社歴で役割を固定しません。
インターンや若手であっても、制作進行、企画、SNS分析など、考えなければ前に進まない仕事を任せます。

田中がよく言う言葉があります。

「任せなければ成長しない。でも、放置すれば壊れる」

だからこそKOLでは、
“何を作るか”よりも、“どう考えて判断したか” を徹底的にすり合わせます。

単なる作業者ではなく、「判断できる人材」を育てる。
それがKOLの採用と育成の根幹です。

採用担当より：KOLは「判断できる自分」になりたい人の場所

正直に言って、KOLの現場は楽ではありません。
スピードも求められますし、考える量も多い。

ただその分、
どこに行っても通用する“現場での判断力” が身につきます。

代表・田中が培ってきた現場の知恵を、間近で吸収できる環境は、決して多くありません。

「エンタメが好き」だけで終わらず、
「どう届けるか」「どう判断するか」まで本気で向き合いたい。

そんな方と、KOLは一緒に仕事がしたいと考えています。

現在、多くの方に「話を聞きに行きたい」を押していただいておりますが、
個別のご返信は、ご応募いただいた方を優先して順次行っております。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひご応募ください。