What we do
スタートアップやスモールビジネスの事業成長（主に売上拡大）を支援するプラットフォームのSaaS
【小規模事業者のビジネスをもっとパワフルに、いい事業が溢れる世界を作りたい】
株式会社YZはスモールビジネスやスタートアップを経営する小規模企業を支援する会社です。
小規模企業がそれぞれのフィールドでいい事業を運営し、価値を還元できれば
もっと日本、世界は良くなると考えています。
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■株式会社YZ
日本の84.9％を占める小規模事業者を徹底支援し、
1社でも多くの成長企業を作り出す、「ベンチャーメーカー」となることをビジョンに、
プロダクト×多様な人材で組織を構成する会社です。
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【事業について】
私たちは、スタートアップやスモールビジネスの事業成長（主に売上拡大）を支援する
プラットフォームmycsess（ミクセス）」を展開しています。
mycsessを通して、サービスを売っていきたい「売り手」の企業様と、今後新たなサービス導入を考えている「買い手」の企業様をマッチングさせることで、双方の事業成長のお手伝いをさせていただきます。
マッチング後は、弊社カスタマーサクセスメンバーの隔週定例や、密なコミュニケーションによる伴走支援を通じて、「どうすればもっと売れるのか？」「逆に自社の課題は何なのか？」を考えながら
事業拡大のお手伝いを行っていきます。
売り手の企業様から料金を頂き、プランによってはマーケティング施策や事業計画を練り込んでいくような、小規模事業者の一員となって動く感覚を体験できます。
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※Sansan社主催のドリームピッチで優勝した際のスライドを公開します。
ピッチスライド：https://docs.google.com/presentation/d/1iJCMSLDhPyEu303eTRhHcKjnKv9jDSq_3Fp6X0p6d34/edit?usp=sharing
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Why we do
未来を選択できる体力と成長意欲のあるベンチャー精神を持った企業を生み出します。それにより社会貢献意欲の向上、社員の幸福度の向上、多様な働き方の推進を実現し、世界全体に波及させ、より良い社会へと変えていきます。
数多くの小規模事業者を支援してきた実績をベースに、小規模ならではの成長ノウハウを提供します。意欲的なベンチャーをさらに生み出し続けることで、世界の市場に変革をもたらします。
■ビジョン（実現したい社会）
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【世界一のベンチャーメーカーになる】
小規模企業（スモールビジネスもスタートアップも含めると）の生み出す売上は40兆円で、
日本では380万社あると言われています。
グローバルでも4000万社を超えるそれぞれの特徴ある小さな会社が良い事業を運営し、
価値を還元できれば世界はもっと良くなると考えています。
今の日本はなかなかチャレンジしたくてもしづらい社会です。
一部のスタートアップ企業は計画が整いつつありますが、
日本の本丸である中小企業にとって、それは容易ではありません。
日本の企業が世界に更に羽ばたくためにチャレンジを推進し、
支援する社会を作りたいと思っています。
■ミッション（なりたい姿・使命）
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【小規模事業者のビジネスをパワフルに】が我々の目指す姿です。
全てのスモールビジネスを「志あるベンチャー企業」に変え、
すべてのスタートアップ企業に更に社会をよくするベンチャー企業に成長してもらうことが、
我々のやりたいことです。
世界の小規模企業をパワフルにできれば、もっといい世界になる。
次の時代を作るのは小規模企業。そのお手伝いをしていきたいと思っています。
How we do
リモート業務（週一回の出社推奨）が基本ではありますが、集まる機会はしっかりと設け、コミュニケーションを大切にしています。
綿密な評価制度を整え、半期に一度は大きな表彰の機会があります。
【Our Policy】
Valueである、Create the Answer
（新たなマーケットを切り開く我々は、セオリーに囚われず、変化を恐れず、やり抜いて答えを創り出す必要があると思っています）
を実現するための行動指針が5つのイズ（Five YZ）です。
【1】With 「役に立ち、期待を超えよう」
▶顧客である小規模事業者、社内のメンバーそれぞれの役に立ち、
期待を超える行動ができる人がYZでは活躍しています。
【2】Rise「自分の限界を超えて、常に新しいことにチャレンジしよう」
▶買わない宝くじは当たらない。我々自身ががベンチャーメーカーであり続けるために、
徹底的にチャレンジし、成⻑を志す人がYZでは活躍しています
【3】Analyze「課題を常に探し続けよう」
▶小規模事業者は常に課題だらけ。
ロジック とファクトを駆使してどの課題から解決すべきか？
を考え続けられる人がYZでは活躍しています。
【4】Ism「自分がやりたいことを積極的にやろう」
▶1人1人が経営者視点でwillをもって仕事することで、
何倍にもそのパワーは強固になると思っています。
自分の意志を持って、それを周囲に発信する人がYZでは活躍しています。
【5】Personalize「1人1人、1社1社を大切にしよう」
▶1社1社小規模事業者は違います。社内のメンバーも1人1人違います。
そのそれぞれに気遣いをもって寄り添える人がYZでは活躍しています。
【社内の雰囲気】
現在、社員数 約15名、パートナーやアルバイト、インターンを含めると全体で25名程度です。
20代をメイン層とし、若いメンバーが活躍しています。
職種はエンジニア・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、
大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、
様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。
2022年度から新卒も入社しており、2022年度は2名、2023・2024年度は3名が入社しました。
【社内制度について】
■社員それぞれがどこでも働けるフレックス×リモートワーク環境があります
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ワークプレイスの分散化・働き方も多様化する中、
メンバーが快適に仕事に取り組める環境整備を考え、
全国どこでもリモートワークを可能にしました。
（2024年4月より、毎週金曜日を出社推奨日に設定しております。）
私たちは働き方をセルフマネジメントをし、「ルール」ではなく、
全体の「レール」を敷いて、各人が考えて行動することを意識しています。
【社内イベント・交流】
・月次全体ミーティングと月間表彰 （1ヶ月に1回の全体集合機会）
・週一回の出社推奨日（東京都 神田）
・定期的なランチ会、飲み会
・半期キックオフミーティング
・半期全体レク（BBQやボウリングなど）
※今後は社員旅行などもやっていきたいと思っています
【その他】
・副業可（社内の運用ルールに則り実施可）
・出社やリモートワークのハイブリッドな働き方に対応。
・服装自由
