【CHRO COLUMN Vol.5】キャリアは、会社に預けるものではない。

こんにちは！iGrusの佐久間です。今回は【CHRO COLUMN】シリーズ第5弾です。今回のテーマは「会社とキャリア」。自分の思い描くキャリアプランを実現するために、「会社とは、自分のキャリアにとってどんな存在なのか？」を考えていただけたら幸いです。このシリーズでは、iGrusのCHRO佐久間が、仕事や企業、キャリアや自己成長等についての情報をコラムとして共有します。持てる限りの知識を余すことなくお伝えできればと思うので、是非読んでみてください。キャリアの責任者会社に入れば、自動的にキャリアができるわけではない「次は何をさせてもらえますか？」だけでは少し足りない案件を選ぶことと、キャリ...

【採用担当が回答 Vol.15】iGrusの未経験採用は、どんな人に向いていますか？

こんにちは！iGrusの佐久間です。お馴染み、“面談の時によくいただく質問について” シリーズ第15弾です。iGrusが普段なぜ未経験者向けの募集を出しているか、どんな人が未経験からのデビューに向いているか、掘り下げていけたらと思います。よかったら最後まで読んでみてください！未経験でも専門職になれる？iGrusの未経験採用について「IT業界に入ること」ではなく、「IT業界でキャリアをつくること」自分から学ぶことができる人最初からすべての条件を求めない目の前の仕事を大切にできる人分からないことを、分からないままにしないすぐ結果が出なくても「続ける」ことができる人逆に、ミスマッチになりやすい...

iGrus勉強会レポート ～Webの仕組み編～

こんにちは！iGrusの鈴木です。やっと雨が上がりはじめ、涼しくなってきましたね！18時くらいに外を見たらもう真っ暗で、夏の終わりを感じました。今回は毎週土曜日に開催している勉強会のレポートです！勉強会は毎回少しずつやることも雰囲気も違いますが、前回の勉強会をサンプルに、どんなことをしているのかご紹介できればと思います。外部講師を招いてのWebアプリケーション講座今回はご縁があって、経験10年以上のエンジニアさんにWebアプリケーションの基本について講義をしていただきました。Webアプリケーションがどう動いているか？自分の手元で行ったアクションが、何を介して、どこへ届き、どう動いているの...

【CHRO COLUMN Vol.4】向いている仕事より、向いていく仕事。

こんにちは！iGrusの佐久間です。今回は【CHRO COLUMN】シリーズ第4弾。今回のテーマは「仕事の向き不向き」。所謂、天職という言葉にも関係するテーマです。このシリーズでは、iGrusのCHRO佐久間が、仕事や企業、キャリアや自己成長等についての情報をコラムとして共有します。持てる限りの知識を余すことなくお伝えできればと思うので、是非読んでみてください。自分は〇〇に向いているか？最初から得意だった人ばかりではない「向いているか」を考えすぎると、一歩目が遅くなる「苦手」と「向いていない」は同じではない適性よりも、「改善できるか」を見たい好きだから続く場合もあれば、続けたから好きにな...

【採用担当が回答 Vol.14】リモートワークは、いつ頃から目指せますか？

こんにちは！iGrusの佐久間です。お馴染み、“面談の時によくいただく質問について” シリーズ第14弾です。今回は、以前の記事でも頻繁に出てきたリモートワークについて、特に掘り下げていこうと思います。よかったら最後まで読んでみてください！リモートワークはいつから出来ますか？結論、未経験からすぐにリモートワークをするのは難しいそして現在、リモート案件そのものが減っている「希望できる」と「希望が叶う」は違うなぜ3年以上の経験が必要なのでしょうか？未経験の時期だからこそ、出社して学べることがあります最初の3年間は、選択肢をつくる期間リモートワークは「権利」ではなく「選択肢」の一つ「フルリモート...

"やりたくない"と"やらなきゃいけない"のジレンマ

こんにちは！iGrusの鈴木です。ここのところ雨が続きますね！晴れる頃にはすっかり秋到来、といったところでしょうか？低気圧が苦手な方には大変な時季ですが、あと少し耐えましょう…！今回のテーマは "努力と積み上げ"。私がエンジニアを目指していたころの話を交えて、お話しできればと思います。初志貫徹は可能、初心貫徹は難しい最初が一番折れやすい理由頑張れば頑張るほど遠のく？考え方を変えてみる実際にやったこと人に頼ることを覚える移動時間にスタックして帰宅後や土日にアウトプット露出を増やして自分を追い込む努力のその先に待ち受けるモノ頑張ったことがスタートラインそれでも最初よりかは楽諦めることが難しく...

【CHRO COLUMN Vol.3】自由な働き方は、スキルの先にある。

こんにちは！iGrusの佐久間です。今回は【CHRO COLUMN】シリーズ第3回。「働き方」と「スキル」がテーマです。このシリーズでは、iGrusのCHRO佐久間が、仕事や企業、キャリアや自己成長等についての情報をコラムとして共有します。持てる限りの知識を余すことなくお伝えできればと思うので、是非読んでみてください。自由な働き方という "選択肢"自由に働きたいことは、悪いことではない自由には、必ず「任せられる」がセットになる"自由" と "楽" は同じではない最初の数年間は、自由を増やすための時間スキルは「仕事を選ぶ力」になるリモートワークそのものも変化している"どこで働くか" より、...

【採用担当が回答 Vol.13】専門案件に入ると、具体的に何が変わりますか？

こんにちは！iGrusの佐久間です。今回は、“面談の時によくいただく質問について” シリーズ第13弾です。今までのストーリーにも登場した「専門案件」、つまり未経験から入社された方がエンジニア・Webデザイナーに切り替わった後の業務について掘り下げていきます。よかったら最後まで読んでみてください！専門案件に切り替えて変わること一番大きく変わるのは、「専門職としての実務経験」が始まること実務経験が、次の選択肢をつくります「仕事を選べる幅」が少しずつ広がる働き方の "選択肢" も広がる給与や役割も、経験とともに変わっていく専門案件に入ったら勉強は終わり？専門案件へ入ってからも「信頼」がキャリア...

IT業界・SESでの働き方について

こんにちは！iGrusの鈴木です。いきなり寒くなってきましたね。。天気も荒れて低気圧も続いているので、頭痛持ちの方は大変そうです。体調を崩さないように、セルフケアしてくださいね！さて、今回はIT業界、とくにSESでの"働き方"についてお話ししようと思います。よかったら最後まで読んでみてください。IT業界の働き方リモートワークは減少しているとはいえまだまだ自由さは感じる選択肢が増えやすい働き方も "待遇" の一つまだまだイメージとかけ離れているあくまで傾向であり、ベースは他業界と変わらない最初から手に入るわけではない自分なりに納得の行く"働き方"最後にIT業界の働き方IT業界での働き方と言...

【CHRO COLUMN Vol.2】成長する人は、「教えてもらう人」ではなく「学びにいく人」

こんにちは！iGrusの佐久間です。今回は【CHRO COLUMN】シリーズ第2弾です。このシリーズでは、iGrusのCHRO佐久間が、仕事や企業、キャリアや自己成長等についての情報をコラムとして共有します。持てる限りの知識を余すことなくお伝えできればと思うので、是非読んでみてください。教えてもらう人、学びにいく人教えてもらえるまで待つだけでは、成長は止まってしまう学ぶ人は、「機会」を待たない成長が早い人は、特別に頭がいい人とは限らない分からないからといって、行動を止めるべきではない質問する人は、教えてもらっているだけではない"会社が成長させてくれる"という考え方から卒業する自分から学び...

【採用担当が回答 Vol.12】質問するのが苦手でもエンジニア・Webデザイナーになれますか？

こんにちは！iGrusの佐久間です。今回は、“面談の時によくいただく質問について” シリーズ第12弾。新入社員研修の時にも良く聞かれる「質問力」がテーマです。よかったら最後まで読んでみてくださいね。質問が苦手でも、エンジニアやWebデザイナーになれるのか「質問しない人＝優秀な人」ではない現場では「分からないまま進める」方が怖いただし、「何でもすぐ聞く」という意味でもありません良い質問には「自分で考えた跡」がある「15分調べても分からなければ聞く」くらいから始めてみる質問する前に、この3つを整理してみてください「質問力」はコミュニケーション能力でもある成長が早い人ほど、質問も早い最初から「...

"いつからでもエンジニアを目指せる"のは本当？

こんにちは！iGrusの鈴木です！気が付けばあっという間に9月。まだまだ暑いですが、それでも少し涼しくなってきた気がします。皆さんがこの夏何をして過ごしたか、何かを達成したか、とても気になります。さて、今回ですが、iGrusのエンジニアやWebデザイナーを募集する際によく書いている「今からでも遅くない！」というポイントにフォーカスしていこうと思います。本当にいつからでも目指せるの？厳密には「本当にいつからでも」とは言えない時期的な「いつから」はそんなに無い"未経験からのキャリアチェンジ"という観点もちろん簡単ではないいつでも目指せるが、誰でも目指せるわけではない"いつからでも"だが、"い...

【CHRO COLUMN Vol.1】環境は、人を変える。

こんにちは！iGrusの佐久間です。今回は新シリーズ、【CHRO COLUMN】です！このシリーズでは、iGrusのCHRO佐久間が、仕事や企業、キャリアや自己成長等についての情報をコラムとして共有します。持てる限りの知識を余すことなくお伝えできればと思うので、是非読んでみてください。人の成長に大切なもの同じ人でも、環境が変わると行動が変わる「成長できる環境」とは、楽な環境ではない会社は、人を「成長させる」ことはできない良い環境にいるだけでは、成長しない人は、周りにいる人から大きな影響を受ける転職は、「会社を変えること」だけではないiGrusがつくりたいものまとめ最後に人の成長に大切なも...

【採用担当が回答 Vol.11】勉強会や社内イベントに参加すると、評価されますか？

こんにちは！iGrusの佐久間です。今回は “面談の時によくいただく質問について” シリーズ第11弾です。iGrusではイベントや集まり事を頻繁に開催していますが「それって参加しないといけないの？」という質問もよくいただきます。今回はイベントと成長の関係について解説できればと思います。イベントには参加したほうがよい？ 「参加した回数」だけで評価が決まるわけないなぜ勉強会を開催しているのか？ 「参加すること」よりも「どう参加するか」「アウトプットする人」は、成長が"見えやすい"「見せる」ことも、仕事では大切な力です社内イベントにも意味がある毎回参加しなくてもよい「機会があるなら使ってみる」...

iGrus会レポート 2026年8月

こんにちは！iGrusの鈴木です。早くも季節の変わり目が顔を出し始めているのか、天気が安定しませんね…。熱中症になる人も多いようなので、皆さんも気を付けてくださいね！今回はイベントレポートです！が、毎月開催しているiGrus会(社内交流会)のレポートになります。AWS Summitのようなイベントレポートではありませんが、普段のiGrusのイベントの様子をお伝えできればと思います。恒例のたこ焼きiGrus会では結構な頻度でたこ焼きを作っています！大阪出身の社長が焼くたこ焼きはかなり好評です。リクエストすると毎回具材の買い出しから焼くところまでやってくれます！(焼かされすぎて本人は疲れてる...