株式会社アトモニ

https://atomoni.co.jp

広島県

うそのない、正直な人事支援を行うチームであり続ける。

採用した「あとも」考えながら、評論家にならず企業様と「ともに」行動することを大切にしよう！と、2023年1月にアトモニを創業しました！私たちは、特定商材の代理店や採用代行業務を行いません。採用活動を行う上で必要な考え方、そしてスキル・ノウハウを内製化するパートナーです。また採用課題だけではなく、入社後の定着や評価・賃金制度のご相談を受けることもあります。企業様の人事課題を本質的に解決できるように、自分たち都合ではなく、個別カスタマイズしながら伴走支援をしています！

Values

成長フェーズの企業様でひとり人事をしている方、RPO会社で多くの採用支援を行ってきた方、アスリート×HRビジネス立ち上げ経験がある方、4000名以上の学生キャリア支援をされてきた方など、人事や人材ビジネス経験があるメンバーでチームを構成しています。「企業様の人事課題を本質的に解決できるように、自分たち都合ではなく、個別カスタマイズしながら伴走支援することが大切だ！」と、共感をしてくださった方が集まっています。

お客様に向き合い続けることを大切にしています。すでに顕在化した課題の解決のためにご支援をすることもありますし、お客様がまだ気づかれていない課題に向き合っていただくこともあります。自分たちにとって都合の良い何かを売るのではなく、お客様が描く未来を考えながら、その都度個別カスタマイズをしながら伴走支援をしています。

日々のコミュニケーションはSlackになりますが、毎週1回は全員が集まり「ご支援内容の〇〇を相談したい」など相談をする時間、また「将来的には〇〇に挑戦したいよね」といった未来を語る時間をオンラインにて設けています。他企業様や他プロジェクトに関わるメンバーで構成しているので「アトモニに関わることで学ぶことができる」といった環境づくりを大切にしています。

創業した広島県以外、東京都や愛知県在住の方もいます。それぞれが他会社に勤務している、フリーランスとして他プロジェクトに関わっている皆さんですから、できる業務量と稼働できる曜日時間帯を面談時にヒアリングし、ジョインいただいた後も定期的にコミュニケーションをとっています。お子様の発熱などの事情で稼働ができないときは皆でサポートしています。また受注時にギャップがないようなご説明をした上で、お客様から期待をいただくことを大切にしています。

報酬についてブラックボックスにせずに、このレベルだと〇円、このことをお任せできるようになったら〇円など、適宜コミュニケーションを取っています。私自身も学び続ける必要がありますし、関わってくださる皆さんにも学び続けることを期待しています。いつでも転職や独立できる方（すでにフリーランスの方もいます）が、アトモニに関わり続けたい！と思ってもらえるような組織づくりを大切にし、報酬制度の透明化も重視しています。

会社をつくった中で「絶対にやりたい」ことでした。私が大学生だった10数年前も、地方は実践的なインターンシップ先が少ないことが課題と思っていましたが、やはり今現在も少ないと思っています。まだ多くの方を受け入れる体力はありませんが、本気で何かに挑戦をしたい！と熱い気持ちを持った大学生が関わってくれています。インターン生は業務内容やフィードバック環境を考え、広島県在住者のみになっています。（2024年9月末時点）

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代表取締役

株式会社アトモニ　代表取締役の栗田康二と申します。 2023年1月6日に「企業様の人事課題、特に採用課題を解決する」ことを目的に開業をしました！ 10年後、3...Show more

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