東京オフィスを移転しました！

これからの働き方を見据え、新しいオフィスへこんにちは、東京オフィス責任者の三友です。このたび、当社東京オフィスは、業務拡大およびより働きやすい環境づくりを目的として、東京都豊島区北大塚へ移転いたしました。新オフィスはJR大塚駅から徒歩5分という利便性の高い立地にあり、2026年9月1日より営業を開始しています。【新オフィス住所】〒170-0004　東京都豊島区北大塚1-13-17　日本綜合地所大塚ビル　1F同じく大塚に構えていた旧オフィスでは10年7ヵ月過ごしましたので寂しい気持ちもありますが、引き続き大塚で事業成長を図ってまいります。※ビルの周辺は緑に囲まれており、ビル管理会社のメンテ...

AWS Summit Tokyo 2026　参加してきました！

皆さんこんにちは。エクスブレーン コスミック事業部の杉山です。今回は社内のAI利活用に向けた知見を深めるべく、AWS Summit Tokyo 2026に足を運んできました。本記事では、会場内の雰囲気や、実際に足を運んで肌で感じた感想を中心にレポートします。なお、各講演の技術的な詳細内容については本記事では割愛いたしますが、会場内で行われた各セッションは以下のリンクからオンデマンド視聴が可能です。https://summitjapan.awslivestream.com/具体的な技術や事例に興味のある方は、ぜひあわせてご覧ください。入場前の雰囲気今年のSummit会場は千葉県の幕張メッセ...

管理部人事立ち上げ！営業から人事へ、組織づくりに挑戦する理由とは

2026年、中途採用でエクスブレーンに入社した、管理部 人事グループの奥田です。営業職としてキャリアをスタートし、現在は人事業務全般を担当しています。4年前に、生まれ育った静岡から大宮へ家族3人（妻・娘）で引っ越し、最近は愛するコーヒーを飲みながら、ゆったりと日々を過ごしています。＊エクスブレーンに入社したきっかけ＊一番の理由は、「人を大事にしている会社」だと感じたことです。人事としてキャリアを深める中で、現場や経営層と近い距離で、手触り感のある仕事がしたいと考えていました。200社以上の企業を調べる中で、HPの雰囲気や制度、面接で社員の方とお話しする時間を通じて、「社員のために」という...

【有志でふらっと温泉へ】伊香保温泉旅行に行ってきました！

今回は、社内有志メンバーが参加した「伊香保温泉旅行」の様子を少しご紹介します！■ 有志で気軽に企画したちょっとした旅行今回の旅行は、会社主導のイベントではなく社員の「行きたい人で行こう！」というノリからスタートした企画です。幹事メンバーが中心となって、日程や宿の手配、当日の段取りまでを調整。参加も完全任意で、それぞれの予定に合わせて気軽に参加しました。こういった「やりたい人がやる・参加したい人が参加する」という空気感は当社のひとつの特徴かもしれません。■ 伊香保温泉でゆったりリフレッシュ行き先は群馬県の伊香保温泉。1泊2日で、温泉・ご飯・カラオケ・卓球・部屋飲みと、シンプルにゆっくり過ご...

福利厚生委員会 レクリエーションを開催しました！

こんにちは。エクスブレーン 福利厚生委員会の石坂です。エクスブレーンでは、福利厚生の取り組みの一環として、社員同士の交流を目的としたレクリエーションを定期的に企画しています。普段は拠点が分かれて業務を行っているメンバーも多いため、事業部や拠点の垣根を越えたコミュニケーションのきっかけづくりとして、今回のレクリエーションを実施しました。本イベントはシステム事業部3名、インフラ事業部4名、DX事業部4名、コスミック事業部4名の15名の社員が参加しました！※なお、本取り組みは任意参加としており、各自の都合に合わせて自由にご参加いただいています。今回のレクリエーション内容今回は、浅草を舞台にした...

2026年入社式が開催されました！

2026年4月2日、本社大会議室にて2026年度の入社式を行いました。今年は新たに3名の新卒社員を迎え、社長をはじめ、部長・課長・主任を含めた計9名が集まりました。少人数ならではの、あたたかく、距離の近い入社式となりました！少人数だからこそ、一人ひとりと向き合える時間今回の入社式は、形式ばったものではなく、「新しい仲間を迎え、これから一緒に働くことを実感する場」として実施しました。石田社長からは祝辞として、IT業界を取り巻く環境や、その中で新卒社員に期待することについてお話しいただきました。これから社会人として一歩を踏み出す新入社員にとって、安心感と前向きな気持ちを持てるメッセージだった...

長く安心して働ける会社へ。～奨学金返済支援制度・社員貸付制度を導入しました～

私たちは「つくる。ITと、ひとの、チカラで。」を大切にしながら、新しい未来を創造しています。そのためには、社員が目の前の仕事だけでなく、将来に対しても安心して向き合える環境が必要だと考えています。「長く安心して働ける会社」であるために、福利厚生の在り方についても、あらためて見直してきました。こうした想いから、奨学金返済支援制度・社員貸付制度が2026年2月に誕生しました。■奨学金返済支援制度について社員が現在支払っている奨学金の返済を、会社が一部補助する制度です。社員が長期的にキャリアを築いていけるよう、奨学金返済に伴う経済的な負担を少しでも軽くすることを目指しています。■社員貸付制度に...

DX事業部初！フルリモートで活躍する社員へインタビュー

🎤簡単に自己紹介をお願いします！中途採用で入社したDX事業部 伊藤 加奈子と申します。前職は、官公庁や鉄道会社で働いていました。趣味は、愛猫とのひとときとピラティスにはまっています。❓エクスブレーンに入社を決めた理由は何でしたか？転職をするにあたって、これまで経験した業務の中で一番楽しかったRPA開発に絞って探した所、この会社を見つけて応募しました。面接をしてくださった石田社長のお人柄が良く、社員を大切に思っている所も惹かれました。💡入社してみての印象はどうですか？わからない所を丁寧に教えてくれる親切な人達なので、日々助けられています。やりたい事や自分のスキルを活かすために入社する方もい...

Microsoft 365 Copilot パイロット導入の背景と取り組み

― エクスブレーンが全社で AI 活用を進める理由 ―こんにちは。株式会社エクスブレーン 採用担当の須藤です。今回は、2025年秋よりスタートした Microsoft 365 Copilot のパイロット導入について、「なぜ導入したのか」「どのような取り組みを行っているのか」をご紹介します。■ なぜ、全社で AI 活用に取り組むのかエクスブレーンではこれまで、主にシステム開発の現場を中心に、社員それぞれが自主的に AI ツールを活用してきました。一方で、次のような課題も見えてきました。AIの活用が 個人任せ・属人的 になっている組織全体として 知見が蓄積されにくいエンジニア以外の業務では...

24卒社員が語る。エクスブレーンを選んだ理由と入社後のリアル

こんにちは！エクスブレーン採用担当の澤田です。今回は、インフラ事業部に2024年新卒入社し活躍している入社2年目の社員に突撃インタビューを行いました！🎤まずは自己紹介をお願いします！24卒として入社いたしました、インフラ事業部第二グループの町田と申します。大学では情報系の学部を専攻しておりました。趣味はゲームで、休日は予定がない場合、丸一日自宅で過ごすこともあります。運動はあまり得意ではありませんが、学生時代はクラブに所属し、10年以上よさこいの踊り子として地域のお祭りで演舞をしていました。❓入社を決めた理由を教えてください！入社を志望した一番の理由は、インターンシップで感じた雰囲気の良...

27卒向け｜1Day仕事体験を開催します！

こんにちは！エクスブレーンでは、2025年12月より「1Day仕事体験」を開催します！「IT業界って実際どんな仕事をしているの？」「システム開発を体験してみたい！」そんな思いを持つ方に向けて、短時間でも価値ある経験をお届けしたいという想いで企画しました。＜1Day仕事体験の内容＞【会社説明会】エクスブレーンの紹介に加えて、「IT業界とは？」「社内SEの仕事とは？」など、業界研究にもつながる観点で丁寧にお話しします。【システム開発体験】実際に社員が使っている開発ツールを用いて、ミニ開発に挑戦いただきます。未経験の方でも、社員が伴走しながらサポートするのでご安心ください。短時間ながら、開発の...

2025年度全社会！今年の会場は東京国際フォーラム！

今年も10月に年に一度の全社会が開催されました！会場はなんと東京国際フォーラムでの開催となりました！群馬オフィスのメンバーをはじめ、東京オフィスメンバー、また新たに今年の10月より加わったコスミック事業部のメンバー、BPの方も含め過去最大の社員数が集まりました。　今年は、エクスブレーン20周年の年ということもあり、盛大に行われました！下記のスケジュールで全社会が進行しました！はじめに、エクスブレーンのこれまでの軌跡が分かるムービーが流れました。　感慨深い昔の写真の数々に、懐かしむ社員の方もいたのではないでしょうか。次に社長より記念スピーチを行っていただきました。　エクスブレーンが20周年...

情シス業務をまるごとお任せ。『情シスパートナー』サービスをリリースしました。

この度弊社では、IT業務、社内業務改善などを任せられるサービスとして、「情シスパートナー」を開始しました。 情シスパートナー｜社内の情報システム部門を外部のプロがサポート本サービスは、PCトラブル対応やIT資産管理などの情シス業務のアウトソーシングを中心に、内製化支援やマニュアル整備、問い合わせ対応の効率化など、社内ITの整備と仕組み化を幅広く支援します。 「まずは代行だけお願いしたい」という企業様にも、安心してご利用いただけます。「情シス専任者がいない中で、トラブル対応に追われている」「本来の業務と兼任の中で、ITの問い合わせ処理が負担になっている」 といった課題に対して、 パートナー...

不安だったけど、転職してよかった。入社 5 ヶ月社員が語る“会社のリアル”

こんにちは、エクスブレーン採用担当の須藤です。今回は、2025年に中途入社したシステム事業部の社員に、入社から約５か月が経過した現在の思いをインタビューしました。■入社してから、この５か月で感じたリアルを一言で表すと。やりたい仕事ができることは、こんなに充実感を得られるのだと思いました。■自己紹介初めまして。2025年4月に入社した石黒 蓮と申します。前職では、エンジニアとして主にWebサイト制作に携わっていました。大学は心理学部だったので、全くのIT未経験でしたが、学生時代に趣味で自作パソコンを組んだことをきっかけにITに興味を持ち、IT業界に飛び込みました。現在はシステム事業部でシス...

育休を取得した社員の体験談

こんにちは！エクスブレーンの採用担当です。今回は私自身が約2か月間、育休を取得した体験をご紹介いたします。制度としての実態や会社のサポート体制を共有できればと思います。■育休取得までの流れ出産予定日は2025年2月24日（非営業日）だったため、翌2月25日から育休を開始しました。大まかな流れは以下の通りです。会社・上司・後任者のサポートのおかげで、安心してバトンタッチを行うことができました。＜流れ＞　1.2024年8月下旬：会社（上長）に育休を取得したい旨を報告し、案件の調整を開始　2.2024年10月上旬：2025年2月中旬でのアサインアウトが確定　3.2025年1月：業務引継ぎ　4....