株式会社キャリア・エックス

【業務内容】 現在急成長中の当社オウンドメディアをさらに強化していくべく、SEO上位を狙う記事の作成をお任せいたします。 当社は主に、人材業界やSaaS業界に関わる記事、職種に関する記事、その他、転職ノウハウなどの記事を作成しております。 初めは当社側で依頼するKWをもとに作成していただきますが、ご希望があれば、一緒にKWを選定していくことも可能です。 《具体的な業務内容》 - 4,000文字以上の記事の作成 - ワードプレス

【業務内容】 当社がご紹介している企業様の募集要項や求める人物像を把握し、担当キャリアアドバイザーと相談しながら、企業の要望に合った人材をリサーチ、スカウトしていただきます。 《具体的な業務内容》 - キャリアアドバイザーとMTGし、企業の要望に合った人材をシステム上でリサーチ - スカウト業務全般の推進、改善 　└スカウト対象人材の情報収集～スカウト戦略策定・実行 　└定期的に返信率などを分析し、結果をもとに

【業務内容】 2023年12月に新しく立ち上げたキャリア・エックス公式Instagramを、より多くのユーザーに認知していただくためにInstagramの運用を行っていただきます。 《具体的な業務内容》 - Instagramに投稿するテーマ出し - 投稿内容作成および投稿（現在、投稿作成にはcanvaを使用しています） - ストーリーズ投稿、またはキャリアアドバイザーにストーリーズの投稿依頼 - 月に1回、前月のInstagram運用に関する振り返り 1ヶ月あたりの投稿数は

ご経験・ご希望に応じて、幅広くマーケティングに携わっていただきたいと考えています。 ■お任せしたい仕事内容 ・自社オウンドメディアの企画・実行 ・コンテンツ企画、ライティング、ディレクション ・SNSマーケティングの企画・運用 ・中長期ブランディング施策の企画立案・実行 等々 ■求める経験・スキル ・Webマーケティング関連の企画/ディレクション経験 ・コンテンツマーケティングに関する知識と経験 ・SEOやSNSマーケに関す

【業務内容】 これまで大手企業向けに4,000人以上のキャリア研修を行ってきた実績や、多くの転職支援を行ってきたキャリア・エックス。 今回は、そんな私たちキャリア・エックスの新規事業である『キャリルート』にて、営業を行っていただける方を募集しております！ キャリルートは、『キャリアコーチング』を通し、キャリアに悩んでいる方の悩みを一緒に解決するサービスです。 募集している営業職では、カウンセリング〜契約獲得

【業務内容】 これまで大手企業向けに4,000人以上のキャリア研修を行ってきた実績や、多くの転職支援を行ってきたキャリア・エックス。 今回は、そんな私たちキャリア・エックスの新規事業である『キャリルート』事業の運営を行っていただける方を募集しております。 キャリルートは、『キャリアコーチング』を通し、キャリアに悩んでいる方の悩みを一緒に解決するサービスです。 募集している新規事業運営職では、以下の業務を行っ

【業務内容】 これまで大手企業向けに4,000人以上のキャリア研修を行ってきた実績や、多くの転職支援を行ってきたキャリア・エックス。 今回は、そんな私たちキャリア・エックスの新規事業である『キャリルート』にて、お客様とマンツーマンでキャリアコーチングを行っていただく【キャリアコーチ】を募集しております！ キャリルートは、『キャリアコーチング』を通し、キャリアに悩んでいる方の悩みを一緒に解決するサービスです

＜対企業＞ 頂くフィーを「採用成功報酬」だけでなく、 1-2年後に頂く「活躍報酬」的なビジネスモデルを導入、一部のスタートアップ企業様に提供しています。 ＜対個人＞ 20代30代の「キャリアチェンジ」専門エージェントとして、 入社後もRe-skillの機会提供とチェンジに向け、入社後も継続的にフォローしています。 双方の段階的なチェンジを支援すべく、 「点」から「線」から「面」、 深く長く介在して、価値の総量を増やしていきた

【福岡オフィス】 〒812-0038　福岡市博多区祇園町8-13 第一プリンスビル 1F ＜対企業＞ 頂くフィーを「採用成功報酬」だけでなく、 1-2年後に頂く「活躍報酬」的なビジネスモデルを導入、一部のスタートアップ企業様に提供しています。 ＜対個人＞ 20代30代の「キャリアチェンジ」専門エージェントとして、 入社後もRe-skillの機会提供とチェンジに向け、入社後も継続的にフォローしています。 双方の段階的なチェンジを支援すべく、 「点」

＜対企業＞ 頂くフィーを「採用成功報酬」だけでなく、 1-2年後に頂く「活躍報酬」的なビジネスモデルを導入、一部のスタートアップ企業様に提供しています。 ＜対個人＞ 20代30代の「キャリアチェンジ」専門エージェントとして、 入社後もRe-skillの機会提供とチェンジに向け、入社後も継続的にフォローしています。 双方の段階的なチェンジを支援すべく、 「点」から「線」から「面」、 深く長く介在して、価値の総量を増やしていきた

＜対企業＞ 頂くフィーを「採用成功報酬」だけでなく、 1-2年後に頂く「活躍報酬」的なビジネスモデルを導入、一部のスタートアップ企業様に提供しています。 ＜対個人＞ 20代30代の「キャリアチェンジ」専門エージェントとして、 入社後もRe-skillの機会提供とチェンジに向け、入社後も継続的にフォローしています。 双方の段階的なチェンジを支援すべく、 「点」から「線」から「面」、 深く長く介在して、価値の総量を増やしていきた

【業務内容】 当社がご紹介している企業様の募集要項や求める人物像を把握し、担当キャリアアドバイザーと相談しながら、企業の要望に合った人材をリサーチ、スカウトしていただきます。 《具体的な業務内容》 - キャリアアドバイザーとMTGし、企業の要望に合った人材をシステム上でリサーチ - スカウト業務全般の推進、改善 　└スカウト対象人材の情報収集～スカウト戦略策定・実行 　└定期的に返信率などを分析し、結果をもとに

▶︎募集背景 主に人材紹介を通して、クライアントの採用をサポートしている弊社。 WEB/IT業界のベンチャー企業やスタートアップをはじめとした多くの企業様とお取引がありますが、 中には採用活動に充分な時間や人を割けないクライアントもいらっしゃいます。 クライアントの採用を少しでもお手伝いできればと採用コンサルティング/採用代行のサービスを提供しています。 クライアントとの間に立って、サポートいただける専任のアシ

▶︎募集背景 主に人材紹介を通して、クライアントの採用をサポートしている弊社。 WEB/IT業界のベンチャー企業やスタートアップをはじめとした多くの企業様とお取引がありますが、 中には採用活動に充分な時間や人を割けないクライアントもいらっしゃいます。 クライアントの採用を少しでもお手伝いできればと採用コンサルティング/採用代行のサービスを提供しています。 クライアントの人事担当者として採用を成功に導くリクルータ

▶︎募集背景 弊社は、業務委託の方々含めて、全体で20名弱。 コンサルタント（営業）は10名、30代が中心、何でも言い合える超フラットな社風だと思います。 今までバックオフィス業務を、1名で切り盛りしていたのですが、 弊社のコンサルタント（営業）の増員に伴い、1名増員させていただきます。 ▶︎お任せしたい仕事内容 ・キャリア/転職面談の日程調整業務（メール/SMS/弊社の日程調整システムがメイン） ・企業との面接日程調整