【入社エントリ】深夜の家系ラーメン屋からベンチャー営業へ！「属人性を爆発させる」環境で最速マネージャーを目指す営業未経験新メンバーの挑戦

こんにちは！採用広報のひなです！今回は、未経験から弊社に飛び込み、現在営業として奮闘中の涼平くんにインタビューを行いました！(弊社の未経験採用についての詳細なブログはこちら：https://www.wantedly.com/companies/company_2255170/post_articles/993433)休日はなんと朝5時半に起きて、6時には家を出て夜23時まで釣りに行ったりラーメン巡りなどで出歩き続けるという、圧倒的なアクティブさの持ち主。そんな彼が、なぜ飲食業界から未経験でベンチャーの営業へ転身したのか？入社して半年が経った今のリアルな本音や、今後の野望についてたっぷりと...

【入社エントリ】代表の「嘘のない誠実さ」。自身の10年のキャリアを懸ける決意をした理由

◆入社エントリー◆翔一プロフィール約10年勤めた会社からOut-Loopへ。－入社年月と業務内容を教えてください。約10年間、メーカーにて包装機械の営業に従事し、東日本エリアの大手法人を担当。その後、不動産系SaaS企業にて、FS・ISを経験し、「インサイドセールスの領域でより専門性を高め、組織を牽引したい」という思いから、2025年9月にOut-Loopに入社。プレイヤーとして最前線でクライアントの売上貢献にコミットしつつ、マネージャー昇格に向けて組織の仕組み化にも取り組んでいます！ー入社前約10年間勤めた前々職のメーカーでは、いわゆるレガシー産業で、業界自体も年々右肩下がりの状態でし...

【Out-Loop5期スタート】「売り上げを作る」側から「使う」側へ。シャボン玉メンタルの私が採用専任として腹を括った話

こんにちは！Out-Loopの採用広報担当、ひなです。弊社は今年の5月をもちまして、無事に第5期へと突入いたしました！ これもひとえに、日頃から支えてくださる皆様のおかげです。本当にありがとうございます。会社としての5期の目標は、ズバリ「Out-Loopの認知拡大」！ただ名前が売れればいいという話ではなく、ターゲットとなる市場において、「インサイドセールスや営業代行、展示会支援といえば、Out-Loop！」という第一想起の状態になりたい、そういった想いをベースにした目標です。 「信用」をテーマにした4期がどんな年だったか、また、5期にかける代表・芳賀の熱い想いは、ぜひこちらのnoteをご...

【全社員でやってみた】Wantedly性格診断で見えた弊社のリアル！圧倒的〇〇なチームに足りないピースとは？

こんにちは！Out-Loop採用担当のひなです！突然ですが、みなさんは「Wantedly性格診断」をやったことはありますか？4つの指標から16種類の性格タイプを割り出してくれるという診断ですが、かなり今更ながら弊社もやってみました！(笑)弊社ではMBTIの話はよくするんですが、今回も同じ16タイプということでワクワク！「自分たちのチームって、客観的に見るとどんなバランスなんだろう？」 そんな好奇心から、今回は社長の芳賀を含め、社員全員で性格診断を受診してみました！結果をもとにオリジナルの分布図を作ってみたところ、弊社の「リアルな社風」や「組織の強み」、そして「これから是非お迎えしたいポジ...

【第5期始動】生存確率50％をベンチャー企業が生き残るために挑戦します。

Out-Loop株式会社は、2026年5月をもちまして第5期という大きな節目に突入しました。まずは、これまで私たちを信じて並走してくださったクライアントの皆様、そして何より、どんなに泥臭い現場でも前を向いて戦い続けてくれたメンバーに、心から感謝を伝えたいです。本当にありがとうございます。今期は、私たちが4期まで顧客に寄り添って獲得してきた「信用」から、さらなる成長へ挑む年にしていきます。一説によると、ベンチャー企業の5年生存率は50％弱と言われています。企業が生き残り、必要とされ続けるには挑戦が不可欠です。今回は、節目だからこそ語れる、5期目にOut-Loopが仕掛ける挑戦について、投稿...

【社内制度紹介】Better Loop Boxを設置しました！

〜目安箱×サンクスボックスで、”より良い”をループさせる取り組み〜こんにちは！採用広報のひなです🌷今回は、Out-Loopで新しくスタートした社内の取り組み「Better Loop Box（ベターループボックス）」 についてご紹介します！💌私は現在、インサイドセールスをメインにしながら、採用や組織づくりにも携わらせていただいています。採用を活発化したり、MVVの再整理を行うなど会社が組織拡大に向け動いている中で、ずっと考えていたことがありました。「今後より組織を大きくしていく中で、もっと良い組織にしていくにはどうすれば良いか」ということでした。現在弊社では、組織拡大を図って採用を活性化し...

【MBTI診断で深掘り！】当社メンバーの個性に迫る！

こんにちは！採用広報のひなです🌼突然ですが、皆さんはMBTI診断ってご存知ですか？最近ではZ世代を中心に話題沸騰中！自己分析やチームビルディング、就活でも使われていて、SNSでタイプをシェアしている人も多いですよね✨社内でも社外でも、自分や関わる人のタイプを知ることで、コミュニケーションをスムーズに取れるようになったり、コミュニケーションの取り方を改めて考える機会になったり、面白い人間分析ツールです。というわけで今回は、私たちOut-LoopメンバーのMBTIタイプを大公開しながら、 「Out-Loopってどんな人が多いの？」 「どんな雰囲気で働いてるの？」 そんな疑問にMBTIの視点か...

ISにこだわりがあるプロフェッショナルが価値提供するソダテルが未経験採用を始めます

こんにちは。採用広報のひなです！実は、6月に入ってから、弊社Out-Loopでは、未経験者のインサイドセールスの採用を開始しました！✨今回のブログでは、我々が未経験採用を行うに至った経緯や、実際どのような働き方をするのかという部分を中心にお伝えいたします！☝️ソダテルが目指す営業支援とは？まず、私たちOut-Loopは、リスト育成型インサイドセールス代行サービス『ソダテル』を提供している会社です。私たちが提供する『ソダテル』は、ただの営業代行ではありません。お客様の大切なリード（見込み顧客リスト）を、「育てる」ことに重きを置いた丁寧なインサイドセールスで、1本の電話や1通のメールを通じて...

【現場レポート】ガイーネ事業での展示会支援の最前線に立って感じたこと

こんにちは！採用広報のひなです！今回は、弊社Out-Loopが行っている「ガイーネ事業」の展示会支援について、実際に私自身が支援スタッフとして現場に立った経験をもとにお話ししたいと思います。現在弊社では、展示会支援を行う、”イベントセールス”の職種の採用を行っており、このブログを通して、「展示会支援って、実際どんなことをするの？」と気になっている方の参考になれば幸いです！🤨 そもそも「展示会」って何？展示会とは、企業が自社の製品やサービスを紹介・PRするために開かれるビジネスの出会いの場です。多くの場合、特定のテーマ（例：マーケティング、DX、AI、製造業、医療など）に沿って、同じ業界や...

【社員の1日密着】フルリモートで働く27歳インサイドセールスのリアルな日常

こんにちは！採用広報のひなです。弊社では、リモートと出社をどちらも兼ね備えたハイブリッド勤務や、フルリモート勤務（3ヶ月に1回は出社あり）の体制をとっていますが、今回は、関西から「フルリモートで働く私の1日」をご紹介したいと思います！このブログを通して、当社の働き方や仕事の流れ、チームの雰囲気を感じていただければうれしいです。採用も強化中なので、気になった方はぜひ最後まで読んでくださいね！💼 私について名前：ひな（今年27歳）Out-Loop歴：2年目担当：マーケティング関連のクライアント2社のインサイドセールス働き方：ほぼフルリモート（出社は3ヶ月に1回程度、たまに展示会支援参加）愛犬...

【社員インタビュー】入社1年で見えた、自分の得意と会社の魅力——27歳、インサイドセールスとしての挑戦

こんにちは！採用広報のひなです！今回は、私自身の「入社1年の振り返り」として、働く中で感じたことや、会社の環境、そしてやりがいについてお話したいと思います。私は現在27歳。2024年3月にこの会社に入社して、ちょうど1年が経ちました。メイン業務はインサイドセールスですが、今は採用や広報業務にも携わっています。💪入社のきっかけは？私がOut-Loopに入った理由については、ぜひこちらの記事をご覧ください！ 👉 私がOut-Loopに入社した理由📞仕事内容：リストを枯らさず、想いを届けるインサイドセールス私の主な業務は、インサイドセールスとして電話での営業活動を行うこと。事業名の”ソダテル”...

Out-Loopのインサイドセールスについて語ってみた

こんにちは、採用広報のひなです！本日は弊社のインサイドセールスについて記事にしてみました！弊社にとって、インサイドセールスとは？～営業の最前線であり、プロフェッショナル～「インサイドセールスって、テレアポのことですか？」—— 私たちは、そう聞かれるたびにちょっとだけ寂しくなります。 なぜなら、「インサイドセールスは“売り込むための電話”ではなく、“商談ないしは受注を生み出すための対話”」だからです。今回は、私たちの会社が向き合い続けている「インサイドセールス」の本質について、お話しさせてください。💡 インサイドセールスとは？インサイドセールスは、おもに電話・メール・オンラインツールを活用...

【Out-Loopでの働き方】働く場所の自由と、人との繋がり、そして成長を両立できる会社

〜自由と成長、そして人とのつながり〜こんにちは！現在、正社員を積極採用中のOut-Loopです！今回は、弊社での“働き方”について、”採用広報のひな”がご紹介します。働く環境に求めるものって、人それぞれですよね。「自分のペースで働きたい」「チームとの繋がりも大事にしたい」「成長できる環境がいい」——そのすべてをバランス良く叶えられるのが、弊社の魅力です。🏡 フルリモートOK。でも“ひとりじゃない”働き方弊社ではフルリモート勤務が可能です。自分らしく働ける環境を整えています。ですが、ただの“在宅ワーク”では終わりません。私たちは、「リモートでも、ちゃんと繋がる」をとても大事にしています。☀...

【法人2期目終了】「絶望」と「どん底」を見た1年を振り返る

Out-Loop代表の芳賀です。5月創業の会社ですので4月で2期目が終了し新しい期に入りました。2期の振り返りをするならば「絶望」、「どん底」そんなワードがすぐに思い浮かびます。発信する内容はありのままを話すと決めているので冗談では全くなくリアル体験を話します。倒産の文字がチラつき、やり方次第では今時点で会社が無くなっていたかもしれない。そんな状況で経験した内容を記載していこうと思います。■2期目の実績・売上：6000万円（前年比：150％）・人員（正社員）：6名（前年比600％）・人員（業務委託）：22名（前年と同じ）※増減なし・顧客数：11社（前年比：220％）・案件継続年数：平均1...

【入社エントリ】魅力的な先輩社員と切磋琢磨できる環境に惚れました！

◆入社エントリー◆前野鉄兵プロフィールOut-Loop株式会社　【インサイドセールス】出版社の営業職で5年間勤務し、雑誌と書籍の販促に従事。担当している店舗約100店舗のうち8割で前年比超えをクリア。新書レーベルを立ち上げ、新書ジャンルの強い駅ナカ書店で売上300％アップ。その後、SaaS上場企業にてISを経験した後、CSに所属しクライアント100社を担当。お客様1社1社を大切にしたい想いから今年Out-Loopに入社。－入社年月と業務内容を教えてください。入社年月：2024年4月業務内容：インサイドセールスー入社前30歳になる節目の年に、肉体的にも精神的にも健康とは言えない労働環境では...