◆入社エントリー◆

ひなプロフィール

Out-Loop株式会社　【インサイドセールス】
新卒で採用代行のベンチャー企業に入社し、クライアントの採用成功に向けて尽力。その後、求人媒体の営業に興味を持ち、クライアントともっと近くで課題解決や価値提供を行うためにインサイドセールスの道へ。

－入社年月と業務内容を教えてください。

入社年月：2024年3月
業務内容：インサイドセールス

ー入社前

近年、コロナウイルスの影響もあり、”働き方”や”企業の在り方”が大きく変わってきた印象を感じていました。この流れをいい波と捉えるか悪い波と捉えるかは人や企業にとって変わりますが、私は”誰もが働きやすい社会”に近づいたのではないかと思いました。コロナ禍が過ぎ、働き方を以前通りに戻した企業がいたり、リモートを継続する企業がいたり、対応が分かれてきた中で、”会社に依存しないフリーランス”という働き方や”自走できるISなら空間や場所に左右されないリモートという環境でも成果は出せる”と考えているOut-Loopに出会い、惹かれました。

ー Out-Loopに入社を決めた理由を教えてください。

先述した通り、”この会社は社会に新しい風を吹かせられるだろう”と思ったことが一番のきっかけでした。

新しい風、というのは私の中で2面あり、一つ目は”働き方”の部分、二つ目は”営業代行の在り方”の部分でした。

まず働き方の部分に関しては、私が就活生の時から一貫して抱いている将来の目標の一つに、”誰もが働きやすい社会を作る”というものがありました。男女平等や外国人雇用、障害者雇用、幼いお子さんがいる母ワーカーなど、色々な人の話を聞くたびに、どんな人でも働きやすい社会、働き方を選べる社会だったら、と思ってきました。

Out-Loopでは、リモートという働き方で、場所や空間にとらわれることなく働くことができます。また、雇用形態にとらわれない、会社に依存しないフリーランス出身の方も多く、最初から”会社に頼らなくても大丈夫なように自分を一つのブランドとして成長させていくことを心がけて”というスタンスでした。

ここでは、”誰もが働きやすい社会”についての知見や知識も広げられるし、何より他の会社では学べない、”今後の社会の新しい生き抜き方”を学べるなと思ったのが入社の一つのきっかけでした。

二つ目の、営業代行の在り方の部分に関しては、Out-Loopが掲げる強烈なアンチテーゼに惹かれました。営業代行会社には、悪徳な会社もあったり、営業代行会社自体のイメージ損失につながるケースも多く見受けられます。

Out-Loopは、自社が営業代行業としてお客様の力になること、だけでなく、悪徳な営業代行会社を排除して営業アウトソーシング業界のイメージ自体を良いものにしていくということを提唱していました。社会自体を変えようとするその意識や実行力に惹かれました。

新しい社会の風を吹かすであろう会社に対して、私も新しい風を舞い込めるように頑張ろう！という想いです。

ー入社後、イメージの変化はありましたか？

特にない、と言ってしまうとつまらないかもしれないんですが(笑)

本当に、印象通りでしたが、面接をしてくださった代表の芳賀やりんご信者以外の社員もかなりアツい方々だったことには、Out-LoopのDNAが一貫しているなと感心しました。

そして、インサイドセールスとしてのスキルの向上だけでなく、自分を売り込むためのSNSの活用の仕方や、将来のビジョンのためのMTG設定など幅広く成長をサポートしてくださっています！

社長なんてかなりお忙しいと思うんですが、いつでもマンツーマンで成長のサポートをしてくださったり、一対一で関わりを持ってくださる点にはとても驚きました。
（いつもありがとうございます！！）

入社して半年経ちますが、自分の成長を感じられたりととても刺激的で毎日楽しませていただいています！

ー今後、Out-Loopでやりたいことを教えてください！

「お客様から指名される営業」になれるよう努力します！

以前担当させていただいていたお客様で、現在は会社方針が変わったことで解約になってしまったものの、最後のミーティング時に「次回もひなさんを指名できますか？」と言っていただけたことがとても嬉しくて、その次回までにより一層自分を磨こうと決意しました！こんな風に今後も他のお客様からも言っていただけるよう努力を続けたいです！

ゆくゆくはマネジメントにも携わって、自分だけでなくメンバーや会社を成長させられる存在になること、

そして「この会社と一緒に社会を変えていく」この意識を忘れず営業以外のところでも自分の価値創出を行なっていきます！

以上です。ありがとうございました！