こんにちは！Out-Loop採用広報のひなです！

今回は、4月にソダテル事業部シニアマネージャーに昇格した、よしさん（28歳）にインタビューを実施しました！

ご自身の架電業務に加え、案件のマネジメント、新人育成、そしてプライベートではパパとして子育てまで……とにかく多忙を極めるよしさん。

「一体1日をどうやって過ごしているの？」「どうしてそんなに高い成果を出せるの？」という疑問から、Out-Loopのリアルな働く環境まで、根掘り葉掘り聞いてきました！

👤 本日の主役プロフィール

よし　28歳　シニアマネージャー（2026年4月昇格）
主な業務：セキュリティ案件のIS、案件マネジメント、新人育成
趣味：仕事（！？）、家族と過ごす時間

🌅 インプットの鬼！多忙な1日のスタートダッシュ

—----よしさん、シニアマネージャー昇格おめでとうございます！毎日タスクが山積みだと思いますが、まずは朝の過ごし方から教えてください！

ありがとうございます。出社時は5時半に起きています。僕は1人の時間がかなり大事なので、ゆっくり準備をしながら出社の用意をしていますね。リモートの時は少しゆっくりめで、7時半くらいに起きて娘の保育園の送迎をしています。

—----1人の時間、具体的に何をしているんですか？

オンとオフで分けています。
プライベートモードの時は、YouTubeでビジネス系のチャンネルを見ながら準備しています。

仕事モードの時は、担当案件の業界動向や経済ニュースを見てインプットの時間にしています。僕は主にセキュリティ関連の案件を担当しているんですが、この分野って毎日のように情報漏洩やアクシデントのニュースが出るんです。それをキャッチアップして、日々の架電業務のトークに活かしています。

—----全部仕事に繋がっていて、よしさんらしいです！やることが多い中、タスクの優先順位はどうやって決めているんですか？

毎日考えるのは大変なので、毎週日曜の夜に1週間の大枠のタスクを整理しています。

朝起きたら、まずはチャットワークやSlackを確認してすぐ対応できるものを処理。その後、優先順位をつけて営業や案件の対応に入ります。

👨‍👩‍👧 仕事だけじゃない！「イクメンパパ」への道のり

—----朝の送迎のお話が出ましたが……ぶっちゃけ、よしさんは奥さんに任せっきりなんじゃないか？という噂も社内ではありましたがいかがですか？（笑）

痛いところを突きますね（笑）今は送りと迎えで、妻と担当を分けて進めています。

実は一時期、妻に任せっきりにしてしまって、娘から「なんでパパいないの？」と悲しいことを言われるようになってしまったんです。それからは、どちらかの送迎は絶対に行くようにしています！

—----素晴らしい変化ですね！仕事終わりはどう過ごしているんですか？

今は娘に一番時間を使っています！

以前、妻から何も言われなければ、仕事部屋にこもってずっと作業している時期があったんです。それで妻に詰められまして……「何も言えないな」と猛省しました。

そこからは、仕事終わりはあえてPCを触らない時間を設けて、娘と遊んで、一緒にお風呂に入って、寝かしつけも僕の仕事になりました。

—----2年前の「仕事一本！」のイメージからすごく変わりましたね！

本当に変わりました。以前は自分や仕事に向き合う時間ばかり考えていましたが、今は娘や家族に向き合う時間を大切にしています。

Out-Loopには社長のたかさんや、ソダテル事業部長のひろきさんといった「イクメンパパ」たちがいて、彼らの話を聞くたびに「自分、やってなさすぎてヤバい」と常に焦っていました（笑）先輩たちのアドバイスが、今の家庭にすごく活きています。

🧠 圧倒的効率化の裏側！「仮説検証」と「AIの壁打ち」

—----日中はご自身の架電、案件のマネジメント、新人育成と業務の幅が広いですが、両立のコツはありますか？

メンバーから相談をもらった時にすぐ対応できるよう、1人の時間に「どんな質問が来そうか」「今の状況はどうなっているか」を事前に整理しています。タスク自体に時間をかけない工夫ですね。

また、インサイドセールスとしての架電は、リスト管理と企業情報の蓄積が僕自身が得意なので、「この担当者はこの時間に接触しやすい」といったデータを把握して、効率的に営業活動とマネジメントのバランスを取っています。

—----事前準備の質が圧倒的ですよね。準備の段階で意識していることは何ですか？

「今のやり方は合っているか？」という視点は常に持っています。毎日やっている業務でも、常に仮説検証を繰り返し、2、3パターンの違うやり方を常時持つようにしていますね。

—----社内で一番AIを使いこなしているよしさんですが、AIはどう活用していますか？

「これってどうなの？」みたいなことを、AIと壁打ちするのがメインの使い方です。考えの整理や新しい切り口を見つけるのに役立ちますよ。

—----今度ぜひ社内でAI講座を開いてください！！

🔥 「一匹狼」を卒業。仲間を思いやるチームプレーヤーへ

—----そう言えば、よしさんってすごくクールな印象ですが、怒ったり喜んだりする瞬間ってどんな時なんでしょうか？

怒ることは正直、本当にないですね。娘に「コラ」と言うくらいで、本気で怒るって疲れるので、「そういう感じね」って受け入れてしまうことが多いです。

逆に喜ぶのは、教育しているメンバーが楽しそうに仕事をしていたり、「これやってみたら、こういう発見がありました！」という反応をもらえた時ですね。すごく嬉しいです。

—----聖人じゃないですか……！

いやいや、うちの会社だとひろきさん(ソダテル事業部長)が1番の聖人ですよ（笑）

—----最後に、変化が著しいよしさんですが、マインドの変化についても教えてください。1日で一番落ち着くのはどんな時間ですか？

娘や家族と過ごす何気ない時間ですね。 実はここ半年〜1年で、土日の過ごし方も大きく変わったんです。以前は自分が休日に「行きたい場所」を優先していましたが、今は妻と娘の要望を叶える時間にすることを意識しています。

—----自分よりもご家族を最優先にするように変わったんですね！何かきっかけがあったんですか？

こういうマインドになったのには明確な理由があって。
たかさんに、ずっと「一匹狼は良くないよ」と言われ続けていたんです。

その言葉がすごく響いて、プライベートでの家族との向き合い方はもちろん、仕事のメンバーに対するコミュニケーションの取り方も意識して変えるようにしました。

—----たかさんの言葉が、仕事だけでなくプライベートにも影響を与えていたんですね！仕事面では具体的にどう変わりましたか？

前職がゴリゴリの営業だったこともあり、以前は「周りの人間はみんなライバル」だと思い込んでいるようなところがありました。 でも、たかさんの言葉でそこから脱却できたんです。メンバーと雑談したり、仕事以外の話をしたりするのが純粋に面白いなと思えるようになって。

そこから、「会社のために、そしてこのメンバーのためにもっとこうしてあげたい」という情が自分の中に芽生えてきました。自分自身でもすごく変わったなと思いますし、今はコミュニケーションが本当に大切だと心から実感しています！！

よしさんの過去についても書かれた入社エントリーはこちら：https://www.wantedly.com/companies/company_2255170/post_articles/945673

🚀 求職者へのメッセージ：Out-Loopの魅力とは？

—----よしさんと言えば専門性、ですが、専門性を磨きたい方や、Out-Loopに興味を持っている方にメッセージをお願いします！

Out-Loopの強みは、凄まじい専門性と、それを後押しする素晴らしい環境です。

専門性を上げるために必要なのは、『自分でやってみました』と言える自由な環境だと思っています。
まさしく日々の業務が『効果検証』の連続なのですが、Out-Loopでは、新しい意見や挑戦に対して頭ごなしに否定されることはありません。

全員が『それおもしろいね！』『こうしたらもっと良くなるんじゃない？』と一緒に考えてくれる会社で、再現性を持たせてくれる環境でした。

僕自身、入社時は専門性に自信がありませんでしたが、この環境のおかげで成長できました。チャレンジ精神を持って、自分の力をつけていきたい人には心からおすすめできる会社です！

【ひなの編集後記】

いかがでしたでしょうか？

常に冷静に「仮説検証」を繰り返す仕事のプロでありながら、家族を愛し、仲間の成長を喜ぶ人間味あふれるよしさん。

「一匹狼」から最高のチームプレーヤーへと変化させてしまう、Out-Loopの温かくて刺激的な環境が伝わっていれば嬉しいです！🌈

Out-Loopでは、一緒に専門性を磨き、楽しく挑戦できる仲間を大募集しています！

フルリモートやハイブリッド勤務、フル出社、週休3日制、
経験者採用、未経験者採用。
一人一人に合った採用を弊社では行なっています！

あなたからのご応募をお待ちしております🤝

募集一覧ページ：https://hire.wantedly.com/careers/out-loop/career_page_all_jobs