ミライズ株式会社では、若者の明るい未来の創造を実現するために、以下の四つの行動指針を掲げています。一緒にその詳細について見ていきましょう。

1. チームワーク

我々は「協力し合うことで、個々の能力以上の結果を生み出すことを目指す」という信念を大切にしています。一人ひとりが違うスキルや視点を持っているからこそ、協力することで生まれる化学反応が大きな成果につながるのです。それぞれが個々の才能を活かしつつ、全員で協力して目標に向かって進む。これがミライズのチームワークです。

1. 主体性

我々は「高校生ファースト、カスタマーファーストで自主的に行動し、自身の行動や発言が組織全体に影響を及ぼすことを理解する」ことを大切にしています。一人ひとりの行動や発言が、会社全体の方向性を左右します。その責任感を持つことで、自己の成長だけでなく組織の成長にも直結します。

1. 挑戦的思考

我々は高卒採用のフロンティアとして、「常に新たなアイデアや解決策を探求し、既存のステータスクオに挑戦する」ことを心掛けています。安穏とした現状に満足するのではなく、自己の限界を突き破るような新たな挑戦を続ける。その結果、常に進化し続ける組織を目指します。

1. 結果主義

最後に、「カスタマーサクセスのための個々の行動と結果に対する高い基準を設け、目標達成に向けて最善を尽くす」という指針があります。結果を出すためには、その過程での行動が重要です。高い基準を自己に設け、一つひとつの行動を大切にすることで、最終的な成功につなげていきます。

これらの行動指針が、ミライズ株式会社の「未来創造」を支えています。あなたも私たちと一緒に、未来を切り開いていきませんか？