バズを偶然にしない。SNS戦略を設計するディレクター募集

REEL PEAKは、採用を「制作」ではなく「成果」として捉える 採用マーケティングカンパニーです。 私たちは、動画やSNSを“作ること”自体をゴールにしていません。 「誰に、なぜ、どう届かせるか」から逆算し、 採用成果につながる設計と実行を重視しています。 今回募集するのは、SNS運用の“編集者”ではなく、 「なぜ伸びるか」を考え、仕組みにする【SNSディレクター】です。 当社では、すでに以下のようなフィールドが動いています

SNSを伸ばす側に回りたい人へ｜企画・戦略から担うSNSディレクター募集

REEL PEAKは、採用を「制作」ではなく「成果」として捉える 採用マーケティングカンパニーです。 私たちは、動画やSNSを“作ること”自体をゴールにしていません。 「誰に、なぜ、どう届かせるか」から逆算し、 採用成果につながる設計と実行を重視しています。 今回募集するのは、SNS運用の“編集者”ではなく、 「なぜ伸びるか」を考え、仕組みにする【SNSディレクター】です。 当社では、すでに以下のようなフィールドが動いています

社長直下｜事業を前に進める攻めの事務・オペレーション募集

事業が拡大する一方で、 代表が本来集中すべき「営業・判断・設計」以外の業務にも 多くの時間を使っている状態です。 そこで今回、 社長の横で事業を回す“オペレーション／事務”ポジションを募集します。 単なる事務作業ではなく、 「どうすればもっとスムーズに回るか」を一緒に考え、 会社の前進スピードを上げる役割です。 ◼️具体的な仕事内容 ・商談後の情報整理、議事メモの要点化 ・提案資料・LP構成のたたき作成、外注デ

創業2年半のスタートアップで成長を加速させるビジネス担当を募集！

前期比250%で急成長中の当社で、ビジネスサイドのメンバーを募集します。 クリエイティブな人材が活躍する当社で、ビジネス面の業務を一緒に推進していけたらと思っています。 新卒採用向けの動画制作やSNS運用や、集客・PR目的のSNS運用を軸として、 企業様とのやり取りが中心です。 就職活動に取り組んだ方、もしくはトレンドに敏感な方、マーケティングに興味がある若手社会人の方にフィットする業務内容と考えております。 ＜こん

採用×動画×SNS｜企業の課題に踏み込むコンサルティング営業

◼️この仕事の本質 REEL PEAKの営業は、 動画やSNSを売る仕事ではありません。 ・「なぜ応募が集まらないのか」 ・「なぜ学生が途中で離脱するのか」 ・「どの情報を、どの順番で届けるべきか」 これらを整理し、 採用戦略として設計する仕事です。 ◼️仕事内容 ・採用・広報課題のヒアリング ・課題構造の整理、仮説立て ・動画・SNS・広告を組み合わせた提案 ・クライアントとの合意形成 ・受注後のディレクション連携 ◼️得られる経

社長直下｜仕組み×成長で大型案件を獲りにいくコンサルティング営業募集！

◼️REEL PEAKの営業は、楽ではありません。 ・単価は3,000,000円〜 ・決裁者商談が中心 ・ヒアリングが浅いと即失注 ・「いい感じの提案」は一切通りません その代わり、 本気で営業をやりたい人にとっては、かなり濃い環境です。 ◼️仕事内容 ・新規／既存クライアントへの営業活動 ・採用課題のヒアリング ・動画・SNS・広告を組み合わせた提案 ・クロージング・受注 ・受注後の制作チーム連携 ※ テレアポだけの仕事ではありません ※ 押

創業３年目で大手実績多数！仕組みで成長×課題解決型プロフェッショナル営業

＜求める人物像＞ ▪️ 考えながら営業できる方 → 言われた通り売るのではなく、 「この案件は伸びるか？」「なぜ受注した／しなかったか」を言語化し、次に活かせる方 ▪️ 失敗を“構造”として捉えられる方 → 商談の失敗を感情で終わらせず、「仮説・ズレ・改善点」を整理できる ※ ガンガン失敗してOK。ただし放置はNG ▪️ フィードバックを“型”に変えられる方 → 社長・先輩からのFBを「次も使える営業の型」として吸収できる

社長直下｜事業を前に進める攻めの事務・オペレーション募集

事業が拡大する一方で、 代表が本来集中すべき「営業・判断・設計」以外の業務にも 多くの時間を使っている状態です。 そこで今回、 社長の横で事業を回す“オペレーション／事務”ポジションを募集します。 単なる事務作業ではなく、 「どうすればもっとスムーズに回るか」を一緒に考え、 会社の前進スピードを上げる役割です。 ◼️具体的な仕事内容 ・商談後の情報整理、議事メモの要点化 ・提案資料・LP構成のたたき作成、外注デ

社長直下｜事業を前に進める攻めの事務・オペレーション募集

事業が拡大する一方で、 代表が本来集中すべき「営業・判断・設計」以外の業務にも 多くの時間を使っている状態です。 そこで今回、 社長の横で事業を回す“オペレーション／事務”ポジションを募集します。 単なる事務作業ではなく、 「どうすればもっとスムーズに回るか」を一緒に考え、 会社の前進スピードを上げる役割です。 ◼️具体的な仕事内容 ・商談後の情報整理、議事メモの要点化 ・提案資料・LP構成のたたき作成、外注デ

採用×動画×SNS｜企業の課題に踏み込むコンサルティング営業

◼️この仕事の本質 REEL PEAKの営業は、 動画やSNSを売る仕事ではありません。 ・「なぜ応募が集まらないのか」 ・「なぜ学生が途中で離脱するのか」 ・「どの情報を、どの順番で届けるべきか」 これらを整理し、 採用戦略として設計する仕事です。 ◼️仕事内容 ・採用・広報課題のヒアリング ・課題構造の整理、仮説立て ・動画・SNS・広告を組み合わせた提案 ・クライアントとの合意形成 ・受注後のディレクション連携 ◼️得られる経