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「人材業界のカオスを解消する」
アンドイーズ株式会社は「就職支援者の在り方を再定義し、キャリアサポートが健全に機能する仕組みをテクノロジーで構築する」というミッションのもと、「適材適所な雇用を生み出し、働く喜びを感じる人で溢れる社会を創る」ことを目指す会社です。 現在の採用市場におけるマッチング構造に疑問や違和感を感じる方、また我々が介在することでその疑問や違和感の解消に努めたいという想いを持つ仲間を募集しています。
Values
2023年12月にローンチ予定の送客プラットフォームのreach。この開発に約3年間の歳月を費やし、ようやく我々のミッションである採用市場の健全化・最適化の橋がけとなるプロダクトに仕上がったと考えています。ここからはreachを世に広めること、更なるブラッシュアップに努めるフェーズに入ります。事業のローンチから成長プロセスを一緒に走って貰える仲間が我々には必要です。
年次、経験、能力は全く評価に関係ありません。ミッション達成へのコミットと結果、結果が伴った場合のプロセスで評価する風土です。プロダクトをより良いものにする上で上下関係などは全く関係ありません。出来る人にはどんどん機会と役割を与えていきます。わかりやすくシンプルな組織風土の会社です。
組織風土同様に、ポジションやタイトルも年次、経験、能力関係なしで与えていきます。活かさないスペック、能力、経験には全く意味も価値もないと考えています。どんな方でもフラットにチャンスを与え、そのチャンスを成果に紐付ける方を会社として評価しています。パッケージを気にする方や形から入るタイプの方とはミスマッチの可能性が高い風土です。自然体＋成果主義な方、成果に紐付かないプロセスには意味がないと考える方とのマッチ度が高いと考えています。
リモートワークや１日の中での時間の使い方は本人に任せています。ミッション達成への最短ルートを目標にした上で最適なアプローチの範疇に収まれば時間や場所などはお任せします。また、当社は来期に週休3日制の導入を検討しております。限られた時間の中で最大限の成果を出してメリハリをつけて働きたい方にはフィットする環境ではないかと考えています。
データをベースにした課題設定を主としています。定性的、感覚的な課題感も勿論大事にしていますが、課題設定の入り口はデータからスタートしています。社内での壁打ちなども定性や感覚的な課題分析だけではなく、定量的な観点での課題抽出、定量・定性両軸での課題設定と打ち手考案を徹底しています。
弊社インターンの特徴は、良くも悪くも社員同様の視座、ミッションを求めます。長期インターンとは名ばかりの実質アルバイトと変わらない内容では意味をなさないと考えております。真意に社会人に出る前にリアルな就業体験を志す方のみ是非お会いしたいです。現在1年以上長期インターンとして活躍する2名も既に社会人になった際に大きなアドバンテージを持ってスタート出来るレベルで成長を遂げています。
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代表取締役
産業機器メーカーのルート営業からキャリアをスタート。約1年3ヶ月でHR領域へ転職。求人広告営業、人材紹介RA/CA、拠点立ち上げ、支社立ち上げを経て現職を創業。...Show more
Company info
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アンドイーズ株式会社
京都府京都市下京区仏光寺通東入上柳町331 タカノハスクエア5階
Founded on 2020/8
Founded by 濱田 僚太
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