エスプールプラスのカルチャーについて、お話したいと思います。

大切にしているのは【企業理念】と【行動指針】

企業理念【一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する】エスプールプラスのメンバーはこの理念を共有・共感し、このミッションを達成するために日々業務に携わっています。様々なステークホルダーの皆様と関わるポジションがありますが、メンバーそれぞれが、この理念のもと、様々な業務をしています。また、メンバー各々が自分のミッションを持っていますが、チームでその目標を達成することにもこだわっていますので、風通しのよく、協力をしあえる環境です。

• 営業部門であれば、障がい者雇用に課題を持つ企業の課題解決に向けて。
• 就労を支援する部門であれば、障がいのある方々に農園でのお仕事に就けるようなサポート。
• 農園運営をサポートする部門であれば、障がいのある方が安全にお仕事を継続できるように。

また、【行動指針】も入社前にしっかりとご理解を頂いています。

• ハッピートライアングルを拡大すること。(エスプールプラス、障がい者、参画企業の全てが幸せであれ）
• フォア･ザ･チームを常に意識すること。(チームの為に自分がどれだけ貢献できるかを追求しよう）
• 仕事を通じて日々成長すること。(弛まぬ努力と挑戦を重ね、成功と失敗より学ぶ力を育もう)
• 主体性を発揮すること。（「自分の意志」や「判断」で「強い責任」を持って行動しよう)
• 向き合う心を大切にすること。(予算、行動、結果、顧客、上司、同僚、部下、自分自身と精一杯向き合おう）
• 人に対する感謝、リスペクトを忘れない。

【企業理念】や【行動指針】に共感頂けましたでしょうか？エスプールプラスは、まだまだ事業規模拡大中です。【一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献】したい方からのご応募をお待ちしています。