こんにちは！ミリアド人事です。

「ミリアドでの働き方って、どんな感じ？」 「リモートって、相談しにくくないの？」 

そんな皆さんの疑問にお答えすべく、今回はミリアドの「ハイブリッドワークのリアル」をたっぷりとお届けします！

1. 最初の1ヶ月間は、「フル出社」からスタート

ミリアドでは、入社後の約1ヶ月間を「関係構築のゴールデンタイム」と捉え、フル出社をお願いしています。

新しい環境で一番不安なのは、「誰が何を知っているのか」「誰に何を聞けばいいのか」が分からないこと。

• デスク越しに「それは、こうするといいよ」と助け合える
• ランチでメンバーの意外な趣味を知って打ち解ける

この1ヶ月で信頼の土台を作るからこそ、その後のリモートワークが「ただの作業」ではなく「チームでの連携」に変わるんです。

2. 土台ができたら、出社×リモートという働き方へ

業務に慣れてきたら、いよいよ本格的なハイブリッドワーク（出社×リモート）に移行！ 

現在の基本スタイルは、【月曜日の固定出社 ＋ 残りはリモート】にしています。

週に一度、みんなが顔を合わせる日は、社内が一段と賑やかになります。

対面だからこそ生まれるアイディアや、ホワイトボードを囲んだ熱い議論、

この「週1回のリアルな接触」が、チームの結束力をメンテナンスする大切な時間になっています。

3. 仮想オフィス「oVice」でリモート出社

メンバーは北は北海道から南は沖縄まで全国に散らばっていますが、毎朝全員がバーチャルオフィス「oVice」に出社します。

最大の魅力は、なんといっても「話しかけやすさ」

「チャットを送るほどじゃないけど、ちょっと確認したい / 相談したい」 そんな時、相手のアイコンが席にいれば、そのまま近づいて話しかけるだけ。

お互いの状況が「応対可」や「集中モード」として可視化されているので、相手の時間を奪う罪悪感もありません。

さらに、ミリアドのoViceにはちょっとした「コミュニケーションのトリガー」を設置しています。

 例えば、「今週のテーマ」。

今週の一言：#花粉症対策してますか？ 🌼🤧 （花粉症の人は対策を、そうじゃない人は春の楽しみを教えて！）

こんなお題を自由参加でプロフィールに設定することで

「あ、〇〇さんも花粉症なんですね！」

「今年のお花見はどこ行くんですか？」

なんて会話からMTGのアイスブレイクが始まることも。

全国どこにいても、すぐ隣に仲間を感じられる環境がミリアドにはあります。

4. 画面越しでも「おめでとう！」が止まらない

ミリアドには、誰かのハッピーをみんなで祝う文化が根付いています。

メンバーの誕生日には、oViceにバースデーケーキが出現！ 🎂

それを見たメンバーがSlackで「おめでとう！」の嵐を巻き起こします。

物理的な距離は離れていても、お祝いの温度感は変わらない。

そんな温かいカルチャーが、私たちの自慢です。

5.「最大限の成果」のために、働く場所すらも自由に。

私たちはワーケーションも推奨しています。

その理由はシンプルで「一人ひとりが、最大限の成果を出せる環境で仕事をして欲しいから」です。

時には環境を変えてリフレッシュすることが、新しいアイディアや高い集中力を生むことを、私たちは知っています。

旅先でも、お気に入りのカフェでも、実家でも、自分が「今、ここが一番パフォーマンスが出る」と思える場所なら、どこで働いても構いません。

場所を選ばない働き方ができるのは、一人ひとりが「プロとして成果を出す」という責任を持ち、会社がそれを100%信頼しているからこそ。

「裁量はあるけど、独りじゃない。」 

この絶妙なバランスが生む心地よい緊張感と安心感が、ミリアドのスピード感ある成長を支える原動力です。

いかがでしたか？

「フルリモートは孤独そう」「自由すぎて逆に不安」……そんなイメージが、少しでもワクワクに変わっていたら嬉しいです。

ミリアドが求めているのは、場所の自由を謳歌しながらも、プロとして自律し、仲間との繋がりを大切にできる方。

この絶妙なバランスが生む心地よさを、ぜひあなたにも体感してほしいと思っています。

「自由を楽しみ、成果にこだわる。」

そんな働き方にピンときた方は、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンからエントリーしてくださいね。

あなたもミリアドで自分らしく働いてみませんか？