自治体ごとに課題は異なり、同じ施策が必ず成果につながるとは限りません。
だからこそ求められるのは、目の前の課題に向き合い、自分の頭で考え続ける力です。
今回お話を聞いたのは、IT業界でキャリアを積み、現在はレッドホースコーポレーションにてWEBディレクショングループ グループリーダーを担っている社員です。
IT・WEBの知見を活かしながら、自治体ごとの課題解決や寄附額向上に取り組んでいます!
この記事では、どのように課題と向き合い、考え続けているのか。その仕事の面白さと魅力についてお届けします。
目次
▽プロフィール
IT業界での経験を経て中途入社。現在は西日本アカウントディレクション部 WEBディレクショングループ所属。自治体向けコンサルティングとチームマネジメントを担当している。
IT業界の経験を活かしながら、論理的思考を武器にする
Q. 入社のきっかけは?
私は新卒から一貫して、IT業界に携わってきました。以前から地域創生に関わる仕事にも興味があり、これまで培ってきたIT・WEBのスキルを当社で活かしたいと考えたことが、入社のきっかけです。入社後は実際に知見を活かしながら、多くのステークホルダーと仕事をしている実感を持つことができています。
Q. 具体的な仕事内容は?
WEBディレクショングループに所属し、契約自治体の寄附額向上を目指して、多角的な施策の立案と実行を担当しています。また、グループメンバーのマネジメントも担っており、個々の力を引き出しながらチームで成果を出すことを大切にしています。自治体の現状を分析し、課題を整理した上で、改善施策を企画・提案・実行することが主な仕事です。
仮説立て、検証、そして改善ーーー。正解のない問いへの”最適解”を探す日々。
このプロセスこそ、仕事の醍醐味です。
Q.この仕事の面白さは?
先述しましたが、当部では契約自治体の寄附額向上を目指して、多角的な施策の立案と実行を担当しています。
自治体ごとに課題や状況が異なるため、同じ施策がそのまま通用するとは限りません。
正解が用意されていないからこそ、自治体ごとの状況に合わせて「何が課題なのか」「どの施策が最適なのか」を考え続けることが求められます。データ分析はもちろん重要ですが、それだけでは答えは出ません。自治体の状況や市場環境を踏まえながら仮説を立て、検証し、改善を繰り返していく。そのプロセスこそが、この仕事の面白さだと感じています。また、多くのステークホルダーと仕事を行い、日々驚きと刺激を受けながら業務に向き合えるのはこの仕事ならではと感じます。
“柔軟性と粘り強さ”
この2つがあれば、やりがいを感じられるはずです。
Q.WEBディレクショングループにはどのような方が向いていると思いますか?
「柔軟性」と「粘り強さ」を持っている方です。私たちのグループの業務範囲は、多岐に渡ります。異業種から中途で入社された方も多数在籍していますが、前職で培った経験をそれぞれの形で活かしている印象があります。必ずしも地域創生の経験が必要なわけではなく、この2点を持っている方は活躍していると感じます。
それぞれの理由の、まず柔軟性については、ふるさと納税市場が年々飽和しているためです。これによって制度改定や自治体・事業者の要望は常に変化しています。このスピード感に対応していくには、「柔軟な発想と行動力」が不可欠です。
次に粘り強さについては、この仕事は自分の頭で思考する機会が多いためです。どの仕事にも共通していますが、思い通りに進まない場面も多々あります。立ち止まってしまった時やつまずいた時に、「どうやったら上手く出来るのか」・「成果を出せるのか」といった「粘り強さ」は欠かせないポイントです。
この2点を持った方であれば、きっとこの仕事にやりがいを感じていただけるはずです。
今後の目標は、他社に負けないコンサルティング力を発揮すること。
そして、成果を再現できる仕組みを作りたい。
Q.マネジメントする上で気をつけている事は?
メンバーの意見を尊重することを大切にしています。リモートワーク主体ということもありオンラインでのミーティングが多くなりますが、雑談を交え、それぞれの意見が出しやすい雰囲気づくりも大切にしています。
Q今後の目標は?
メンバーの力を合わせ、競合他社に負けないコンサルティング力を発揮すること。そしてその成果を再現できる仕組みを作りより強い組織へ成長していきたいと考えています。
※本記事は過去のインタビュー内容をもとに再編集した記事です。(2025/07/09掲載記事の再編集記事)部署・肩書き・業務内容・勤続年数等は取材当時の情報のため、現在とは一部異なる場合があります。また、最新の募集情報は各募集記事をご確認ください。
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変われたのは、強くなったからじゃない。挑戦できる環境がくれたもの||東日本営業部【Interview#06】 | レッドホースコーポレーション株式会社
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