デジタルの力で、ステキな大人が増える未来をつくる
Kyoshin Digital Academy（KDA）は、IT部門を中心として教育や福祉事業を展開する京進グループ全体のDXを推進するメンバーが活動しています。 ITで業務を効率化し、心を通わせる対話や創造的な仕事など「人にしかできないこと」に集中できる環境を創り出します。 失敗を恐れず、ひとりひとりの挑戦を支える風土の中で、あなたの好奇心をチカラに変えませんか。夢に向かって進む「ステキな大人」であふれる社会を、私たちと一緒に実現しましょう！
Values
Creativity and innovation
京進には「私たちは絶えざる革新を心がけます」という社是が深く根付いています。
この文化はDX推進の大きな原動力。社員ひとりひとりが日常の業務に「もっと良くできないか」という創意工夫を重ねる、前向きな熱量に溢れた組織です。
デジタルのチカラで業務を効率化し、人にしかできない創造的な仕事へ集中できる環境を創ることで、革新を続けています。
常に新しい価値を追求し、社会に貢献する「ステキな大人」を増やすため、私たちは変化を楽しみながら挑戦し続けています。
Customer first
京進には、創業時から受け継がれる「ひとりひとりを大切に」という思いがあります。
デジタルのチカラを推進する今も、その根本は変わりません。
私たちのDXは常に「人」が中心です。EdTech（エドテック）やCareTech（ケアテック）で効率化を図るのは、お客様ひとりひとりと向き合う「人にしかできないこと」を存分に提供できる環境を目指すから。
デジタルによって生まれる心のゆとりが、より深く温かいコミュニケーションを可能にします。すべては、お客様の「一生を支援する」ために進化し続けます。
Open communication
KDAは、立場を越えたお互いへの理解を大切にしています。
管理職も、週末はキャンプでリフレッシュしたり、小さなお子さんの育児に奮闘したりと、公私を全力で楽しむ「ステキな大人」ばかり。
職場内は、お互いへの感謝を忘れず「いつもありがとう」と声を掛け合う、オープンで風通しの良い環境です。
デジタル技術は人を遠ざけるのではなく、こうした心の通った対話を深めるためのツール。
互いを尊重し、感情的なつながりを感じられる場所で、共に変革を楽しみましょう。
Cross-departmental collaboration
KDAは京進グループ全体の「つなぎ役」です。塾の先生や介護のスタッフなど、現場で働く仲間たちの知見をひとつにまとめ、デジタルの力で解決策を考えます。
これまでは各部署でバラバラだった情報を整理し、みんながスムーズに協力できる土台を整えることで、グループ全体のチームワークを高めていきます。
部署の垣根を越えて、現場の「困った」を「良かった」に変えていく。ひとりひとりのチカラを合わせて「人の一生を支援する」大きな輪を広げていくことが、私たちの使命です。
No fear of failure
私たちは、一生懸命に取り組んだプロセスを最大限に尊重し、たとえ成功しなくても「次の成長への糧」として温かく見守る文化があります。
デジタルの力で未来を切り拓く道のりには、時に予期せぬ困難や失敗がつきものです。しかし、たとえ一度で成功しなくても、その経験を「次の成長への貴重な糧」として、学びに変えて、称え合う風土があります。
できないことを否定するのではなく、できるようになるまで寄り添い、信じて「待つ」。
人を育てる会社だからこそ、そんな前向きな風土が当たり前に根付いています。
Agile engineering
時代の激しい変化や社会の要請に、柔軟かつ迅速に応え続ける。それが私たちのスタイルです。完璧を求めて立ち止まるのではなく、「プラス思考」で試行錯誤を繰り返し、現場へいち早く価値を届けることを大切にしています。
このスピード感こそが、私たちの変革のエンジン。教育や福祉の現場の声に耳を傾け、小さな改善（創意工夫）を積み重ねながら、より良い未来を自分たちの手で形にしていきます。
ひとりひとりの挑戦を即座に形にできる環境で、共に進化を楽しみませんか。
Members
Kyoshin Digital Academy（株式会社京進）
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京都府京都市下京区烏丸通り五条下る大坂町382-1
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