（写真は塗装の下地ロボット（CANVAS社）が活躍している様子です）

ダックビルはマンション大規模修繕工事大手、建装工業のグループ企業です。国土交通省の推計によると、大規模修繕工事が必要となる建築から40年以上たったマンションは2013年は41万戸だったのに対して2023年には137万戸に急増。

20年後の2043年には463万戸になるといいます。（なんと3.4倍に増加します！）
この急速なニーズの増加に応じる形で政府は居住者や管理組合に対して税制優遇などの処置を検討していて、2025年度の税制改正大綱への明記を目指しているそうです。（共同通信）

これは嬉しいニュースだし、ありがたい。でもさ、工事費用がどんどん上がっていくとしたらちょっとした税制優遇処置なんか足りないんじゃないかなって思うんだよね。いや、費用どころじゃなくて人手不足が深刻で施工できないかもしれないし…20年後って。

国土交通省と総務省のデータを読み解くと、現在でも建設現場で働く人の数が11万人たりてない。（技能工の必要人数255万人）これが10年後には32万人の不足、20年後には53万人の不足になると言うことらしい。今でも人がいなくて困っているのに…5倍って。

ニーズが3.4倍に膨れていく市場で、働く人の数が5倍足りなくなる業界…。
うーん、やりがいある！w

この需給の穴を埋めるのがDX（デジタルトランスフォーメーション）とRX（ロボットトランスフォーメーション）だって言われています。建装工業グループもDXの取り組みはだいぶ進んできたんだけれど、RXをどうやって形にしていくか、これからの大きな課題です。

RX成功のポイントはカッコいいと感じる新しい職種の創出だと思います。ロボットオペレーターもしくはモビルスーツ職人。ガンダムで育った私たちの世代が笑いながらやりたくなる、転職したくなる。そんな職種が開発できないかな。「君は生き延びることができるか？なんてキャッチフレーズでw」

一筆啓上いたします。
「人気ない職種なら、職種ごと変えちゃえ！」

"Jobs That Make the Gundam Generation Want to Join"

(Photo: A surface preparation robot from CANVAS Corp. in action)

Duckbill is part of Kenso Kogyo Group, a leading company in large-scale condominium renovation projects.

According to estimates by Japan’s Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism, the number of condominiums over 40 years old requiring major renovations surged from 410,000 units in 2013 to 1.37 million in 2023.

In 20 years, by 2043, this number is projected to reach 4.63 million units—a 3.4-fold increase!

To address this rapid rise in demand, the government is considering tax incentives and other measures for residents and management associations, aiming to include these provisions in the 2025 tax reform outline. (Kyodo News)

This is great news and much appreciated. But honestly, if renovation costs keep rising, modest tax incentives might not be enough. In fact, beyond costs, the labor shortage could become so severe that renovations might not even be possible... especially 20 years from now.

Analyzing data from the Ministry of Land, Infrastructure, Transport and Tourism and the Ministry of Internal Affairs and Communications reveals that the current construction industry is already short by 110,000 workers (out of 2.55 million skilled workers needed). This shortage is expected to grow to 320,000 in 10 years and 530,000 in 20 years.

We’re already struggling with labor shortages... and it could quintuple.

A market where demand will increase 3.4 times while the workforce falls short by a factor of five...

What a challenge! LOL

The proposed solution to fill this gap is DX (Digital Transformation) and RX (Robotic Transformation). While Kenso Kogyo Group has made significant strides in DX, figuring out how to implement RX remains a major challenge.

The key to RX success, I believe, lies in creating new, exciting job roles that people find appealing—roles like "Robot Operator" or "Mobile Suit Technician." Something that makes our Gundam-raised generation laugh and think, "I want to do that!" A job worth switching careers for.

Signing off with today’s final stroke of the brush:

"If a job isn’t popular... reinvent the job itself!"