【手当多数】「資格を取るだけ」で終わらせない。SEmapsが資格手当や教材費を継続支給する理由

「エンジニアとしてスキルアップしたいけれど、勉強にかかるお金や時間のサポートがあると嬉しい」 「資格を取ったら、ちゃんと会社から評価されるのかな？」転職活動中、こんな不安や疑問を感じたことはありませんか？株式会社SEmapsでは、社員の挑戦と成長を強力にバックアップするため、「資格手当」や「資格教材費手当」といった充実した福利厚生を用意しています。特に実務経験を積み始めたばかりのアシスタントエンジニアにとって、資格取得は基礎力を固めると同時に、社内評価（昇格条件）にも直結する大切なステップです。しかし、私たちが最も大切にしているのは「資格を持っていること」そのものではありません。今回は、...

【役割・評価基準】自分を整える〜事業を強くする。各等級で求められる「成果と行動」とは？

こんにちは！SEmapsのプロダクション事業部マネージャーです。エンジニアとしてキャリアを重ねる中で、「今の自分の立ち位置はどこなのか」「次に何をできるようになればステップアップできるのか」と悩んだことはありませんか？SEmapsでは、エンジニア一人ひとりが自信を持ってキャリアの地図を描けるよう、明確な給与テーブルと昇格条件を公開しています。今回は、当社で定義している4つの等級と、それぞれのフェーズで求められる「役割・成果・行動」をご紹介します！① アシスタントエンジニア｜テーマ：『自分を整える』目標・役割：指示を受け、担当作業を正確に完遂する求められる行動：エンジニアとしての基礎知識を...

「成長したい」を本気で応援。資格手当や学習支援など、SEmapsの充実した福利厚生を紹介します！

こんにちは！株式会社SEmapsの佐々木です。SEmapsでは「持続的な教育で、人々の地図を拡げる」というミッションのもと、エンジニア一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる環境づくりに力を入れています。「スキルアップしたいけれど、自己投資の負担が大きい」「体に無理なく、長く健康的に働き続けたい」そんなメンバーの声に応えるべく導入された、SEmapsならではの福利厚生をご紹介します！1.成長を強力にバックアップする「スキルアップ支援」エンジニアとしての成長を応援するため、SEmapsでは知識習得や資格取得にかかる費用をしっかりと手厚くサポートしています。🖊資格教材支援制度（月3,000円支...

【創業ストーリー】SIerビジネスから「エンドユーザーの未来を支えるパートナー」へ。私たちの新たな挑戦

株式会社SEmapsは、2021年12月に誕生しました。私自身、2018年にIT業界へ飛び込み、都内某証券取引所における大規模ネットワーク環境の移設・増設プロジェクトからキャリアをスタートしました。社会の基盤を陰で支える責任感とやりがいを実感する一方で、多重下請けの環境下で「自分が誰の役に立っているのかが見えにくくなってしまう」という課題にも直面しました。「技術と心（人間力）を持って、エンドユーザーの未来に直接貢献できるチームをつくりたい」——そんな強い想いが、SEmapsの原点です。これまでの実績と信頼関係があるから、挑戦できるSEmapsの強みは、創業以来、大手SIer様をはじめとす...

【社長メッセージ】「何をするか」より「誰と働くか」。SEmapsの理想のチームづくり

「誰と働くか」が仕事の成果と人生の質を決める「どんなにやりがいのある面白い仕事であっても、人間関係で悩んでいれば心から楽しむことはできない。逆に、信頼できる温かい仲間がそばにいれば、どんなに高い壁であっても前向きに乗り越え、成長の糧にできる」これが、私自身がエンジニアとしてのキャリアをスタートさせて以来、そして株式会社SEmapsの取締役社長として組織を率いる中で、最も大切にし続けている揺るぎない価値観です。IT業界は今、AIの台頭やクラウド技術の急速な進化など、目まぐるしい変化の渦中にあります。最新の技術を追うことももちろん大切ですが、その技術を扱い、価値を生み出しているのはどこまでい...