こんにちは！株式会社SEmapsの佐々木です。

SEmapsでは「持続的な教育で、人々の地図を拡げる」というミッションのもと、
エンジニア一人ひとりが安心して挑戦し、成長できる環境づくりに力を入れています。

「スキルアップしたいけれど、自己投資の負担が大きい」
「体に無理なく、長く健康的に働き続けたい」

そんなメンバーの声に応えるべく導入された、SEmapsならではの福利厚生をご紹介します！

1.成長を強力にバックアップする「スキルアップ支援」

エンジニアとしての成長を応援するため、SEmapsでは知識習得や資格取得にかかる費用をしっかりと手厚くサポートしています。

🖊資格教材支援制度（月3,000円支給）
資格取得に向けた書籍の購入やオンライン教材などの学習費用として、月額3,000円（税込）を支給しています。新しい技術の勉強や、受験対策用のテキスト購入などに自由に活用いただけます！

🎩資格取得支援制度（合格祝金 ＆ 受験費支援）
対象の資格に合格した際、受験料のサポートに加えてスキルに応じた資格手当・一時金を支給しています。

【対象資格の一例】
高度資格・PMP・CCIE 等：50,000円
AWS Professional系 / Oracle Cloud Professional：35,000円
CCNP / LPIC Level 3 等：25,000円
応用情報技術者 ほか：10,000円
CCNA / 基本情報技術者：4,000円
LPIC Level 1 等：2,000円

「次に挑戦したい資格」へのモチベーション維持にもつながっています！

2.心身ともに健やかに働くための「健康促進支援」

良いパフォーマンスを発揮するためには、日々の健康管理も欠かせません。

🎉健康促進普及制度（月3,000円支給）
スポーツジムやフィットネスクラブ、ヨガ、水泳などの利用料・会員費として、月額3,000円（税込）を支援しています。
仕事終わりのリフレッシュや休日の運動習慣作りに、多くのメンバーが活用しています。

おわりにSEmapsでは、ただ制度を用意するだけでなく、「メンバーが実際に使いやすく、成長や成果に直結する仕組み」を目指して福利厚生をアップデートしています。

制度の詳細や、どんなメンバーがどのように活用しているか気になった方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししてみませんか？

皆さまからの「話を聞いてみたい」をお待ちしております！