【社員インタビュー 02後編】スタートアップ企業の変化を楽しめる環境

こんにちは。GLITTERS リクルーティングチームです。前回のストーリー記事「【社員インタビュー02前編】スタートアップ企業の変化を楽しめる環境」は、いかがでしたでしょうか？※※※02前編を公開がURL張り付ける※※※今回は、スタートアップで働く仕事の醍醐味、人材ビジネスの面白さ、見條社長の魅力、会社のカルチャーについて語って頂きます。是非、ご覧下さい。変化を楽しみ、機械的ではない仕事をしていける人材業界・グリッターズ人材ビジネスをするグリッターズのサービスは“人”だからこそ、毎日が様々なことが起こりえます。日々の業務が機械的になってはいけないですし、AIが仕事を奪うなんて言われる世の...

【社員インタビュー 02前編】スタートアップ企業の変化を楽しめる環境

こんにちは。GLITTERS リクルーティングチームです。創業以来、お客様の課題解決にとことん向き合い、成長を続ける当社。今回は、2019年中途入社のキャリアアドバイザー 丹野の登場です。創業のタイミングで入社した、彼の転職理由、志望動機、仕事のやりがいに迫ります。是非ご覧ください！ビジネスの仕組みを深く知りたいという想いからの転職小さい頃から陸上競技をやっていた経験もあり、スポーツ推薦で大学に入学。学生時代はスポーツを軸にした生活をしていました。卒業後もスポーツに関わっていきたいと大手パーソナルジムのトレーナーとして就職。お客様が理想の身体を手に入れ、喜んでもらえることに自分自身では達...

【新事業解説】ITエンジニア＆Webクリエイターの新しい働き方が始まります！

PROFILE■見條陽亮　代表取締役　■斎藤伽林　GELディレクター（営業職＆キャリアアドバイザー）■梅村壮真　GELディレクター（営業職＆キャリアアドバイザー）ITエンジニアやWebクリエイターに、大きなやりがいと高い報酬が得られる仕事を提供しているGLITTERSが、新たな形態のサービスを開始する。案件ごとにITエンジニアやWebクリエイターのチームを編成して、プロジェクトを完遂する。この形態であれば、顧客先に常駐するのではなく、たとえば「週３日だけ働きたい」「在宅で参画したい」という働き方が可能だ。代表の見條陽亮と、新事業のディレクターを務める斎藤伽林、梅村壮真の3名に、新たなサー...

【Webディレクター座談会】GLITTERSなら、ずっと最前線で働ける。

PROFILE■大原 まき Webディレクター＆コーダー（2018年中途入社）■朝夷 隆晃（アーサー） Webディレクター（2018年中途入社）■市成 直啓 Webディレクター（2018年中途入社）※所属・役職・仕事内容は取材当時（2019年6月）のものです。尚、市成 直啓は現在、プロジェクト先からの要望に応える形で転職し、GLITTERSを卒業しております。日本人のライフラインを支える大企業グループで働く3名のエンジニア＆クリエイター。グループのWeb戦略推進に欠かせない役割を果たしているが、じつはGLITTERSから送り込まれたメンバーだ。そこで今回は、3名のメンバーにGLITTER...

【TOPインタビュー】ITエンジニアもWebクリエイターももっと「輝ける場所」を探せるはずだ

PROFILE　代表取締役　見條 陽亮ITエンジニアやWebクリエイターの人財不足が叫ばれている。では、スキルやキャリアがある人財は「売り手市場」を満喫しているのか。いや、「労多くして稼ぎは少ない」となげく人が多いのが現実だ。2018年、そんな状況を打開しようと、GLITTERSが産声をあげた。ITエンジニア・Webクリエイターに特化し、SESや派遣・紹介の事業を展開。すでに、日本を代表する大手企業がWeb戦略の推進にGLITTERSの社員を迎え入れるなど、実績を積み重ねている。同社の代表取締役の見條陽亮に、GLITTERSの人財はなぜ、やりがいが大きく、報酬の多い仕事を手に入れられるの...

【営業 兼 キャリアアドバイザー座談会】エンジニア・クリエイターに最適な仕事を探して、探して、探して来ます！

PROFILE■梅村壮真 営業職＆キャリアアドバイザー（2018年中途入社）■丹野陽介 営業職＆キャリアアドバイザー（2019年中途入社）■斎藤伽林 営業職＆キャリアアドバイザー（2018年中途入社）■甲斐匠馬 営業職＆キャリアアドバイザー（2019年中途入社）高いスキルと豊富な経験をもつエンジニアやクリエイターであっても、やりがいと待遇の両面で希望にかなう仕事を見つけるのは容易ではない。だが、GLITTERSでは、「いい職場で働けて、満足だ」というエンジニア・クリエイターが多い。それを実現する、縁の下の力持ちが、同社の営業 兼 キャリアアドバイザーたちだ。今回は、そのなかから若手4名に...

【社員インタビュー 01後編】自らカタチを創っていく楽しさ

こんにちは。GLITTERS リクルーティングチームです。前回のストーリー記事「【社員インタビュー01前編】枠に縛られず顧客満足を追求していけるサービス」は、いかがでしたでしょうか？https://www.wantedly.com/companies/company_1679833/post_articles/288760今回は、スタートアップで働く仕事の醍醐味、難しさ、人材ビジネスの面白さについて語って頂きます。是非、ご覧下さい。ベースとなる基準・見本探しグリッターズとして営業職の採用は初めてで、先輩もいない…。入社後は基準がない、見本もいないので、最初は戸惑った部分もありました。スグ...

【社員インタビュー 01前編】枠に縛られず顧客満足を追求していけるサービス

こんにちは。GLITTERS リクルーティングチームです。創業以来、お客様の課題解決にとことん向き合い、成長を続ける当社。今回は、2018年中途入社のキャリアアドバイザー 斎藤の登場です。創業のタイミングで入社した、彼女の転職理由、志望動機に迫ります。是非ご覧ください！苦手なことにチャレンジした1社目大学時代に留学していたこともあり、周りよりも就活が遅れてスタート。帰国した際に、友達が黒髪になっていたときには、正直焦りましたね（笑）ただ、明確にやりたいことも決まっていない…。そんな中、対人折衝が苦手だったこともあり、まずは若いうちに1番大変な想いをしよう。失敗は若いうちしかできないと、苦...

【創業ストーリー】TOPインタビュー/事業と仲間への想い

こんにちは、株式会社GLITTERSのリクルーティングチームです！弊社代表である見條に「創業経緯・事業に対する想い・メンバーに期待すること等」について話を聞いてみました。ぜひともご覧ください！「GLITTERS」への想いイイ会社、イイ社会。「イイ会社を創ることで、イイ社会を創り上げること」そうした想いを持ち、株式会社デパートを経営して5年。誰もが知る大手企業とも取引を行い、確かな事業基盤を確立することができました。2018年にGLITTERSを設立。それは、顧客ニーズに合わせ、より最適なサービスを提供したい。そうした想いと同時に、エンジニア・クリエイターの“働く”のニーズを叶えるためでも...

【GLITTERS誕生秘話】人が輝ける場所をつくるため、走り続ける

PROFILE　代表取締役　見條 陽亮「GLITTER」とは、すなわち「キラキラ輝く」。社名の由来は「クリエイター・エンジニアはキラキラ輝くキャリアパスを描けるように。一方、企業は優秀なクリエイター・エンジニアと出逢えるように」という想いだったという。GLITTERSを立ち上げた代表の見條陽亮。彼の胸中に、独自の想いが生まれるまでの軌跡を追った。大企業の担当者からの言葉に感動「あなたたちはずっと、裏切らないし、逃げないし、結果を出してくれた。だから、引き続き、私たちのWebやITについての仕事はすべておまかせします」その言葉を聞いたとき、感動がこみあげてきました。相手は、大企業の管理職。...