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【リファラル採用インタビュー】新卒同期から上司・部下に!新たなキャリアへ導けるリファラル採用の魅力
AGESTのリファラル採用制度AGESTでは、「リファラル採用*制度」を導入しています。*...自社の従業員から、自社に見合った人材を紹介してもらう採用手法社員の誰もが気兼ねなくこの制度の活用ができるよう、以下のように候補者と会社が相互理解を深める機会を設けております。・候補者と採用担当のカジュアル面談の実施・社員と候補者の会食(会食費補助あり)・役員と候補者の会食・社内イベントへの招待、などさらに、紹介者には最大70万円/入社者には最大30万円の「お祝い金」がもらえるキャンペーンも随時実施中です。会社も社員も、そして紹介された方もwin-win-winな取り組みとして、好評な制度の1つ...