こんにちは！株式会社給与アップ研究所の採用担当です。
今回も給与アップ研究所の社員紹介です！
新卒からHR業界で働かれている、執行役員の杷野さんについてご紹介します！

＊プロフィール＊

現職：執行役員
名前：杷野　浩之
出身：神奈川県平塚市
趣味：ドライブ

＊当社に入る前はどのようなことをされていましたか？

学生時代は小学校から大学まで野球をしていました。大学3年生の時に就職活動を始めましたが、自分が入りたい！と思う会社があまりなく4年生の秋を迎えました。ゼミの友人が就活を終えていく姿を見ておりあの頃は焦ってましたが、今となっては良い思い出です。

その中で「株式会社あしたのチーム」をたまたまネットで見つけ、どんなサービスを提供している会社かは分かりませんでしたが「チーム」という社名に引かれて入社しました。

その後は、東京⇒台湾⇒東海エリア⇒北陸エリア⇒東京と様々なエリアで営業マンとして活動していました。提案しているサービス(人事評価関連)は同じでしたが、エリアや業種によってお客様の反応が全く異なっていたので、提案スキルが高まったと思います。

＊プライベートでは普段どのようなことをしていますか？

普段はよく散歩をしています。
昔は車好きということもありドライブをよくしていましたが、30代になったので健康面と脳の活性化を意識しよく歩いてます。家の近くに公園や海があるのでとても楽しいです。いつかは犬を飼って一緒に散歩してみたいと思います。(世話ができるか不安です。。）

＊現在はどういったお仕事を担当されていますか？

1から10まで全ての仕事をしています！笑
最近は社員が増えてきたため業務分担できるようになってきましたが、設立1年目は自社に関わる仕事は全てやっていたと思います。基本的には営業活動(セミナーや顧客提案)を担当しています。今後は新しいメンバーの育成も担当していきます！

＊入社理由をぜひ教えてください！

社会性があるサービスを自分が成長しながら提供できることです。
私は8年前に初めて「人事評価制度」という仕組みに出会いましたが、政府の方針や労働環境の変化により、過去とは比べ物にならないくらいニーズが高まっています。その中で、経営者への提案/正解がないサービスということで、自分自身の成長も継続的にできる部分が決め手になりました。

＊これから成し遂げたいことはありますか？

新しい事業部を立ち上げてみたいです。
過去の社会人生を振り返ると「人事評価制度」に関する営業や納品スキルを高めることを中心に活動してきました。30歳を迎えたので、初心の気持ちで新規事業を立ち上げ、人事評価制度以外のサービスも提供していきたいと思っています。

＊当社に応募しようと考えておられる方に一言お願いします！

今の給与に満足していますか？もちろん、高い給与を貰うだけが正解ではありません。
給与アップ研究所は自分自身が正当に評価される仕組みがあるため、今の自分の給与と理由が明確になります。日本の大きな課題である「給与アップ」を皆様と一緒に実現できることを楽しみしていますので、是非よろしくお願いします。