こんにちは、新井です。

「入社の決め手は何ですか？」「入社後のギャップはありましたか？」就活のいわゆる「逆質問」でよく聞かれます。私も就活生のころは行く先々で聞いていました。実際に働いている人に聞くリアルな声は会社選びの参考になりますよね。

この質問は人事から答えると手前味噌感が拭えません。やはり同じ環境で働くことになる社員からじゃないと。そこで、新卒入社3年目までの若手社員に協力いただき、アンケート調査を行いました。以下は44名の回答結果です。コメントについては上位の項目別に一部抜粋しています。

質問１：入社の決め手は何ですか？（複数選択可）

１位：福利厚生（各種保険、各種手当、賞与、休暇、施設、社員旅行など）24票

最も票が集まったのは「福利厚生」でした。目に見える条件なので他社比較がしやすいですね。弊社ではその中でも「住宅手当」に魅力を感じた方が多かったです。社会人になると、業務を覚える・職場での対人関係を築く・一人暮らしに慣れる…今までの生活とは一変します。自分で稼ぐようになるのでお金のやりくりも心配です。生活の支出で多くを占める家賃に会社からのサポートがあるのは助かります。

• 家賃補助が出るので、今まで全く家賃を自分で払った感覚がない。
• 家賃補助があるおかげで、毎月無理せず10万円貯金することが出来た。

住宅手当の詳細や、その他の福利厚生についてはこちらをご覧ください。

２位：事業内容　21票、４位：会社や業界の安定性または成長性　12票

カシワバラ・コーポレーションのことをはじめから知っている学生さんは数少ないです。それでも選考に進んでいく中で少しずつ会社のことを知り、その事業内容や安定性、成長性に共感し、魅力に感じていただける方が多いです。

• 歴史のある安定企業でありながら、若い社長がどんどん新しいことに挑戦している印象があり、その点も魅力に感じました。安定と挑戦という大手とベンチャーのいいとこどりだなと思って入社しました。業界をいい方向に変えていこうという姿勢や正義感がかっこいいなと思い、誇りに思える会社だとおもいました。
• 新しい事業や部署異動など挑戦・変化を受け入れる。
• 大学時代リノベーションの設計課題をしていた話を面接の時にさせてい頂いた際、郡上八幡ホテル（THE OAK）の話を聞き、興味を持った。
• 創業以来黒字経営という点で安定性は抜群だと感じました。昨今のコロナ状況下の中でも赤字にならず経営できることは会社員として働く上では、非常に気が楽になる。
• 定期的に行うマンション修繕工事の安定性に惹かれたということと、最終面接で、お客様の住まいに関わるところを全てカシワバラでできるようにしたいという社長の話を聞き、その中の一つであるホテル事業に興味を持ちました。
• 事業内容として、米軍・橋梁などスケールが大きい工事に携わることができること。
• 学生の頃、興味を持ったのはUSJの仕事にも携わっていると聞いた瞬間でした。
• 何かで1番の会社に入りたかったところプラントの塗装業界で1番のカシワバラに出会った。

３位：社員の人柄・魅力　16票、６位：職場の環境・雰囲気　10票

出会いの場である説明会から入社までのさまざまな機会で社員と接する中で、人柄や社風の良さを感じていただけたようです。私は採用業務で学生さんと社員との橋渡しを行っているので嬉しく思いました。

• 内定者研修の時にオンラインで2年目の先輩と話をする機会があり、人柄の良さに惹かれました。
• インターンシップに参加し、現場説明と会社概要を聞きました。明るい人柄の方が多く、現場の雰囲気もとても良さそうだったため、こんな現場で働きたい！と思い入社しました。
• 社員の人柄です。人当たりが良く、感じがいい、明るい人が多いなという印象でした。人事の方が楽しそうに働いている印象があったので、仲が良くて良いなと思っていました。どんな業務内容でも一緒に働く人が気持ちのいい人でないと仕事に身が入らないと思うので、人柄が魅力だと思いました。皆さん会社が好き、いい意味で家族のような雰囲気に惹かれました。
• 営業所や現場でかかわる人達が優しく、相談しやすい。
• 就職活動中に実施されたインターンシップに参加した際、社員の方の働きぶりや、社風が伝わってきた。縛られて仕事をこなすよりも、自由に伸び伸びと仕事ができる環境だなと感じました。
• 説明会、現場見学にも行き、カシワバラの深くまで知った結果、働きやすい環境と、人柄の良い人たちがいたため。
• 就活の際、カシワバラのインターンに参加させていただいた時に、実際に現場で活躍されている社員の方からたくさんお話をお聞きして、とても親切で好印象であった。現場の社員の方も人事の方も生き生きとしていて、魅力的であった。

人事の印象を書いてくださった方もいます。ほんとなの？と思った方、ぜひ説明会でお待ちしています笑

• インターンシップ、面接時の人事担当者の雰囲気が他企業に比べてダントツに良かった。
• 初めて会った人事の人柄が他社の人事と違って惹かれたこと。
• 採用中のスピード感が良かったです。人事の人当たりの良さも良かったです。
• 人事の方たちが、学生に興味を持っているのが話していて伝わってきて、一番話しやすいと感じました。
• 就活中の人事の対応や人柄がよかった。
• 大学企業説明の際の人事の方のやわらかかった。
• インターンで訪問した現場の雰囲気が自分に合っていると感じた。また、人事の人たちに親切にしていただきこの会社に入ったら気持ちよく仕事ができるのではないかと感じた。
• 合同説明会の際、建築関係のブースの話を聞いていたら人事の方の雰囲気が良くて楽しそうだと思った。

果たしてこのイメージは入社後に変化するのか、質問２をご覧ください。

５位：仕事のやりがい　11票、９位：募集職種（施工管理）8票

施工管理職という仕事を知らなかったという学生さんも多く、「御社の説明会で初めて聞きました」という方がほとんどです。カシワバラでは文理不問で募集しているため、土建学生さんはもちろん、「文系出身だけど建設業に挑戦したい」「営業職以外の選択肢って何かないのかな」という方にもおすすめです。

• 現場監督という職業に興味がありました。
• チームスポーツをしており、それを活かしたお仕事だと思ったから。
• 高校、大学と７年間部活をやってきて一生懸命何かに取り組んで得た達成感などが得られた事からやりがいを選びました。
• 自分の強みを生かせると感じた施工管理の職に興味があったから。
• やる気次第でどこまでもやらせてもらえるし上を目指す人間にはもってこいの会社だとおもいます。
• 私自身同じ作業を繰り返すような仕事はしたくないと思っていました。カシワバラはプラントやマンションなど工事の規模も大きく、物件によって仕様が変わるため完成した時の達成感は大きいと思います。
• 当時は、施工管理という仕事の持ち味である、たくさんの人とのコミュニケーションを通して自身のスキルアップができるということに魅力を感じた。また、形として残るモノづくりに関しても興味があった。
• 若手でも活躍ができると説明を受けたので、若いうちに自分で考えて判断を下し行動すること（それが成功であれ失敗であれ）に仕事のやりがいを感じとれそうだなと思った。

施工管理職の業務内容についてはこちらをご覧ください。

１０位：個人の成長（教育・研修制度、キャリアステップなど）7票

とはいえ、経験がないのにいきなり現場なんて自信ない…という方がほとんどかと思います。弊社では入社後すぐの新入社員研修をはじめ、若手育成プログラムを展開しています。

• メンター制度とトレーナーの制度があってメンタル的にも仕事の能力向上にも１年目の社員が気にする悩みを両面からサポートしてもらえるところが本当に助かっています。
• 当時は、設備が整った研修施設や研修制度の説明を受けて、業界の中でも社員の教育にとても力を入れているなと感じた。大学などでまったく別分野の勉強をしていたが、フォローが充実しているのであまり心配がなかった。
• 入社後1か月の研修があり、不安を解消してから現場に行くことができました。

研修でのOFF-JT、現場でのOJT両面でサポートしますので、安心してご入社いただけるかと思います。

以上が就活生のころのお話でした。次は入社後についてです。入社の決め手となった要素は入社してから実際のところどうなのか？という部分をお伝えします。学生のうちと社会人になってからとでは感じるポイントも若干の変化があったようです。

質問２：入社後に感じた魅力は何ですか？（複数選択可）

１位：社員の人柄・魅力（上司、先輩、同期など）33票、２位：職場の環境・雰囲気　21票

入社後の魅力第1位は「社員の人柄」でした。毎日顔を合わせて働くため、そこでの対人関係は業務のモチベーションに直結するといっても過言ではないでしょう。この結果は入社前に感じていた魅力の裏付けになっているかと思います。

• 人にもよるだろうが、私の場合、上司が話しやすい雰囲気で相談しやすい人がいた。
• トレーナーの先輩から近くの現場の先輩の皆さんが良く気にかけてくださり、雰囲気が良いと思いました。
• 営業所の上司は皆さん優しく、面倒をよく見ていただいてるため。
• 現場では、上司の方や作業員さんも含めやりやすい環境で仕事をさせてもらっている。
• 職場の雰囲気はよく、コロナが収まってからはご飯や休日に先輩たちとどこかに行くことが増えた(そこまで頻度は高くない、本当にたまにという感じ)。
• 部署にもよると思うが、私が所属している営業所は仕事とプライベートどちらも同じくらい全力で楽しむことができる部署の為、居心地がとてもいいです。気になることはプライベートの時間に質問したりできるので、自分で悩んで抱え込む前に解決が出来ます。
• 事務所の中での先輩との会話は楽しくいい時間を過ごせている。
• 一番大きいのは、先のビジョンを明確に考えることができる優秀な先輩がいたこと。この人を超えてやりたいと思うことができる。
• 福岡営業所は社員全員が明るく優しく接してくれるため、新入社員として心地よい環境になっています。
• 職場の雰囲気や社員の人柄は、大阪営業所内のことだけしかわかりませんが、とても居心地の良い環境だと思う。何か困ったことがあれば、違う現場であれど親身になって相談に乗って下さるし、豊富な知識を持った先輩社員がたくさんいるので日々良い刺激を感じることができる。
• 面接のときから人事の方と話しやすいという印象は変わらないです。営業所の先輩、上司もフラットに接してくれるので、わからないことや感じていることを伝えやすい環境だと思います。
• 配属される営業所によるとは思いますが、私の配属された神奈川営業所は若い先輩方が多く話しやすい環境のため、上司や先輩との関係が築きやすく楽しい職場なので、職場の環境・雰囲気。社員の人柄・魅力。を選択しました。
• 話しやすく、仕事以外でも交流がある。
• 営業所の風通しが良く、会社の規模感も他部署の社員ともかかわることができるため良い刺激を得ることができる。
• 営業所の先輩方は人柄も良く凄く働きやすい環境です。
• 仕事の規模は大きくて大変ですが、その分やりがいがあり困ったときは相談できる環境が整っていると感じました。
• 配属された営業所の人たちとも仕事がしやすい良い関係が築けている。
• 会社の人の雰囲気がとても良かった。一緒に働いてる人に関しては言うことなし。

同期との仲を挙げている社員もいました。

• 同期が仲が良く、全員と会う機会は少ないが、仕事のモチベーションの一つになっている。また、営業所の先輩社員も仕事面でも人柄も尊敬できる人が多く、良い営業所に所属できたと思っています。
• 同期がいい人たちばかりで研修が豊富にある環境がとても良かったです。
• 同期とは研修のおかげでとても仲のいい関係だと感じる。

３位：福利厚生　20票

入社の決め手で1位だった「福利厚生」は、入社後の魅力としても感じている方が多かったです。

• 福利厚生に関して、今より更に良い環境にしようと社長・人事部の方が試行錯誤を繰り返してくれているのが実感できるから。労働時間や給与形態など。
• 住宅手当、地区手当があったのが1番大きかったです。
• 福利厚生は家賃補助が特に生活していてありがたみを感じる。
• 家賃手当と引っ越しの際、敷金・礼金まで補助してくれるため、異動の時にも金銭面で困ることなくできました。
• 家賃補助もあり会社が物件の契約を行ってくれるため、税金対策や無駄な出費を減らすことができます。
• 福利厚生の中で住宅手当がしっかりもらえるのは一人暮らしにはありがたいです。
• 福利厚生の良さは以前他の会社で働いていたりした経験のある上司の話を聞いていると皆が言っているのでかなり良いんだと思いました。

４位：仕事のやりがい　15票

仕事のやりがいについては、質問１よりも入社後に実際に働くようになってからの方がより具体的な意見が増えました。

• 施工管理は面白いと思った。一般の人では立ち入れないところに入れるのは、魅力的だと思った。携わる仕事の金額、その現場ごと、営業所ごとの金額が大きく、驚いた。
• 入社当初は、施工管理という仕事は監督であれ肉体労働が基本というようなイメージがあったが、実際はそうではない。要所で足場や現場に出る人や全く足場に上らないで管理する人もいる。また業者も自分で選定できるので、お気に入りの業者を集めて自分のチームを作って工事を進めたり責任を伴う仕事ではあるが、その分裁量をもって仕事をすることが出来て面白い。
• 仕事内容が難しく、とても責任感が必要ですが、たくさんの人と協力し一つのものを作り上げるのが楽しいと感じる。
• 仕事のやりがいに関しては、質問２（入社の決め手）で記したように入社前に思っていたものとも特にギャップはなく、自分の力で業務を進めていく環境に仕事のやりがいを感じている。

いかがでしょうか。コメントを抜粋していても超大作になってしまいました。最後までご覧いただきありがとうございます。

入社の決め手や感じている魅力については人それぞれです。もしも就活で会社選びに迷われている方がいれば、ぜひさまざまな角度から会社のことを調べてみてください。ネットだけでなく、そこで働く社員に聞いたり、職場を訪問したり、肌で感じることも大切だと思います。弊社採用チームでは学生さんの疑問や不安を出来得る限り払拭し、ご入社いただきたいと考えています。お気軽にご連絡ください。

最後に、今回のアンケート調査にあたり若手社員の皆さまにはたくさんのご回答をいただきました。誠にありがとうございました。