2024年4月、4期目となる新卒生がコムデに入社しました。コムデメンバーが温かく見守る中で行われた入社式、新卒生の4名へのエールを送りました。また、コムデならではの入社時の研修の様子もご紹介していますので業界研究中の就活生や入社後のイメージをつけたい方、ぜひ最後までご覧ください。

▷入社式を経て、代表からのメッセージ
▷コムデで行う研修の様子、新人研修ってナニするの？
▷懇親会

―新卒メンバーの新たな門出を祝福する入社式

代表取締役社長・深嶋の挨拶でスタートした入社式。社長がコムデに注ぐ情熱と、そこへ新たに加わってくれた4名の新卒生へアツいメッセージが贈られました。強い想いと意思を持ってコムデへの入社を決意した4人もまた真剣な眼差しで聞いていました。

今回の入社式は東京本社配属の3名に加え、札幌支社配属の1名もリモートで参加してくれました。東京本社は社長から、そして札幌支社は先輩社員から証書が授与され、いよいよ4人がコムデの一員として一歩を踏み出します！

―代表からのメッセージ

この度、新卒で入社された4名の方々、改めて入社おめでとうございます。
新卒というのは新たな門出として大きな不安があると思いますが、同時に新卒を受ける側の企業、そして先輩社員にも不安はあります。それは、新卒の方々の人生を背負うという意味で、皆さんを幸せにするための責任があるからです。

新卒の方を迎えられることが嬉しい反面、大きな不安もつきものです。
僕らは社会人として、顧客にむけて、そして協力会社に向けて、そして働いている社員の方々に向けて、常に人を幸せにする責任があります。
社会に出ると、私利的ではなく利他的な考えで、人のためにすることがもっとも重要なことであり、そのような意識が高い人が社会で活躍していく。

今回、サイバーエージェントという会社は同じように新卒の入社式を迎えており、そこで藤田社長は2年後に社長引退とその大変さを伝えられておりました。
今、コムデでは社長が引退しても問題ない体制にするべく、責任と意識を持っている方が何人いるでしょうか？
いつまで経っても、自分はまだまだだ、とゴールを作らず進化し続けることや、新卒生の人生を自分達が背負うんだ、と責任を感じる先輩社員は何人いるでしょうか？
会社はそんな責任を持つ人の集合体で成長する。逆に無責任な人が集まれば会社は倒産します。だからこそ、責任を持ったが故に常にその不安に駆られることはつきものなのです。

そして、今回入社したメンバーもいずれ先輩社員になったとき、そのような新たな不安を恐れることなくコムデの一員として堂々と上を目指し続けてほしいと思います。
社会人はその不安は永遠に続きます。だから、その不安を楽しみながら常に挑戦し、経験を積んでいってください。

―コムデで行う研修の様子、新人研修ってナニするの？

入社式終了後、まずは新卒向けの研修を通して学んでもらい徐々に案件に入っていきます。研修を通してWeb業界での仕事の流れや、具体的な自分自身の成長目標を決めて実践に入っていくことでスムーズにステップアップしていくことができます！

昨今、DX人材の需要はますます高まり、市場価値や将来性を意識しIT関連企業への就職を検討される学生さんが増加傾向にあります。
ただ、同時にこんなお声もよくいただきます。
「業界に興味はあるのですが、文系だしまだ特別なITスキルもなくて」
「入社後周りについていけるか不安で」など。。。
まだ敷居の高さを感じて尻込みしてしまう学生さんも多くいらっしゃるのではないでしょうか？

コムデでは社内の業務に直結したスキルを効率良く身につけるべく、社内の教育ノウハウを活用し3〜4週間かけて研修を行っています。

入社後1ヶ月ほどで実案件に触れることができるため素早く力をつけることができるのがコムデの「すごい」ところです。まずはサイト構築全体の理解を深めるためにコムデが培ってきたノウハウやサイト構築に必要な基礎をわかりやすく詰め込んだ研修プログラムを用意しています。先輩の指導のもとサイト制作をする土台になるような知識を身につけてもらいます。

スキルがないと現場に立つことが難しい業界のため、OJTでの研修を含めると半年以上研修期間が設けられている会社が多い中、コムデでは多くの経験を積み早期に社会で活躍できる人材へ育成できるようなフォロー体制を整えています。

▼新人研修の様子 オンラインツールを使ってメンバー同士の会話を深める時間も設けています。

またスキル面の成長を目指した研修だけでなく、自分自身がどのようなビジネスパーソンに成長していきたいのか目標を決めることもスタートダッシュをする上で大事な要素の一つとしています。

▼1年後に身につけてもらいたいスキルの一例

1年後に身につけてもらいたいスキルやマインドを定量的にチェックできるように目標を可視化し、先輩との1on1の中でフィードバックをもらいながら成長を振り返る機会を設けています。業務に直結する「スキル面」と「ビジネススキル」を身につけてもらうことで、社会で生き抜ける人材の育成に力を入れています。

▼新卒メンバーの活躍はこちらのページからもご覧いただけます！▼

さて、入社式の後は待ちに待った懇親会。

札幌・名古屋・フィリピン・ベトナム全てのオフィスと中継を繋ぎ、全メンバーで4人の入社のお祝いをしました。

厳かな雰囲気で行われた入社式から一転、美味しい料理を囲みながら和気あいあいの懇親会に4人の緊張の糸も解けたように感じました。懇親会の途中には全拠点からのお祝いメッセージムービーも上映されて、会場全体が温かい雰囲気に包まれました。

入社式で立派に決意を表明する姿や研修で必死に学びを吸収しようとする姿を通して、この4名を迎えることができて本当によかったと改めて感じることができました。新卒生を迎え初めて4期目になるコムデ。新たなメンバーの未来を背負って教育していく責任を改めて胸に刻み、これからも新卒採用を強化し若手教育を積極的に行っていきます！