こんにちは！シーマインド採用広報の牧野です！
今回はシーマインドの中途採用責任者である新井さんに
面接だけでは語りきれないシーマインドの魅力について聞いてきました！

〇Profile
新井 千尋
1997年生まれ　埼玉県出身
2018年、前職を退職後、中途として入社
現在、株式会社C-mindの中途採用責任者として勤務

前回インタビューした社員からみたシーマインドの魅力はコチラ

今、シーマインドではどんな業務に携わっていますか？

現在は主に中途採用に携わっています。
採用計画を考えるところから、面接、入社までのフォローをしてます！

特に面接は、「会社を選ぶ」という人生の大きな意思決定に関わることができるので、
大きなやりがいを感じている業務の1つです。

私も同じく中途入社なのですが、それこそ面接がすごく印象に残っていて、
質問されるだけでなく会社についても説明していただけたり、フランクに話ができたのが好印象でした！

ちなみに、新井さんの入社の決め手はなんだったんですか？

端的に言うと、納得いくまでとことん面談してくださったことです。

受けていた他の会社は面接だけだったんですけど、
シーマインドでは毎回違う社員と合わせてくれたり
ランチでカジュアル面談をやってくれたりと、たくさん接点を作っていただいて、
会社の良いところも悪いところもたくさん話してくれたんですね。
なので、自分でしっかり納得して会社を選択することができたのが大きいです！

新井さん自身が入社後、実感したシーマインドの魅力を教えてほしいです！出来れば・・・面接で語ることができないことを教えてください(笑)

裁量をもって仕事ができます！これは最近とても実感しています。
とてもチャンスが多く、手を挙げやすい環境なんですよね。

前職と違う点でいうと、
立場とか肩書とか年齢とか全く関係無く関わりあう人が多いです。
会社のVISIONである、「フラット」というのが会社の社風にも表れていると思います。
みんな会社の同僚というよりも、一個人として接している印象ですね。

だからこそ、社歴関係なくコミュニケーションが取りやすく、
チャンスが回ってきたときに手が挙げやすく、裁量権も持ちやすいのかもしれませんね。

そうなんですね！ありがとうございます！では最後に、これからシーマインドを受けるか迷ってる方に一言ください。

「自分を成長させたい」、「仕事を通じて人生をもっと楽しくしたい」
そういった方は、ぜひ一度面接でお話ししたいです！

エントリーお待ちしてます！！