挑戦を大切にする文化！ということで、プログラミング未経験者の私(めっちゃ文系)がいろんな人を巻き込んで自動化プログラムを作った話

こんにちは。株式会社ちょびリッチ管理部のYTです。私は2025年の4月に中途入社をしまして、約半年が経ちました！私がちょびリッチに入社した大きな理由の1つは、”全員がリーダーシップを持って行動する””チャンレンジ大歓迎！”というちょびリッチのベンチャーマインドが、私のように好奇心旺盛なタイプに合うだろうなと心躍らせたからです。入社して半年も経つと、最初の頃と比べると出来るようになった仕事も多く、全体のタスクやフローなども把握できるようになってきており、ちょっとずつ効率化するためにはどうしたらいいのか・・・？という部分まで脳みそを使えるようになってきたなと思っております。基本的には、「うー...

ちょびリッチで活躍しているのはこんな人！17期上期表彰式を行いました🏆

こんにちは！ちょびリッチの亀山です。ちょびリッチでは、半期に一度表彰を行っています。今回は、・ちょびリッチの表彰制度とは何か・17期上半期表彰式の様子この二つをお届けしたいと思います。🎊ちょびリッチの表彰制度とは🎊ちょびリッチでは半期の初めに、半年間の方針を発表。そして半期終了後、マネージャー以上の管理職によって各賞の受賞者が選定されます。表彰の種類は以下の二つ。【ちょびリッチ賞】非管理職を対象として、バリューで求める行動（ホスピタリティ、自ら考え行動しやり切ること、成長を楽しむこと）を体現しているメンバーに贈られる賞。【MVP賞】全社員を対象として、全社目標達成に卓越した貢献をしたメン...

MVP受賞者に、仕事への向き合い方からモチベーションまでぜんぶ聞いてみた

こんにちは！HR推進室です。もう年末ですね。会社で評価や表彰イベントがある、という方も多いのではないでしょうか。ちょびリッチでは半年に一度、会社や事業に大きく貢献した社員を称える「MVP賞」の表彰があります。成果に繋げることのできる人は、普段どんな考えや意識を持って働いているのでしょうか？今回は過去MVP受賞者に、「仕事に対する向き合い方」をテーマにインタビューをしました♪今年一年、自分がどんな風に働いたか、来年からどんな風に働こうか・・・今はそんなことを考えるのにぴったりな時期だと思います。ヒントになる考え方をたくさん教えて頂きましたので、是非参考にしてみてください！　　　　　　　　　...

爆速でアウトプットしつづける制作チームを目指す！ちょびリッチ制作チームマネージャーインタビュー

-早速ですが今どんなお仕事をしているか教えていただけますか？ちょびリッチのwebサイトデザイン・コーディング業務全般とチームのマネジメントをしています。-前職はどんなことをされていたんですか？わたしはちょびリッチが3社目になります。1社目はアニメの制作会社で劇場版作品の製作進行管理をしていました。2社目は医療系のメーカーでインハウスのデザイナーをしていました。今とは違って、医療機器の説明書やパンフレット、展示会のブースや製品ロゴ等幅広くデザインをしていました。-そんな中でまったく違う業界のちょびリッチに入社されたわけですが、そこにはどんな想いがあったんですか？人の命がかかっているので当然...