まるでマネーの虎？！新入社員研修を覗き見！　#NewGraduate

こんにちは！セレス広報担当です。

今回は、22卒新入社員研修の様子をレポートします！

■22卒　新入社員紹介

こちらの記事も新入社員が研修の一環で執筆しています。それぞれ名付け合ったキャッチコピーが面白いです。人事によると、個性が強めですが、総じて皆さん真面目とのことです。（笑）

22卒新卒のインタビュー【まとめ編】 | Ceres's post

【22卒】現役大学生兼キャバ嬢がベンチャー企業に！？就職活動を行おうと思ったワケ！ | Ceres's post キャバ嬢として働いていた中山さんは新卒の年収以上の金額を月に稼いでいました！！そんな彼女が新卒でベンチャー企業に入社したそのワケについて迫っていきます！！私は新卒エンジニアのIです！今回は総合職の中山さんに来ていただきました！ ...

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■新卒研修の流れ

4月～6月中旬までが研修です。
会社やサービス理解を深めたり、ビジネスマナーなども学びます。
そしてセレスの新入社員研修の一大コンテンツが「新規事業立案研修」です。
3ヶ月間、新入社員全員で新規事業を一から考え、最後に経営陣の前で発表します。

今回は、その新規事業発表会の様子をレポートします！

新規事業発表会

発表会はセレスの経営陣が全員参加。かなり緊張感のある雰囲気です。

写真撮影のシャッター音も気になってしまうほどの静けさ！！

発表を聞く経営陣。この場にいる全員が全集中です！

発表後は鋭い質問が飛び交います。

・そもそもなんでこのサービスを使うの？
・ターゲットが少なくない？
・同様のサービスがないってことは需要ないんじゃない？
・開発費が安すぎる！計算方法は？

などなど・・。それに対して新卒社員全員で回答します。

最後は社長からの講評です。

「プレゼン内容も資料も、この数年で一番よかったんじゃない？」
との言葉に少しほっとする新卒の皆さん。

ただ、サービス自体は他社サービスで代用が可能では？というご指摘。
戦略のヒントとして、躍進中のサービスがマーケットに広がるまでの経緯を教えてくださいました。また「安すぎるのでは？！」と経営陣がざわざわした開発費用については、子会社YUMEMIの事例をもとにアドバイスをくださいました（約10倍違いました・・・！）。

貴重なご意見を受けて、今回発表したサービスが、セレスの新規事業になる日が来るかもしれません！楽しみですね。

最後は拍手で終了。発表中は厳しかった経営陣の皆さんも「例年より少ない人数でよくアイデアを出して頑張ったね！」等と称賛されていました。

新入社員の皆さん、お疲れさまでした！

そして本日（6/17）は配属式がありました！

全社員の前で辞令を受け取ります。週明けからは部署に配属！頑張ってください。