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【社員インタビュー<後半編>】新卒2年目中途採用担当に迫る!!

M:溝田(インタビュアー)T:田中さん(インタビュイー)

採用担当を行ってみて・・

M:セールスから10月より中途と第二新卒の採用担当になったと思うのですが、なにかきっかけはあったんですか?

T:インターン時代に長期インターン採用、新卒採用を担当していました。今回採用チームに復帰できることになり、これまで担当したことのなかった中途採用を希望し、任せていただけることになりました!

M:そうだったんですね!初めての中途採用だと思いますが、今やりがいとして感じることは何がありますか?

T:「会社の顔」としてキャシュモの魅力をお伝えできたと実感できたときです。カジュアル面談、面接等で直接応募者とお話した際に「キャシュモさんで働くイメージが湧きました」「是非一緒に働きたいです!」という言葉を聞けるのがなにより嬉しいです😊

M:私も同感です!少しでも相手のためになった瞬間は頑張ってよかったなと思いますよね!
逆に大変だと感じることはありましたか?

T:限られた時間の中で、応募者の望む働き方とキャシュモの条件がマッチするか見極めなければならないことです。短い時間で最大限応募者の可能性を引き出せるような面談・面接ができればと、日々研究しています。

M:ここは難しいですよね。応募者の方にとってミスマッチがないよう、少ない時間でどれだけすり合わせられるかはいかに準備して応募者のことを仮説立てておくかにかかってますもんね。。
では、今中途・第2新卒でどんな方に来てほしいか、、ずばり教えてください!

T:2つあります。1つ目は成長志向のある方です。ある専門分野を極めたい方、資格取得したい方、ゆくゆくマネジメントしていきたい方、、など成長の仕方はいろいろあると思いますが、将来を見据えて成長できる方かという点を大切にしています。2つ目は「お客様のためになりたい」「社会に貢献したい」という考えをお持ちの方です。Missionである「良い会社を増やし、日本を元気に」を達成するべく、是非中小企業経営の伴走者としてご活躍できる方に来てほしいです😉


キャシュモの魅力とは・・・

M:では、入社して4年目の田中さんから見るキャシュモの魅力を教えてください!

T:2つあります!
まず1つ目は、「裁量のある仕事ができること」です。
入社して半年ほど研修を行う企業もあるかと思いますが、キャシュモであれば入社後にすぐ実務ベースで業務を行えます。私も入社後すぐから先輩方と業務に取り組み、社会人として必要なスキルや人間関係を構築させていただきました。入社1年目で、他社さんの入社3年目くらいのスキルや人間性を身につけられたかなと思います(笑)

2つ目は、「資格取得に向けて勉強中の仲間に出会えること」。キャシュモは税理士・社労士・中小企業診断士などの資格取得を目指している仲間が多くいます!例えば、仕事をしながら学校通われている方や、自主的に勉強会を開いている方などがいますので、互いに高めあえる環境だと思います。

M:ありがとうございます!やはりチャレンジを応援してもらえる環境なのはキャシュモならではですよね!私も未経験ながらも採用に挑戦できているのはこの環境や企業風土のおかげだと思います💪🏻
挑戦といえば、社員を見ていると20代の社員が活躍していますが、田中さんはなぜだと思いますか?

T:若いうちから裁量のある業務を任せていただけるからだと思います。やりたいことに常にチャレンジさせていただけるので、成長志向のある方はどんどん責任ある業務を任せてもらえます。他社だと受け身でという企業さんも多いと思いますが、キャシュモは、若くても裁量があり、自ら考えて行動しなくてはいけない場面があるので、その経験が20代から活躍できる風土を作っているのだと思います🔥


入社後の成長について

M:キャシュモは20代から活躍できる風土だということでしたが、田中さんが入社後成長を実感したエピソードを教えてください!

T:セールス時代に”月4件受注”の目標が達成できたことです。キャシュモのセールス部では、”月4件受注できたら一人前”と言われています。平均単価200万円の無形商材をましてや経営者に対して営業し受注するのは、正直1件でも難しいことです。

はじめの数ヶ月は受注が0件のこともありましたが、「お客様の真の課題はなにか」「それをどうしたら解決できるか」を常に考え、工夫して提案しておりました。その結果、数カ月後から毎月コンスタントに受注できるようになり、半年後には目標の4件を達成し、成果を出すことができました💪🏻

M:えええ!すごいですね!新卒1、2年目で目標を達成できる人はなかなかいないですよね、、。自分のスキルも上がるとともに市場価値が高い人間にも成長できますね!

求職者へメッセージ

M:では最後にご覧になっている皆様へメッセージをお願いします!

T:中小企業をサポートして日本を元気にしたい方、会計の知識を付けて活躍したい方、成長志向・チャレンジ志向のある方、ご応募お待ちしております!👩🏻‍💻

M:インタビューありがとうございました!!

最後に・・・

今回は、中途採用担当の田中さんへのインタビューを通して、キャシュモの魅力を改めて感じることができました。特に、入社直後から実務に携わり、成長スピードが早いという点や、資格取得を積極的に支援している点などは、他の企業にはない魅力だと思います。

田中さんのように、お客様のために貢献したいという熱い想いを持った方と一緒に働けることを、私は本当に楽しみにしています

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株式会社キャシュモは、「良い会社を増やし、日本を元気に」を合言葉に、 社労士法人、税理士法人、コンサルティング・経理代行会社と3つの会社が一丸となって、 お客様の資金繰りのサポートを含め、経理・税務・労務・財務など、 企業のバックオフィス業務をまるごと代行する独自のBPOサービス『Cashmo』を展開しています。 前身は2004年1月開設の税理士事務所で、2020年4月に「キャシュモグループ」として組織変更。 グループには株式会社キャシュモのほか、 税理士法人キャシュモ、社会保険労務士法人キャシュモが含まれています。 \Cashmoのサービス/ ◼ 財務コンサルティング:緻密な経営計画と資金繰り管理によるキャッシュフロー経営支援 ◼ 経理代行:スピードと安定した高品質のクラウド経理アウトソーシング ◼ クラウド導入:クラウドに最適化した業務プロセス設計と短期間でのシステム導入 ◼ 税務顧問:キャッシュフローを重視した未来志向・成長重視の税務アドバイス ◼ 労務顧問:会社の成長や時代の変化を先取りした最先端の労務管理体制構築支援 \Cashmoのビジョン、将来像/ 日本社会にクラウド化・DX化が急速に進んでいることや、資金繰りに悩む中小企業が増え、 キャシュモへのお問い合わせの数は日に日に伸びています。 ここからさらに、業界を牽引する日本一の中小企業向け経営支援コンサルティンググループを目指し、2026年に顧客社数1,000社、従業員数250名の事業拡大に向けて、急成長しています。
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