こんにちは！

人事担当の金子です。

一緒に働くメンバーの人柄がよくわかるCarry Onのストーリーですが、より従業員みんなの人柄をクローズアップするべく、様々なトピックスで社内アンケートを実施いたしました！

今回はその結果をご紹介します。

数字で知るCarry Onアンケート
対象者：全従業員
回答人数：40名（従業員数40名・役員は除く）
実施日：1回目 2024年4月23日　2回目 2024年10月22日
※2回目は2024年5月以降に入社された方が対象

まずはCarry Onの基礎情報をご紹介します！

2021年3月に7名体制で創業したCarry Onは、順調に従業員規模が拡大し現在40名が在籍する組織に成長しました。2022年に大阪支店が設立され、東京に38名が在籍し、大阪には2名在籍しています。

2024年11月時点での在籍中の従業員のデータは以下のとおりです。

・男女比

現在の男女比は6：4ですが、2023年の年末時点では女性は9名。2024年になると女性の人数は倍になり、急激に男女比に変化がありました。

・平均年齢は？

平均年齢は31歳。東京都産業労働局のデータによると、中小企業で最も多い平均年齢層は40～49歳であり、それと比べると当社はかなり若い会社と言えます。特に20代後半（25～29歳）が多く、年齢に関係なくみんなでお昼ご飯を食べたり、社内イベントを楽しんだりと、フラットで活発なコミュニケーションが特徴的です。

数字で知るCarry On！メンバーはどんな人？

ここからは、従業員アンケートの結果をご紹介します！（2024年11月 時点）

1.出身地（都道府県）はどこですか？

東京に本社を置く会社だけあって、半数近くは関東地方出身者です。

地方出身者が多いので、長期休みの後には様々な地方のお土産が並びます。いろいろなお土産が食べられるのは嬉しいですね。

同郷のメンバーがいないかチェックしてみてください！

2.学生時代の部活を教えてください

8割以上が部活動を経験しているから、個々の成果以上にチーム全体での成功を大切にする文化が根付いているのかもしれません。お互いを支え合い、目標に向かって協力する姿勢が自然と見られる会社です。

3.趣味はなんですか？

一番多かった趣味は「映画鑑賞・動画鑑賞(アニメ・ドラマ)・音楽鑑賞」でした！

視覚・聴覚を刺激するエンターテイメントに触れることで、社員一人ひとりが仕事に対して豊かな感性や斬新な発想をもたらすことができます。

4.血液型を教えてください！

Carry Onの従業員は、社交的で責任感が強く、多くの人と積極的にコミュニケーションが得意と言われるO型の従業員が一番多く、社交的で協力的な社風であるCarry Onのイメージにぴったりな結果となりました。

ただし、血液型と性格には科学的な根拠がないため、あくまで文化的・社会的なイメージとして楽しんでいただければと思います。

5.最終学歴の学問系統を教えてください！

文系・芸術系のメンバーを中心に、体育系や理系がバランス良く組み合わさっており、多様なスキルと視点を持つ組織です。多様な学問系統かつ、Carry Onに入社するまでの経験も多様なメンバーで構成されているので、お互いの知識と経験を共有しあって大きな目標を達成しています。

カジュアル面談や面接で会うメンバーだけではなく、Carry Onのメンバーみんなの背景や社内の雰囲気を、数字やグラフを通してより身近に感じていただけるように始めたこの企画ですが、いかがでしたでしょうか？

少しでもCarry Onのメンバーと共通点を見つけた方、Carry Onに興味を持ってくださった方に、平日毎日オンラインでカジュアル面談を開催しています。

コーポレートサイト「RECRUIT」もしくは、
recruit@carry0n.co.jp（採用担当 今井）までお気軽にご連絡ください！