「社会人になっても、本気になれる場所はあるのか？」 「自分のすべてをさらけ出して働けるのか？」就活中、そんな不安を抱いている方も多いのではないでしょうか。 今回は、そんなモヤモヤを吹き飛ばし、「ここなら、人生を懸けて熱くなれる」とネクステージGroupへの入社を決めた26卒内定者・中西さんにインタビューしました。

サッカーに捧げた青春、味わった挫折、そして見つけた「圧倒的成長」への切符。 彼の心を動かした“ある朝の光景”とは？

等身大の就活ストーリーを、ぜひご覧ください！

PROFILE

中西（26卒内定者 / 駒澤大学 経済学部）
5歳からサッカーを始め、大学まで体育会サッカー一筋。キャプテンとしてチームビルディングに奔走する。就活の軸は「圧倒的な成長環境」。現在はネクステージGroupの内定者インターンとして、現場業務に奮闘中。

「朝からこんなに熱いの？」選考で衝撃を受けたフィロソフィー朝礼

ー まずは単刀直入に聞きます。ネクステージGroupに惹かれたきっかけは？

中西： 選考中に参加した「フィロソフィー朝礼」です。これが一番の衝撃でした。
正直、社会人の朝って「今日も仕事か…」とどんよりしているイメージがあったんです。でも、ネクステージGroupは真逆でした。 社員全員がとてつもない活気に満ちていて、会社のフィロソフィーについて本気で議論し、仲間の発表に全力で拍手を送る。

「あ、この人たち本気で仕事を楽しんでるんだ」 「ここなら自分も、嘘偽りなく熱くなれるかもしれない」

そう直感しました。ただの業務連絡の場ではなく、お互いを承認・賞賛し、高め合う文化が根付いているのを肌で感じた瞬間でした。

マニュアル通りの面接はもう終わり。「ありのままの自分」を引き出してくれた対話

ー 面接の雰囲気はどうでしたか？

中西： 今まで受けてきた他社の面接とは、全く別物でした。 よくある一問一答形式ではなく、「対話」だったんです。

雑談を交えながら、私の心の奥底にある本音や、自分でも気づいていなかった価値観を丁寧に深掘りしてくれる。まるでカウンセリングを受けているようでした（笑）。

おかげで、カッコつけた自分ではなく、ありのままの自分を120%さらけ出すことができました。 私が伝えたのは、高校時代に大事な試合に出られなかった悔しさや、大学でキャプテンとしてチーム崩壊の危機に直面したことなど、泥臭い経験ばかり。 それでも面接官の方は真剣に向き合ってくれて、「この会社なら、自分の過去も未来も受け入れてくれる」と確信できました。

ー 選考中に配属先の話も出たとか？

中西： そうなんです！二次面接の時点で人事の方から「君にはVamos（金融系グループ会社）が合っている」と提案され、その後の面接には実際にVamosの社員さんも同席してくれました。 このスピード感と、一人ひとりの適性を本気で考える姿勢も、入社の決め手になりましたね。

「試合に出られない...」挫折から学んだ『120%の法則』

ー 中西さんの原動力になっている「悔しい経験」について教えてください。

中西： 高校時代、チームは都大会ベスト4まで進んだのに、自分はメンバー入りできず、スタンドで応援することしかできなかった経験です。 練習はしていたつもりでした。でも、冷静に振り返ると、自分より遥かに努力している仲間がいた。「やったつもり」になっていただけだったんです。

「100%では足りない。120%出し切って初めて、勝負の土俵に立てる」

この強烈な挫折が、私の人生の指針になりました。 だからこそ、就活でも「自分が120%の力で挑める環境か？」を問い続けましたし、自己分析も企業研究も徹底的にやり抜きました。ネクステージGroupの内定は、その「準備力」と「熱意」が伝わった結果だと思っています。

目指すはCXO。社会人として「一番」を獲りにいく

ー 最後に、これからの目標を宣言してください！

中西： 将来的にはCXOを目指します！ サッカーでは「一番」になれなかった。だからこそ、ビジネスの世界ではトップを獲りたいんです。

そのために、まずは1年目から結果にこだわります。 そして何より、「挨拶」や「時間を守る」といった当たり前のことを誰よりも徹底し、周囲から信頼され、尊敬される人間になりたい。

ネクステージGroupという最高のフィールドで、今度こそ120%出し切って、駆け上がってみせます！

ネクステージGroupでは、熱い想いを持った仲間を募集しています！

「なんとなく働く毎日は嫌だ」 「自分の可能性を本気で試したい」

そう思っているあなた。一度、私たちとお話ししてみませんか？ 中西さんのように、あなたの本音を受け止め、熱くなれる環境がここにはあります。

まずは「話を聞きに行きたい」から、エントリーをお待ちしています！